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\n \n 2024\n \n \n (4)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n TERRITOIRES ZÉRO CHÔMEUR Institutionnalisation d’une expérimentation.\n \n \n \n \n\n\n \n Retsin, C.\n\n\n \n\n\n\n L'Harmattan edition, 2024.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"TERRITOIRES$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@book{retsin_territoires_2024,\n\tedition = {L'Harmattan},\n\ttitle = {{TERRITOIRES} {ZÉRO} {CHÔMEUR}\nInstitutionnalisation d’une expérimentation},\n\turl = {https://www.editions-harmattan.fr/livre-territoires_zero_chomeur_institutionnalisation_d_une_experimentation_camille_retsin_francesca_petrella_anne_marie_de_pasquale-9782336418971-79577.html},\n\tabstract = {« Territoires zéro chômeur de longue durée » est une expérimentation innovante dans le champ des politiques publiques d’emploi. S’intéresser à son institutionnalisation, c’est comprendre son émergence, sa place dans les politiques publiques d’emploi, ses dynamiques sur les territoires, ses bifurcations et sa pérennisation dans le temps.\nL’histoire de l’un des dix premiers territoires expérimentaux est ici retracée. Elle se déroule de décembre 2017 à octobre 2021. Si la complexité de l’expérimentation et les injonctions contradictoires existantes y sont montrées, la richesse de la dynamique territoriale et de la coopération des acteurs sont au cœur du processus explicité.\nCette histoire continue et contribue, au fil de ses évolutions, à ancrer durablement l’expérimentation comme une solution innovante face au chômage de longue durée en France et en Europe.\nCe livre est issu d’une thèse de doctorat en sciences économiques soutenue au sein du Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail et de l’Université d’Aix-Marseille (AMU).},\n\tlanguage = {FR},\n\tauthor = {Retsin, Camille},\n\tyear = {2024},\n\tkeywords = {Jouques},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Santé et travail, paroles de chômeurs.\n \n \n \n \n\n\n \n Lhuilier, D.; Gelpe, D.; and Waser, A.\n\n\n \n\n\n\n of « Clinique du travail »érès éditions edition, 2024.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Santé$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@book{lhuilier_sante_2024,\n\tedition = {érès éditions},\n\tseries = {« {Clinique} du travail »},\n\ttitle = {Santé et travail, paroles de chômeurs},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1h8BGk7B988VS_JBVodqn-Nm5wsQbS_No/view?usp=drive_link},\n\tabstract = {Alors que les périodes de chômage émaillent de plus en plus les parcours professionnels, les chômeurs semblent tomber dans une zone d’invisibilisation majeure. Sont-ils toujours des travailleurs ? Ou errent-ils entre les statuts légitimes qui fondent les différentes catégories instituées : ni en emploi, ni en éducation, ni en formation, ni en retraite ?\nAu-delà des chiffres du chômage régulièrement commentés, ou des injonctions répétés à « traverser la rue » pour retrouver rapidement un emploi, cet ouvrage lève le voile sur ce qu’est la vie au chômage. Les auteurs sont allés à la rencontre de chômeurs faisant face à une problématique de santé au sens large : des femmes et des hommes de tous âges, de différentes catégories socioprofessionnelles, vivant en zones urbaines ou rurales. Ils ont cherché à comprendre, avec eux, ce qui les avait conduits au chômage, leurs expériences de ces temps plus ou moins longs, plus ou moins récurrents sans emploi, les questions qu’ils se posent, qu’ils nous posent... Si le travail peut nuire gravement à la santé, qu’en est-il alors du chômage?\nCet ouvrage est issu d’une recherche-action financée par l’agefiph, la mildeca, la cnam et conduite en partenariat avec Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine, Pôle\nemploi Île-de-France, Cap emploi Beauvais, Territoires zéro chômeur de longue durée de Bouffémont-Attainville-Moiselle, l’association Solidarités nouvelles face au chômage et une mission locale de Paris.\nLes chercheurs impliqués sont Virginie Althaus, Gilles Amado, Dominique Gelpe, Éric Hamraoui, Dominique Lhuilier (direction scientifique), Katherine\nPortsmouth, Carole Tuchszirer, Anne-Marie Waser ; avec la participation de Michel Debout, Michel Hautefeuille, Yvonne Joret.\nCette recherche-action a été menée en collaboration avec des psychologues de Pôle emploi de deux régions:\n– Île-de-France : Chantal Abondo Bessala, Laetitia Amable, Virginie Dailliez,\nNathalie Feuger, Cécile Folliot, Valérie Gandibleux, Patricia Le Pennec, Cécile\nMariot, Angélique Muntz, Géraldine Psaltopoulos.\n– Nouvelle-Aquitaine : Alexandra Bordet, Estelle Bruneau, Hugo Capitaine,\nChristelle Chayer, Élisabeth Dambiel, Ingrid Dorat, Déborah Graça, Véronique\nGuicheteau, Hélène Himblot, Sophie Pubert, Sophie Saioud.},\n\tauthor = {Lhuilier, Dominique and Gelpe, Dominique and Waser, Anne-Marie},\n\tyear = {2024},\n\tkeywords = {Bouffémont-Attainville-Moiselle (BAM), Santé, Santé au travail, Santé mentale},\n}\n\n

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\n Alors que les périodes de chômage émaillent de plus en plus les parcours professionnels, les chômeurs semblent tomber dans une zone d’invisibilisation majeure. Sont-ils toujours des travailleurs ? Ou errent-ils entre les statuts légitimes qui fondent les différentes catégories instituées : ni en emploi, ni en éducation, ni en formation, ni en retraite ? Au-delà des chiffres du chômage régulièrement commentés, ou des injonctions répétés à « traverser la rue » pour retrouver rapidement un emploi, cet ouvrage lève le voile sur ce qu’est la vie au chômage. Les auteurs sont allés à la rencontre de chômeurs faisant face à une problématique de santé au sens large : des femmes et des hommes de tous âges, de différentes catégories socioprofessionnelles, vivant en zones urbaines ou rurales. Ils ont cherché à comprendre, avec eux, ce qui les avait conduits au chômage, leurs expériences de ces temps plus ou moins longs, plus ou moins récurrents sans emploi, les questions qu’ils se posent, qu’ils nous posent... Si le travail peut nuire gravement à la santé, qu’en est-il alors du chômage? Cet ouvrage est issu d’une recherche-action financée par l’agefiph, la mildeca, la cnam et conduite en partenariat avec Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine, Pôle emploi Île-de-France, Cap emploi Beauvais, Territoires zéro chômeur de longue durée de Bouffémont-Attainville-Moiselle, l’association Solidarités nouvelles face au chômage et une mission locale de Paris. Les chercheurs impliqués sont Virginie Althaus, Gilles Amado, Dominique Gelpe, Éric Hamraoui, Dominique Lhuilier (direction scientifique), Katherine Portsmouth, Carole Tuchszirer, Anne-Marie Waser ; avec la participation de Michel Debout, Michel Hautefeuille, Yvonne Joret. Cette recherche-action a été menée en collaboration avec des psychologues de Pôle emploi de deux régions: – Île-de-France : Chantal Abondo Bessala, Laetitia Amable, Virginie Dailliez, Nathalie Feuger, Cécile Folliot, Valérie Gandibleux, Patricia Le Pennec, Cécile Mariot, Angélique Muntz, Géraldine Psaltopoulos. – Nouvelle-Aquitaine : Alexandra Bordet, Estelle Bruneau, Hugo Capitaine, Christelle Chayer, Élisabeth Dambiel, Ingrid Dorat, Déborah Graça, Véronique Guicheteau, Hélène Himblot, Sophie Pubert, Sophie Saioud.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Towards zero long-term unemployment in the EU: Job guarantees and other innovative approaches.\n \n \n \n \n\n\n \n Markowitsch, J.; and Scharle, Á.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report March 2024.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Towards$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{markowitsch_towards_2024,\n\ttype = {European {Commission}},\n\ttitle = {Towards zero long-term unemployment in the {EU}: {Job} guarantees and other innovative approaches},\n\turl = {https://www.esf.lt/data/public/uploads/2024/03/study-on-job-guarantees-initiatives-in-europe-2024-03-06.pdf},\n\tabstract = {Long-term unemployment remains a persistent challenge in the European Union underlining the need for new innovative approaches. With this in mind, the ESF+ Social Innovation+ Initiative will focus on territorial measures that address long-term unemployment, and with a budget of EUR 23 million allocated in 2024, the European Commission\naims to support the testing, transfer, and scaling up of innovative solutions to tackle this challenge.\nThis report sets the scene for these activities by mapping and analysing ‘Zero Long-Term Unemployment’ (Zero LTU) and job guarantee initiatives across Europe. It explores existing research, peers into long-term unemployment statistics and provides a conceptual framework for comparison. Besides a literature review, it is methodologically\nbuilt mainly on an online survey conducted in autumn 2023 among members of the ESF+ Social Innovation+ Initiative Communities of Practice (CoP) and on interviews with key individuals involved in Zero-LTU and job guarantee initiatives.\nThe report details five ongoing initiatives in Europe including Austria’s Marienthal Job Guarantee Pilot (MAGMA), France’s Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) as well as the Belgium’s adaptation of the French model, Germany’s Solidaric Basic Income (SBI) project and the Netherland’s Basisbaan. These initiatives share common features such as\naddressing long-term unemployment through local and regional approaches, building on voluntary participation, offering fair remuneration and flexible working hours. As such, they need to be distinguished from basic income\nexperiments that do not offer jobs, as well as from public works and ‘transitional’ employment schemes that focus on activating and returning participants to the primary labour market, often including the loss of benefits.\nThe initiatives analysed have a minimum duration of three years and have all been implemented within the last five years, with the exception of TZCLD in France, which began in 2016. TZCLD is also the largest in terms of participants and budgets involved (EUR 43 million in 2023 only). Total budgets range from EUR 5 million in Groningen to EUR 176 million in Berlin, and the number of participants from 50 to 3,600. Individual projects typically involve 20-150 participants,\nwith an average cost per participant per annum ranging between EUR 22,000 and 32,000. The majority of participants, both men and women, are between 45 and 60 years old and have been unemployed for three to five years. They typically work part-time (25-35 hours per week) according to their preferences in jobs predominantly provided by social economy enterprises and municipalities.\nThe initiatives mapped demonstrate success in creating tailored jobs by involving local stakeholders and positively impacting economic and social well-being of communities. Participants do indeed achieve financial independence, experience professional development, and report increased self-confidence. Overall high levels of participant satisfaction and low drop-out rates testify to the potential of these initiatives to successfully combat long-term unemployment.},\n\tlanguage = {English},\n\tauthor = {Markowitsch, Jörg and Scharle, Ágota},\n\tmonth = mar,\n\tyear = {2024},\n\tkeywords = {Commission Européenne, English, Europe, European Comission, Job Guarantee},\n}\n\n

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\n Long-term unemployment remains a persistent challenge in the European Union underlining the need for new innovative approaches. With this in mind, the ESF+ Social Innovation+ Initiative will focus on territorial measures that address long-term unemployment, and with a budget of EUR 23 million allocated in 2024, the European Commission aims to support the testing, transfer, and scaling up of innovative solutions to tackle this challenge. This report sets the scene for these activities by mapping and analysing ‘Zero Long-Term Unemployment’ (Zero LTU) and job guarantee initiatives across Europe. It explores existing research, peers into long-term unemployment statistics and provides a conceptual framework for comparison. Besides a literature review, it is methodologically built mainly on an online survey conducted in autumn 2023 among members of the ESF+ Social Innovation+ Initiative Communities of Practice (CoP) and on interviews with key individuals involved in Zero-LTU and job guarantee initiatives. The report details five ongoing initiatives in Europe including Austria’s Marienthal Job Guarantee Pilot (MAGMA), France’s Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) as well as the Belgium’s adaptation of the French model, Germany’s Solidaric Basic Income (SBI) project and the Netherland’s Basisbaan. These initiatives share common features such as addressing long-term unemployment through local and regional approaches, building on voluntary participation, offering fair remuneration and flexible working hours. As such, they need to be distinguished from basic income experiments that do not offer jobs, as well as from public works and ‘transitional’ employment schemes that focus on activating and returning participants to the primary labour market, often including the loss of benefits. The initiatives analysed have a minimum duration of three years and have all been implemented within the last five years, with the exception of TZCLD in France, which began in 2016. TZCLD is also the largest in terms of participants and budgets involved (EUR 43 million in 2023 only). Total budgets range from EUR 5 million in Groningen to EUR 176 million in Berlin, and the number of participants from 50 to 3,600. Individual projects typically involve 20-150 participants, with an average cost per participant per annum ranging between EUR 22,000 and 32,000. The majority of participants, both men and women, are between 45 and 60 years old and have been unemployed for three to five years. They typically work part-time (25-35 hours per week) according to their preferences in jobs predominantly provided by social economy enterprises and municipalities. The initiatives mapped demonstrate success in creating tailored jobs by involving local stakeholders and positively impacting economic and social well-being of communities. Participants do indeed achieve financial independence, experience professional development, and report increased self-confidence. Overall high levels of participant satisfaction and low drop-out rates testify to the potential of these initiatives to successfully combat long-term unemployment.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n « Territoires zéro chômeur de longue durée » : le défi d’une politique de l’emploi innovante.\n \n \n \n \n\n\n \n FIRMIN BRACH, D.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, 2024.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"«$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n \n \n 4 downloads\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{firmin_brach__2024,\n\ttitle = {« {Territoires} zéro chômeur de longue durée » : le défi d’une politique de l’emploi innovante},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1ioERUsN6stBvZTUOjiEDkz-13pXQ_rrx/view?usp=drive_link},\n\tabstract = {L’expérimentation TZCLD est un projet de territoire qui s’inscrit dans une politique locale globale. Il permet de lutter de façon innovante, par l’action locale, contre le\nchômage. Il participe également au développement du territoire. La première loi, promulguée en 2016, permet d’expérimenter le projet durant 5 ans sur 10 territoires.\nAprès évaluation, une seconde loi est promulguée en 2020 afin d’étendre l’expérimentation jusqu’en 2025 sur 60 territoires. L’enjeu est majeur, car il s’agit d’évaluer si le TZCLD peut être pérennisé. L’expérimentation est attractive pour les territoires mais les porteurs de projet se heurtent à des difficultés de mise en œuvre liés notamment aux modalités qu’induit la seconde loi d’expérimentation.\nL’ingénierie sociale permet de développer une stratégie de conduite de projet permettant la bonne mise en œuvre du TZCLD avec des objectifs clairs : sensibiliser\nles élus locaux, mettre en place une équipe projet, convaincre le conseil départemental, conduire un projet complexe et favoriser l’empowerment des personnes privées d’emploi.},\n\tauthor = {FIRMIN BRACH, Dorothée},\n\tyear = {2024},\n\tkeywords = {Communauté d'action, Projet territoire, pouvoir d'agir},\n}\n\n

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\n \n 2023\n \n \n (15)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Dynamiques des écosystèmes innovants.\n \n \n \n \n\n\n \n Amélie, L.; Laurent, G.; Florence, J.; Olivier, P.; and Pierre, R.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report Larsh, Clersé,, September 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Dynamiques$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{amelie_dynamiques_2023,\n\ttype = {Rapport de recherche},\n\ttitle = {Dynamiques des écosystèmes innovants},\n\turl = {https://chairess.org/recherche/dynamiques-des-ecosystemes-innovants/},\n\tabstract = {Ce projet de recherche vise à la compréhension et l’intelligibilité des dynamiques en place au sein du bassin minier, à travers l’analyse d’expérimentations socio-économiques citoyennes que nous désignons par l’expression d’« initiatives solidaires en communs » (ISC). Celles-ci partagent l’ambition de s’insérer dans une logique de transition écologique et sociale sur les territoires. Au-delà des innovations sociales qu’elles développent dans l’organisation du travail, elles s’inscrivent dans des écosystèmes innovants qui se présentent sous la forme de dispositifs qui, dans un processus de construction graduel, se croisent, s’enchevêtrent et se complètent au sein des territoires.},\n\tinstitution = {Larsh, Clersé,},\n\tauthor = {Amélie, Lefebvre-Chombart and Laurent, Gardin and Florence, Jany-Catrice and Olivier, Petit and Pierre, Robert},\n\tmonth = sep,\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Coopération territoriale, PTCE, TZCLD, Valencienne},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Vers une garantie d'emploi territorialisée pour une Europe solidaire.\n \n \n \n \n\n\n \n Duverger, T.; and Warnant, A.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report Fondation Jean Jaurès, November 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Vers$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{duverger_vers_2023,\n\ttitle = {Vers une garantie d'emploi territorialisée pour une {Europe} solidaire},\n\turl = {https://www.jean-jaures.org/wp-content/uploads/2023/11/garantie-emploi.pdf},\n\tabstract = {À l’heure où en Europe, 12,9 millions de personnes sont privés d’emploi et que l’extrême droite progresse partout, la mise en œuvre d’une politique articulant l’accès de tous à un travail décent et un objectif de solidarité territoriale doit être une priorité. Permettant d’encourager le déploiement de dispositifs adaptés aux réalités sociales, économiques et démographiques de tous les territoires, sur le modèle des dizaines d’initiatives qui foisonnent déjà sur le Vieux Continent, la proposition d’une garantie d’emploi territorialisée contribuera concrètement à l’élimination de la pauvreté, l’un des objectifs fondateurs de l’Union européenne.},\n\tinstitution = {Fondation Jean Jaurès},\n\tauthor = {Duverger, Timothée and Warnant, Achille},\n\tmonth = nov,\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Europe, Garantie d'emploi - TZCLD, Job Guarantee},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Impacts de l’expérimentation sur le quartier et ses habitants.\n \n \n \n \n\n\n \n CLE\n\n\n \n\n\n\n Technical Report January 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Impacts$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{cle_impacts_2023,\n\ttitle = {Impacts de l’expérimentation sur le\nquartier et ses habitants},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1pbj9rSaCrGN6HytzME9XHA04uBseiJoo/view?usp=share_link},\n\tabstract = {Ce rapport reprend (chapitres I et II) l’étude réalisée pour le Comité local de l’emploi (CLE) de Villeurbanne-Saint-Jean par Esther Morellec, chargée de mission Évaluation ETCLD à la Ville de\nVilleurbanne, étudiante en Master 2 Economie sociale et solidaire (Université Lyon 2).\nIl se conclut par des pistes d’action proposées par le Groupe de travail Évaluation locale (chapitre III).\nPréalablement présenté aux membres du Bureau du Comité local de l’emploi de Villeurbanne-Saint-Jean le 10 novembre 2022, la présente version définitive a été validée lors de la séance du 13 janvier 2023, après la prise en considération des échanges intervenus.\n\nSi une évaluation nationale est prévue par la loi n°2016-231, du 29 février 2016, et son décret d’application n°2016-1027 datant du 27 juillet 2016, l’ETCLD de Villeurbanne Saint-Jean a dès le départ intégré dans le dossier de candidature une évaluation locale de la déclinaison spécifique du projet sur le territoire.\nPour se faire, les différents acteurs du projet ont mis en place une mutualisation des ressources. La Ville de Villeurbanne assure la coordination des travaux et s’appuie sur des compétences bénévoles impliquées dans la démarche.\nEn 2019, un référentiel d’évaluation fut validé par les membres du CLE. Ces derniers missionnent les membres d’un groupe de travail dédié sur la mesure d’impact :\n• de la reprise d’emploi sur les salariés de l’EBE en termes de montée en compétences, en capacité d’agir, d’employabilité ou encore d’estime de soi,\n• du projet territorial sur les familles, les entreprises locales ou encore les activités sur le quartier,\n• des modalités d’action des parties prenantes du projet, de la dynamique territoriale qui existe entre les acteurs. L’idée ici est de voir quelle est la valeur ajoutée du projet et à quelle condition cette valeur ajoutée se crée.\nAprès avoir mené plusieurs évaluations sur l’impact de l’expérimentation sur les salariés de l’EBE, le CLE a mandaté début 2022 le groupe de travail pour travailler sur la dimension d’impact territorial du projet.},\n\tauthor = {CLE},\n\tmonth = jan,\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Dynamique territoriale, Impact personnes, Métropole de Lyon, Villeurbanne, alimentation durable, émancipation femmes},\n}\n\n

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\n Ce rapport reprend (chapitres I et II) l’étude réalisée pour le Comité local de l’emploi (CLE) de Villeurbanne-Saint-Jean par Esther Morellec, chargée de mission Évaluation ETCLD à la Ville de Villeurbanne, étudiante en Master 2 Economie sociale et solidaire (Université Lyon 2). Il se conclut par des pistes d’action proposées par le Groupe de travail Évaluation locale (chapitre III). Préalablement présenté aux membres du Bureau du Comité local de l’emploi de Villeurbanne-Saint-Jean le 10 novembre 2022, la présente version définitive a été validée lors de la séance du 13 janvier 2023, après la prise en considération des échanges intervenus. Si une évaluation nationale est prévue par la loi n°2016-231, du 29 février 2016, et son décret d’application n°2016-1027 datant du 27 juillet 2016, l’ETCLD de Villeurbanne Saint-Jean a dès le départ intégré dans le dossier de candidature une évaluation locale de la déclinaison spécifique du projet sur le territoire. Pour se faire, les différents acteurs du projet ont mis en place une mutualisation des ressources. La Ville de Villeurbanne assure la coordination des travaux et s’appuie sur des compétences bénévoles impliquées dans la démarche. En 2019, un référentiel d’évaluation fut validé par les membres du CLE. Ces derniers missionnent les membres d’un groupe de travail dédié sur la mesure d’impact : • de la reprise d’emploi sur les salariés de l’EBE en termes de montée en compétences, en capacité d’agir, d’employabilité ou encore d’estime de soi, • du projet territorial sur les familles, les entreprises locales ou encore les activités sur le quartier, • des modalités d’action des parties prenantes du projet, de la dynamique territoriale qui existe entre les acteurs. L’idée ici est de voir quelle est la valeur ajoutée du projet et à quelle condition cette valeur ajoutée se crée. Après avoir mené plusieurs évaluations sur l’impact de l’expérimentation sur les salariés de l’EBE, le CLE a mandaté début 2022 le groupe de travail pour travailler sur la dimension d’impact territorial du projet.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Good practices in labor inclusion.\n \n \n \n \n\n\n \n Decid-E, R.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report COCEMFE, 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Good$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{red_decid-e_good_2023,\n\ttype = {Identification of good practices and methodologies for labor inclusion of people with inclusion of people with disabilities in the labor market.},\n\ttitle = {Good practices in labor inclusion},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1-k_6MOPgqWV70YeChSrC3I766-TO7w2_/view?usp=sharing},\n\tabstract = {Decid-E Project: Development of Transnational Cooperation Networks for the Labor Inclusion of People with Disabilities. Co-financed by the European Social Fund and the ONCE Foundation and being part of the\nPOISES Operational Program 2014-2020.\n\nIts objective is to develop European cooperation initiatives between entities that work on the labor inclusion of People with Physical, Organic and Sensory Disabilities.\n\nThe execution of the DECID-E project revolves around the following actions:\n\n1- The identification of good practices for the labor inclusion of people with disabilities from COCEMFE and INSERTA, involving the key actors of\nthe SE: technical staff, users and collaborating companies.\n\n2- The exchange of methodologies and tools for the labor inclusion of\nPCD between European organizations through:\n    o Study visits.\n    o Online exchange sessions.\n    o In-person exchange and project presentation event.\n\n3- The writing of a document of conclusions on the analysis process.\nanterior lysis.\n\n4- Carrying out a pilot training project to test good practices (in Galicia and Castilla–La Mancha).\n\nThis process has been carried out in close collaboration with Inserta Empleo, the ONCE Foundation entity specialized in the provision of labor intermediation services, recruitment and development of talent with disabilities and employment management, with\nthe objective of achieving the labor insertion of people with disabilities.\n\nThe scope of action in Spain has been the Autonomous Communities of Galicia, Castilla la Mancha, Extremadura and Aragón, with the following partner entities, belonging to COCEMFE, participating:\n• COGAMI.\n• Inclusive Castilla-La Mancha.\n• COCEMFE Aragón, represented by Fundación DFA.\n• COCEMFE Cáceres and COCEMFE Badajoz.\n\nAt the European level there have been seven collaborating entities.\n• Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, TZCLD (France).\n• APF France Handicap (France).\n• L’Agefiph (France).\n• Gaia Professional Rehabilitation Center, CRPG (Portugal).\n• Rehab Group (Ireland).\n• EPIC (Slovakia).\n• Fønix (Norway).\n\nField study visits have been carried out to entities in France and Portugal.},\n\tlanguage = {English},\n\tinstitution = {COCEMFE},\n\tauthor = {Red Decid-E},\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Bonnes pratiques, English, Espacea, Europe, Good practices, Handicap, Inclusion, Pontchâteau},\n}\n\n

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\n Decid-E Project: Development of Transnational Cooperation Networks for the Labor Inclusion of People with Disabilities. Co-financed by the European Social Fund and the ONCE Foundation and being part of the POISES Operational Program 2014-2020. Its objective is to develop European cooperation initiatives between entities that work on the labor inclusion of People with Physical, Organic and Sensory Disabilities. The execution of the DECID-E project revolves around the following actions: 1- The identification of good practices for the labor inclusion of people with disabilities from COCEMFE and INSERTA, involving the key actors of the SE: technical staff, users and collaborating companies. 2- The exchange of methodologies and tools for the labor inclusion of PCD between European organizations through: o Study visits. o Online exchange sessions. o In-person exchange and project presentation event. 3- The writing of a document of conclusions on the analysis process. anterior lysis. 4- Carrying out a pilot training project to test good practices (in Galicia and Castilla–La Mancha). This process has been carried out in close collaboration with Inserta Empleo, the ONCE Foundation entity specialized in the provision of labor intermediation services, recruitment and development of talent with disabilities and employment management, with the objective of achieving the labor insertion of people with disabilities. The scope of action in Spain has been the Autonomous Communities of Galicia, Castilla la Mancha, Extremadura and Aragón, with the following partner entities, belonging to COCEMFE, participating: • COGAMI. • Inclusive Castilla-La Mancha. • COCEMFE Aragón, represented by Fundación DFA. • COCEMFE Cáceres and COCEMFE Badajoz. At the European level there have been seven collaborating entities. • Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, TZCLD (France). • APF France Handicap (France). • L’Agefiph (France). • Gaia Professional Rehabilitation Center, CRPG (Portugal). • Rehab Group (Ireland). • EPIC (Slovakia). • Fønix (Norway). Field study visits have been carried out to entities in France and Portugal.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Les inégalités de genre au prisme de la santé au travail et au chômage.\n \n \n \n \n\n\n \n Lhuilier, D.; and Portsmouth, K.\n\n\n \n\n\n\n ANACT. January 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Les$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{lhuilier_egalites_2023,\n\tseries = {Controverses et discussions},\n\ttitle = {Les inégalités de genre au prisme de la santé au travail et au chômage},\n\turl = {https://cnam.hal.science/hal-04053187/document},\n\tabstract = {Afin de saisir les inégalités de genre face à la santé au travail et aux pertes d’emploi, et de comprendre les implications psychosociales, il est nécessaire de prendre en compte des aspects souvent omis dans les analyses : les inégalités dans la santé des sexes et l’accès aux soins, dans l’accès à l’emploi, dans les types de contrats de travail et l’expérience de la précarité, dans les risques et pénibilités associés à la division sexuelle du travail, dans la fréquence et durée des arrêts maladie, dans la reconnaissance du handicap ou de la maladie professionnelle, et du statut de demandeur d’emploi. Les rapports sociaux de sexe dans la sphère professionnelle, mais aussi dans sphère familiale et domestique, orientent la disparité des rôles sociaux et les épreuves rencontrées au chômage.\n\nLa division sexuelle du chômage peut prolonger et accentuer la division sexuelle du travail, notamment quand le temps domestique, contraint, menace de concurrencer la recherche d’emploi. Ici, certaines configurations familiales sont déterminantes (familles monoparentales). Mais les effets du genre sur les expériences du chômage s’articulent aussi à d’autres facteurs, qui les accentuent ou les réduisent.\n\nCette recherche-action, Chômage et Santé, est hébergée au sein de deux laboratoires du Cnam (LISE-UMR 3320 et CRTD-EA4132), financée par\nl’AGEFIPH, la MILDECA, la CNAM et en partenariat avec Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine, Pôle Emploi Ile-de-France, Cap Emploi Beauvais, l’association\nnationale Solidarités nouvelles face au chômage, Territoires zéro chômeur de longue durée de Bouffémont-Attainville-Moiselle et une Mission Locale Garantie Jeune de Paris. Les chercheurs impliqués sont Virginie Althaus, Gilles Amado, Dominique Gelpe, Eric Hamraoui, Dominique Lhuilier (direction scientifique), Katherine Portsmouth, Carole Tuchszirer, Anne-Marie Waser ; avec la participation de Michel Debout et de Michel Hautefeuille.},\n\tjournal = {ANACT},\n\tauthor = {Lhuilier, Dominique and Portsmouth, Katherine},\n\tmonth = jan,\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Genre, Inégalités, Santé, Santé au travail, chômage},\n}\n\n

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\n Afin de saisir les inégalités de genre face à la santé au travail et aux pertes d’emploi, et de comprendre les implications psychosociales, il est nécessaire de prendre en compte des aspects souvent omis dans les analyses : les inégalités dans la santé des sexes et l’accès aux soins, dans l’accès à l’emploi, dans les types de contrats de travail et l’expérience de la précarité, dans les risques et pénibilités associés à la division sexuelle du travail, dans la fréquence et durée des arrêts maladie, dans la reconnaissance du handicap ou de la maladie professionnelle, et du statut de demandeur d’emploi. Les rapports sociaux de sexe dans la sphère professionnelle, mais aussi dans sphère familiale et domestique, orientent la disparité des rôles sociaux et les épreuves rencontrées au chômage. La division sexuelle du chômage peut prolonger et accentuer la division sexuelle du travail, notamment quand le temps domestique, contraint, menace de concurrencer la recherche d’emploi. Ici, certaines configurations familiales sont déterminantes (familles monoparentales). Mais les effets du genre sur les expériences du chômage s’articulent aussi à d’autres facteurs, qui les accentuent ou les réduisent. Cette recherche-action, Chômage et Santé, est hébergée au sein de deux laboratoires du Cnam (LISE-UMR 3320 et CRTD-EA4132), financée par l’AGEFIPH, la MILDECA, la CNAM et en partenariat avec Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine, Pôle Emploi Ile-de-France, Cap Emploi Beauvais, l’association nationale Solidarités nouvelles face au chômage, Territoires zéro chômeur de longue durée de Bouffémont-Attainville-Moiselle et une Mission Locale Garantie Jeune de Paris. Les chercheurs impliqués sont Virginie Althaus, Gilles Amado, Dominique Gelpe, Eric Hamraoui, Dominique Lhuilier (direction scientifique), Katherine Portsmouth, Carole Tuchszirer, Anne-Marie Waser ; avec la participation de Michel Debout et de Michel Hautefeuille.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n La garantie d’emploi comme outil de lutte contre la pauvreté.\n \n \n \n \n\n\n \n De Schutter, O.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report April 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"La$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{de_schutter_garantie_2023,\n\ttitle = {La garantie d’emploi comme outil de lutte contre la pauvreté},\n\turl = {https://www.srpoverty.org/fr/2023/06/12/the-employment-guarantee-as-a-tool-in-the-fight-against-poverty/},\n\tabstract = {Le  Rapporteur  spécial  sur  les  droits  de  l’homme  et  l’extrême  pauvreté  explique comment la mise en place d’une garantie d’emploi, en vertu de laquelle l’État agirait en tant qu’employeur de  dernier  ressort,  peut contribuer à  la pleine  réalisation du droit au travail, \ntransformant  cet objectif  stratégique  en un droit  opposable reconnu  par  la  loi.  La  garantie \nd’emploi vise à remédier à la situation paradoxale dans laquelle le chômage structurel et le \nsous-emploi  coexistent  avec  d’importants  besoins  sociétaux  insatisfaits,  car  ni  l’État  ni  le \nmarché  ne  fournissent  actuellement  les  biens  collectifs  nécessaires  au  passage  à  une économie verte et à l’essor de l’économie des services à la personne. Le Rapporteur spécial expose les avantages découlant de l’instauration d’une garantie d’emploi, tant pour l’individu que pour la collectivité, et répond à un certain nombre d’objections à cette idée. Il considère cette démarche comme une composante essentielle de la « transition juste » et du nouveau \ncontrat écosocial indispensable au relèvement après la crise},\n\tauthor = {De Schutter, Olivier},\n\tmonth = apr,\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Europe, Garantie d'emploi - TZCLD, International, Job Guarantee, Lutte contre la pauvreté, ONU, Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n L'évaluation de territoires zéro chômeur, scènes et instrument de pouvoir : dépasser une lecture techniciste.\n \n \n \n \n\n\n \n Celle, S.; Legreneur, L.; Monnet, H.; and Tantot, A.\n\n\n \n\n\n\n In Université de Lille, 2023. \n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"L'évaluation$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@inproceedings{celle_levaluation_2023,\n\taddress = {Université de Lille},\n\ttitle = {L'évaluation de territoires zéro chômeur, scènes et instrument de pouvoir : dépasser une lecture techniciste},\n\turl = {https://docs.google.com/presentation/d/1sIirevQIZdryEmNO2PQA-Jsod2SllwI6/edit?usp=drive_link&ouid=110899943181947705070&rtpof=true&sd=true},\n\tauthor = {Celle, Sylvain and Legreneur, Loïk and Monnet, Hélène and Tantot, Aubin},\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Evaluation},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Buenas practicas en inlcusion laboral.\n \n \n \n \n\n\n \n Decid-E, R.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report COCEMFE, 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Buenas$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{red_decid-e_buenas_2023,\n\ttype = {Identification de buenas practicas y metodologias eficaces para la inclusion laboral de personas con discapacidad},\n\ttitle = {Buenas practicas en inlcusion laboral},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1d8vP8zVUlubdgspLkySICx9HYQoaod0k/view?usp=drive_link},\n\tabstract = {Decid-E Project: Development of Transnational Cooperation Networks for the Labor Inclusion of People with Disabilities. Co-financed by the European Social Fund and the ONCE Foundation and being part of the\nPOISES Operational Program 2014-2020.\n\nIts objective is to develop European cooperation initiatives between entities that work on the labor inclusion of People with Physical, Organic and Sensory Disabilities.\n\nThe execution of the DECID-E project revolves around the following actions:\n\n1- The identification of good practices for the labor inclusion of people with disabilities from COCEMFE and INSERTA, involving the key actors of\nthe SE: technical staff, users and collaborating companies.\n\n2- The exchange of methodologies and tools for the labor inclusion of\nPCD between European organizations through:\n    o Study visits.\n    o Online exchange sessions.\n    o In-person exchange and project presentation event.\n\n3- The writing of a document of conclusions on the analysis process.\nanterior lysis.\n\n4- Carrying out a pilot training project to test good practices (in Galicia and Castilla–La Mancha).\n\nThis process has been carried out in close collaboration with Inserta Empleo, the ONCE Foundation entity specialized in the provision of labor intermediation services, recruitment and development of talent with disabilities and employment management, with\nthe objective of achieving the labor insertion of people with disabilities.\n\nThe scope of action in Spain has been the Autonomous Communities of Galicia, Castilla la Mancha, Extremadura and Aragón, with the following partner entities, belonging to COCEMFE, participating:\n• COGAMI.\n• Inclusive Castilla-La Mancha.\n• COCEMFE Aragón, represented by Fundación DFA.\n• COCEMFE Cáceres and COCEMFE Badajoz.\n\nAt the European level there have been seven collaborating entities.\n• Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, TZCLD (France).\n• APF France Handicap (France).\n• L’Agefiph (France).\n• Gaia Professional Rehabilitation Center, CRPG (Portugal).\n• Rehab Group (Ireland).\n• EPIC (Slovakia).\n• Fønix (Norway).\n\nField study visits have been carried out to entities in France and Portugal.},\n\tinstitution = {COCEMFE},\n\tauthor = {Red Decid-E},\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Bonnes pratiques, Espagnol, Europe, Handicap, Inclusion},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Multidimensional coaching for socio-economic advancement of people in poverty.\n \n \n \n \n\n\n \n CASSIO, L. G.; and EFREMOVA, G.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Multidimensional$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{cassio_multidimensional_2023,\n\ttitle = {Multidimensional coaching for socio-economic advancement of people in poverty},\n\turl = {https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC134139},\n\tabstract = {The purpose of the report is to highlight a relatively new approach to social assistance for people in poverty, focusing on multidimensional coaching. The approach represents a paradigm shift in social assistance design, as it moves away from a top-down relation between social worker and client, towards a more collaborative relation aimed at empowering the person in poverty. Coaching consists of a systematic, structured and intensive collaboration between the person in poverty and a mentor. It focuses on the many life dimensions that are affected by poverty, starting with an assessment of needs carried out by the person in poverty with the support of a mentor, rather than the other way round.\nThe report is the result of a series of exchanges among the initiators and leaders of practices of this kind that are implemented across the world. While they differ in scope and specific methodologies, the practices share several common elements and the common purpose of accompanying clients in the development of crucial capabilities for socio-economic advancement.\nThe approach does not replace other necessary forms of support addressing material deprivation, but it may effectively complement it, potentially transforming the way assistance to people in poverty is provided, Impact evaluations carried out on several of the initiatives illustrated in the report show that the approach may constitute an effective support to help people overcome poverty.},\n\tauthor = {CASSIO, Laura Giulia and EFREMOVA, Georgia},\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Accompagnement des personnes, English, Europe, Joinville, Multidimensional coaching},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n European perceptions of public programmes for zero unemployment.\n \n \n \n \n\n\n \n Langer, M.; Hafner, A.; Schwertgen, D.; Theocharis, I.; and Edbauer, P.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"European$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{langer_european_2023,\n\ttype = {Online-survey and qualitative interviews},\n\ttitle = {European perceptions of public programmes for zero unemployment},\n\turl = {https://feps-europe.eu/wp-content/uploads/2023/09/European-perceptions-of-public-programmes-for-zero-unemployment.pdf},\n\tabstract = {The coinciding challenges in EU politics, combating the climate crisis and pursuing a just transition, are a call to explore new concepts that help create decent employment and strengthen the social economy. This policy brief aims to shed light on European citizens'\nperception of the topic of unemployment, the\nquality of work they experience and wish for, and\npublic policies to address these challenges. It is\nbased on a European-wide online survey that includes comparisons between Germany, Italy, France and Belgium, and qualitative research conducted in Berlin, Germany.\nThe results show that while people perceive unemployment as a problem and are aware of the burden it can put on people's lives, they find that politics is concerned too little with the issue,\nand that there is potential for the public sector and regions to bridge the gap between enabling a green transition and a more accessible and just labour market at the same time.},\n\tlanguage = {ENG},\n\tauthor = {Langer, Mirjam and Hafner, Andreas and Schwertgen, David and Theocharis, Ioannis and Edbauer, Philine},\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {English, Europe, Europe, a patient association, FEPS, Fondazione Pietro Nenni, Our Global Moment},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Expérimenter pour rendre l'utopie réaliste.\n \n \n \n \n\n\n \n Laurent, G.\n\n\n \n\n\n\n Collection Economie collective & territoires, Travail, emploi, formation : penser l'interdépendance(CIRIEC). September 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Expérimenter$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n

@article{laurent_experimenter_2023,\n\ttitle = {Expérimenter pour rendre l'utopie réaliste},\n\tvolume = {Travail, emploi, formation : penser l'interdépendance},\n\turl = {https://www.ciriec-france.org/ciriec/custom/module/cms/content/file/Etudes_du_CIRIEC-France/Theme_5___Travail-emploi/Travail,_emploi,_formation_-_penser_l_interde_pendance_-_V._DEF.pdf},\n\tabstract = {L’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée s’inscrit dans l’objectif du droit à l’emploi qui est gravé dans le marbre du préambule de la constitution française. Elle part du principe que personne n’est inemployable, que ce n’est pas l’argent qui manque car les pouvoirs publics supportent déjà le coût du chômage de longue durée et que ce ne sont pas les activités utiles qui manquent à développer dans les territoires. Les personnes sont ainsi privées durablement d’emploi, ce n’est pas une faute individuelle mais une responsabilité collective. Il s’agit de sécuriser les personnes avec le contrat à durée indéterminée, mais aussi de redonner du sens et une reconnaissance. L’emploi n’est pas conçu comme une marchandise, au sens de la déclaration de Philadelphie, mais bien comme sécurité.\nLéon Blum disait d’ailleurs : « Toute société qui prétend assurer aux hommes la liberté, doit commencer par leur garantir l'existence. ».},\n\tnumber = {CIRIEC},\n\tjournal = {Collection Economie collective \\& territoires},\n\tauthor = {Laurent, Grandguillaume},\n\tmonth = sep,\n\tyear = {2023},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Travail, emploi et développement économique dans les territoires.\n \n \n \n \n\n\n \n Cabrespines, J.; Mileys, J. P.; and Vezinat, N.\n\n\n \n\n\n\n Volume Thème 5 – Travail, emploi, formation : penser l’interdépendance of Études du CIRIEC-FranceEditions du CIRIEC-France edition, September 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Travail,$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@book{cabrespines_travail_2023,\n\tedition = {Editions du CIRIEC-France},\n\tseries = {Études du {CIRIEC}-{France}},\n\ttitle = {Travail, emploi et développement économique dans les territoires},\n\tvolume = {Thème 5 – Travail, emploi, formation : penser l’interdépendance},\n\turl = {https://www.ciriec-france.org/ciriec/custom/module/cms/content/file/Etudes_du_CIRIEC-France/Theme_5___Travail-emploi/Travail,_emploi,_formation_-_penser_l_interde_pendance_-_V._DEF.pdf},\n\tabstract = {Le monde traverse une période de profonde et rapide transformation qui s'avère encore plus aiguë sous l'effet des diverses transitions (économique, sociale, écologique). A l'horizon se profilent de nouveaux ordres mondiaux avec des approches et des conséquences bien différentes en réponse aux principaux problèmes du 21ème siècle que sont la pauvreté, la détérioration de l'environnement, la transformation du travail et l'affaiblissement de la\ndémocratie politique et économique. Face à ces enjeux, les modèles économiques tournés vers l'intérêt général et la satisfaction des besoins réels des individus, qu'ils relèvent de la sphère publique ou de l'économie sociale et solidaire, doivent servir de piliers à un nouveau développement socialement responsable et durable, et apporter des réponses satisfaisantes\naux besoins essentiels des populations.\nSommaire disponible dans les Notes (en haut, à côté de l'onglet info)\nUn article est consacré à l'expérimentation, intitulé Expérimenter pour rendre l'utopie réaliste, écrit pat Laurent Grandguillaume.},\n\tnumber = {Collection économie collective et territoires},\n\tauthor = {Cabrespines, Jean-Louis and Mileys, Jean Philippe and Vezinat, Nadège},\n\tmonth = sep,\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Emploi - Travail, Territoire, utopie},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Réussir une transition écologique juste.\n \n \n \n \n\n\n \n ESS, L.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Réussir$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{labo_ess_reussir_2023,\n\ttitle = {Réussir une transition écologique juste},\n\turl = {https://www.lelabo-ess.org/reussir-une-transition-ecologique-juste-rapport-d-etude},\n\tabstract = {Au terme d’un travail de recherche de plus d’un an, le Labo de l’ESS vous dévoile son étude « Réussir une transition écologique juste ». Son objectif ? Analyser les façons dont l’économie sociale et solidaire contribue dès aujourd’hui à une transformation économique et sociétale vers une société juste et durable.\n\nPour cela, le Labo de l’ESS a entrepris une enquête auprès de 25 initiatives de l’ESS. Leur point commun est que leurs actions, aussi diverses soient-elles, comportent à la fois une dimension environnementale et une dimension sociale, notamment parce qu’elles s’adressent en partie ou exclusivement à des personnes en situation de précarité. A partir de la définition d’une transition écologique juste, le Labo de l’ESS a identifié 7 besoins auxquels répondre de façon digne, suffisante et durable : se nourrir, se loger, s’équiper, se cultiver et se divertir, être en bonne santé, travailler et s’engager et se déplacer.},\n\tauthor = {LABO ESS},\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Pipriac et Saint Ganton, Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Anticiper les risques professionnels d'une entreprise extraordinaire en cours de création : les entreprises à but d'emploi.\n \n \n \n \n\n\n \n CHEBANA, O.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Université de Rouen Normandie, 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Anticiper$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{chebana_anticiper_2023,\n\ttitle = {Anticiper les risques professionnels d'une entreprise extraordinaire en cours de création : les entreprises à but d'emploi},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1SGiioS0Q97BblFuMutkshRXibyx6TSYh/view?usp=drive_link},\n\tabstract = {au lieu de nous intéresser uniquement aux risques\nprofessionnels dans les EBE, nous nous concentrons sur l'anticipation des risques professionnels dans les prochaines EBE. Nous cherchons à savoir si les équipes projets anticipent les risques professionnels ? Quels sont les acteurs de la santé au travail qui peuvent les aider ? Quelles sont les principales difficultés rencontrées ? Quelle importance accordent ils à l'anticipation des risques professionnels ? Comment se projettent les volontaires dans leur futur emploi ? Y arrivent-ils ? Quels sont les freins ?\n\nJe me réfère donc à trois thèmes de la sociologie du travail et de la santé au travail, à la sociologie du chômage et à la sociologie des politiques de l’emploi. Ce mémoire a pour prisme l'anticipation des risques professionnels et nous posons une nouvelle problématique à la sociologie existante : Dans quelle mesure est-il possible d'anticiper les risques professionnels spécifiques à une Entreprise à But d'Emploi en phase de création, compte tenu de sa nature extraordinaire, et comment cette anticipation contribue-t-elle également au bien-être des personnes privées durablement d'emploi impliquées dans le projet ?\n\nEn premier lieu, la première partie examine les conséquences dévastatrices du chômage\nsur la santé mentale et l'estime de soi des chômeurs, tout en mettant en évidence comment\ncertains volontaires du projet TZCLD ont trouvé une opportunité de se socialiser et de s'investir\ndans un projet professionnel, améliorant ainsi leur bien-être. Dans la sous-partie suivante, nous\nnous concentrons sur la proposition du projet TZCLD, qui offre un CDI à temps choisi et\nrémunéré au Smic dans des entreprises à but d'emploi créées par les volontaires. Cependant,\nmalgré les effets bénéfiques sur la santé des volontaires, cette partie souligne le manque\nd'anticipation des risques professionnels dans le projet. Enfin, nous abordons le concept\nd'employabilité et de capital d'employabilité, montrant comment les volontaires renforcent leur\nemployabilité grâce à leur engagement et leur motivation dans le projet TZCLD, tout en mettant\nen évidence les risques tels que le surinvestissement. Cette partie souligne également\nl'importance du travail d'équipe et de la socialisation pour l'épanouissement des volontaires.\n\nDans notre seconde partie, nous nous intéressons à l’engagement collectif des\nvolontaires et des partenaires, ainsi, nous avons constaté que l'engagement des volontaires dans\nle projet TZCLD a eu des effets positifs en les sortant de l'isolement social et en renforçant leur\nemployabilité, mais a aussi exposé certains à des risques physiques et psychosociaux, comme\nlors d'une intervention dans un bâtiment abandonné. De plus, le flou juridique et organisationnel\nde l'EBE en attente d'habilitation impacte le développement de compétences et d'aptitudes au\nsein d'un collectif. Dans un second temps, nous nous intéressons à l’engagement des partenaires\npour anticiper les risques spécifiques liés au handicap, l'AGEFIPH et l'APF France Handicap\njouent un rôle essentiel. Enfin, nous avons recensé divers risques professionnels (parmi eux, les\nagressions sexistes, les risques psychosociaux, les déplacements, les addictions, etc.) et identifié\ndes acteurs clés tels que "La Boussole", "L'UNAFAM", "CAP EMPLOI", "LADAPT", la\n"CARSAT", "L'ANACT" et la médecine du travail pour y faire face.\n\nEnfin, en dernière partie, nous aborderons les échanges avec les experts, partenaires\nspécialisés et EBE habilitées qui ont enrichi notre approche concernant les risques\nprofessionnels. Les observations sur le terrain et l'atelier de sensibilisation ont permis de\nrecueillir des informations concrètes. En combinant ces approches, nous avons identifié les\nrisques auxquels les futurs salariés de l'EBE seront exposés et mis en place des mesures de\nprévention adaptées. Le nouveau paradigme TZCLD favorise l'employabilité et l'estime de soi\ndes volontaires, mais le manque de rémunération prolongée et la transition vers le statut de\nsalarié posent des défis à leur bien-être. Malgré ses avantages, des limites telles que l'absence\nd'EBE, la diversité des entreprises à but d'emploi, la disponibilité des acteurs et l'organisation\ndu travail nécessitent d'adapter nos approches pour répondre aux spécificités de chaque EBE,\nprévenir les risques professionnels et garantir la sécurité et le bien-être des futurs salariés.},\n\tschool = {Université de Rouen Normandie},\n\tauthor = {CHEBANA, Oussama},\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Métropole de Rouen, Risques socio professionnels, Santé au travail, Sociologie},\n}\n\n

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\n au lieu de nous intéresser uniquement aux risques professionnels dans les EBE, nous nous concentrons sur l'anticipation des risques professionnels dans les prochaines EBE. Nous cherchons à savoir si les équipes projets anticipent les risques professionnels ? Quels sont les acteurs de la santé au travail qui peuvent les aider ? Quelles sont les principales difficultés rencontrées ? Quelle importance accordent ils à l'anticipation des risques professionnels ? Comment se projettent les volontaires dans leur futur emploi ? Y arrivent-ils ? Quels sont les freins ? Je me réfère donc à trois thèmes de la sociologie du travail et de la santé au travail, à la sociologie du chômage et à la sociologie des politiques de l’emploi. Ce mémoire a pour prisme l'anticipation des risques professionnels et nous posons une nouvelle problématique à la sociologie existante : Dans quelle mesure est-il possible d'anticiper les risques professionnels spécifiques à une Entreprise à But d'Emploi en phase de création, compte tenu de sa nature extraordinaire, et comment cette anticipation contribue-t-elle également au bien-être des personnes privées durablement d'emploi impliquées dans le projet ? En premier lieu, la première partie examine les conséquences dévastatrices du chômage sur la santé mentale et l'estime de soi des chômeurs, tout en mettant en évidence comment certains volontaires du projet TZCLD ont trouvé une opportunité de se socialiser et de s'investir dans un projet professionnel, améliorant ainsi leur bien-être. Dans la sous-partie suivante, nous nous concentrons sur la proposition du projet TZCLD, qui offre un CDI à temps choisi et rémunéré au Smic dans des entreprises à but d'emploi créées par les volontaires. Cependant, malgré les effets bénéfiques sur la santé des volontaires, cette partie souligne le manque d'anticipation des risques professionnels dans le projet. Enfin, nous abordons le concept d'employabilité et de capital d'employabilité, montrant comment les volontaires renforcent leur employabilité grâce à leur engagement et leur motivation dans le projet TZCLD, tout en mettant en évidence les risques tels que le surinvestissement. Cette partie souligne également l'importance du travail d'équipe et de la socialisation pour l'épanouissement des volontaires. Dans notre seconde partie, nous nous intéressons à l’engagement collectif des volontaires et des partenaires, ainsi, nous avons constaté que l'engagement des volontaires dans le projet TZCLD a eu des effets positifs en les sortant de l'isolement social et en renforçant leur employabilité, mais a aussi exposé certains à des risques physiques et psychosociaux, comme lors d'une intervention dans un bâtiment abandonné. De plus, le flou juridique et organisationnel de l'EBE en attente d'habilitation impacte le développement de compétences et d'aptitudes au sein d'un collectif. Dans un second temps, nous nous intéressons à l’engagement des partenaires pour anticiper les risques spécifiques liés au handicap, l'AGEFIPH et l'APF France Handicap jouent un rôle essentiel. Enfin, nous avons recensé divers risques professionnels (parmi eux, les agressions sexistes, les risques psychosociaux, les déplacements, les addictions, etc.) et identifié des acteurs clés tels que \"La Boussole\", \"L'UNAFAM\", \"CAP EMPLOI\", \"LADAPT\", la \"CARSAT\", \"L'ANACT\" et la médecine du travail pour y faire face. Enfin, en dernière partie, nous aborderons les échanges avec les experts, partenaires spécialisés et EBE habilitées qui ont enrichi notre approche concernant les risques professionnels. Les observations sur le terrain et l'atelier de sensibilisation ont permis de recueillir des informations concrètes. En combinant ces approches, nous avons identifié les risques auxquels les futurs salariés de l'EBE seront exposés et mis en place des mesures de prévention adaptées. Le nouveau paradigme TZCLD favorise l'employabilité et l'estime de soi des volontaires, mais le manque de rémunération prolongée et la transition vers le statut de salarié posent des défis à leur bien-être. Malgré ses avantages, des limites telles que l'absence d'EBE, la diversité des entreprises à but d'emploi, la disponibilité des acteurs et l'organisation du travail nécessitent d'adapter nos approches pour répondre aux spécificités de chaque EBE, prévenir les risques professionnels et garantir la sécurité et le bien-être des futurs salariés.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n TÉMOIGNAGE. Dans ce territoire \"Zéro chômeur\", elle décroche son premier CDI à 38 ans.\n \n \n \n \n\n\n \n Meyer, M.\n\n\n \n\n\n\n December 2023.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"TÉMOIGNAGE.$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{meyer_temoignage_2023,\n\ttitle = {T{ÉMOIGNAGE}. {Dans} ce territoire "{Zéro} chômeur", elle décroche son premier {CDI} à 38 ans},\n\turl = {https://france3-regions.francetvinfo.fr/grand-est/haute-marne/joinville/temoignages-dans-ce-territoire-zero-chomeur-c-est-la-premiere-fois-qu-on-me-laisse-vraiment-ma-chance-2692530.html},\n\tabstract = {Depuis le mois de décembre, le dispositif Territoire zéro chômeur longue durée a été officiellement lancé à Joinville en Haute-Marne. Il a déjà permis à 25 personnes privées durablement d'emploi de signer un CDI. Pour beaucoup d'entre eux, c'est enfin une lueur d'espoir après des années de galère.},\n\tpublisher = {France 3 régions : Grand Est},\n\tauthor = {Meyer, Maxime},\n\tmonth = dec,\n\tyear = {2023},\n\tkeywords = {Joinville},\n}\n\n

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\n \n 2022\n \n \n (15)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Analyse du processus d'institutionnalisation d'une expérimentation pour l'emploi. Le cas de Territoire zéro chômeur de longue durée à Jouques.\n \n \n \n \n\n\n \n Retsin, C.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Aix Marseille, July 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Analyse$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{retsin_analyse_2022,\n\ttype = {Thèse {Sciences} économiques et {Gestion}},\n\ttitle = {Analyse du processus d'institutionnalisation d'une expérimentation pour l'emploi. {Le} cas de {Territoire} zéro chômeur de longue durée à {Jouques}.},\n\turl = {https://www.theses.fr/s219260},\n\tschool = {Aix Marseille},\n\tauthor = {Retsin, Camille},\n\tmonth = jul,\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {Jouques},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Territoires zéro chômeur de longue durée, quelle création de valeur ?.\n \n \n \n \n\n\n \n Tabet, A.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report La fonda, 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Territoires$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{tabet_territoires_2022,\n\ttitle = {Territoires zéro chômeur de longue durée, quelle création de valeur ?},\n\turl = {https://www.tzcld.fr/wp-content/uploads/2022/07/Territoires-ze%CC%81ro-cho%CC%82meur-de-longue-dure%CC%81e-quelle-cre%CC%81ation-de-valeur-La-Fonda-comp.pdf},\n\tabstract = {Ce rapport présente les résultats d’une enquête\ninitiée en 2019, portant sur la mise en œuvre du projet «Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée» sur\nquatre territoires habilités dans le cadre de\nl’expérimentation nationale.\nEn lien étroit avec les responsables locaux des territoires habilités, cette enquête a été conduite chemin faisant et s’inscrit dans une approche de recherche-action.\nElle s’est déployée dans le prolongement de premiers travaux (juin-décembre 2018), conduits sur le territoire de Paris 13 et centrés sur la construction d’un cadre d’évaluation locale.\nAvec le soutien de la Fondation de France et de l’INJEP, l’enquête a été élargie en mai 2019, aux territoires habilités de Colombelles, de Thiers et de Villeurbanne Saint-Jean, et en partenariat avec la Banque des Territoires {\\textbar} Groupe Caisse Des Dépôts et l’association TZCLD, dont la mission est de soutenir les premiers territoires expérimentateurs et de favoriser la diffusion de l’expérimentation.},\n\tinstitution = {La fonda},\n\tauthor = {Tabet, Alexei},\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {Colombelles, Création de Valeur, Lille, Métropole Européenne de Lille (MEL), Métropole de Lyon, Paris 13, Transition Ecologique, Villeurbanne},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n General equilibrium effects of (improving) public employment programs: experimental evidence from India.\n \n \n \n \n\n\n \n Muralidharan, K.; Niehaus, P.; and Sukhtankar, S.\n\n\n \n\n\n\n . September 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"General$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{muralidharan_general_2022,\n\ttitle = {General equilibrium effects of (improving) public employment programs: experimental evidence from {India}},\n\turl = {https://econweb.ucsd.edu/~pniehaus/papers/SmartcardsGE.pdf},\n\tabstract = {Public employment programs may affect poverty both directly through the income they provide and indirectly through general-equilibrium effects. We estimate both effects, exploiting a reform that improved the implementation of India’s National Rural Employment Guarantee Scheme (NREGS) and whose rollout was randomized at a large (sub-district) scale. The reform raised beneficiary households’ earnings by 14\\%, and reduced poverty by 26\\%. Importantly, 86\\% of income gains came from non-program earnings, driven by higher private-sector (real) wages and employment. This pattern appears to reflect imperfectly competitive labor markets more than productivity gains: worker’s reservation wages increased, land returns fell, and employment gains were higher in villages with more concentrated landholdings. Non-agricultural enterprise counts and employment grew rapidly despite higher wages, consistent with a role for local demand in structural transformation. These results suggest that public employment programs can effectively reduce poverty in developing countries, and may also improve economic efficiency.},\n\tauthor = {Muralidharan, Karthik and Niehaus, Paul and Sukhtankar, Sandip},\n\tmonth = sep,\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {Employment guarantee, India, Job Guarantee, Monopsony, NREGA, general equilibrium effects, public programs, rural labor markets},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Employing the unemployed of Marienthal: Evaluation of a guaranteed job program.\n \n \n \n \n\n\n \n Lehner, L.; and Kasy, M.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Employing$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{lehner_employing_2022,\n\ttitle = {Employing the unemployed of {Marienthal}: {Evaluation} of a guaranteed job program},\n\turl = {https://maxkasy.github.io/home/files/papers/Jobguarantee_marienthal.pdf},\n\tabstract = {We evaluate a guaranteed job program that was piloted, starting in October 2020, in the municipality of Gramatneusiedl in Austria. This program provided individually tailored, voluntary jobs to all long-term unemployed residents. Our evaluation is based on three estimation approaches. The first approach uses pairwise matched randomization of participants into waves for program adoption. The second approach uses a pre-registered synthetic control at the municipality level. The third approach compares program participants to observationally similar individuals in control municipalities. These different approaches allow us to separate out direct effects of program participation, anticipation effects of future participation, and municipality-level equilibrium effects.\n\nWe find strong positive impacts of program participation on participants’ economic (employment, income, security) and non-economic wellbeing (social status, time structure, social interactions, collective purpose). We do not find effects on physical health, or riskand time-preferences. At the municipality level, we find a large reduction of long-term unemployment, and a slightly attenuated reduction of total unemployment. Comparing participants to similar individuals in control towns, we obtain estimates that are very close to the estimates from the experimental comparison. There is evidence of positive anticipation effects in terms of subjective wellbeing, status and social inclusion for future program participants, relative to ineligible control-town individuals.},\n\tauthor = {Lehner, Lukas and Kasy, Maximilian},\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {Autriche, English, Europe, Job Guarantee, Marienthal},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Chômage et santé fragilisée : dynamiques des parcours de travail et de santé et processus de reconstruction de soi – Une recherche-action.\n \n \n \n \n\n\n \n Gelpe, D.; Lhuilier, D.; and Waser, A. M.\n\n\n \n\n\n\n Revue française des affaires sociales, 4: 107 à 125. 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Chômage$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{gelpe_chomage_2022,\n\ttitle = {Chômage et santé fragilisée : dynamiques des parcours de travail et de santé et processus de reconstruction de soi – {Une} recherche-action},\n\tvolume = {4},\n\turl = {https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2022-4-page-107.htm},\n\tabstract = {La santé des personnes au chômage dépend non seulement des effets de la privation d’emploi et des facteurs favorisant ou non l’accès à un emploi, mais aussi des trajectoires de santé et de travail en relation réciproque. Notre rechercheaction, dans une visée qualitative et diachronique, étudie les formes de cette interrelation travail/santé telle que les chômeur·euse·s en reconstituent l’histoire au sein d’entretiens ou au cours d’un accompagnement en atelier collectif. Elle se penche également sur les dynamiques favorisant ou empêchant, au chômage, un travail de santé qui restaure les processus visant « l’aller mieux », en quête d’un certain bien-être physique, psychique et social. Nous dégageons trois types de parcours « travail et santé » caractérisés par une santé « sacrifiée », une santé se dégradant dans un contexte de précariat et une santé fragilisée sur fond de désinsertion professionnelle chronique, données complétées de l’étude de parcours de dégradation ou de restauration de la santé au chômage. Avec les parcours accompagnés en atelier, nous montrons comment des réinsertions professionnelles sont possibles en donnant une place centrale aux activités et aux ressources collectives construites par des personnes à la santé fragilisée.},\n\tjournal = {Revue française des affaires sociales},\n\tauthor = {Gelpe, Dominique and Lhuilier, Dominique and Waser, Anne Marie},\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {Santé, Santé mentale, accompagnement en insertion professionnelle, parcours},\n\tpages = {107 à 125},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Chômage et handicap : un accompagnement au service de la normativité.\n \n \n \n \n\n\n \n Hamraoui, É.; Lhuilier, D.; Portsmouth, K.; and Waser, A. M.\n\n\n \n\n\n\n Journal OpenEditions,311–341. 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Chômage$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{hamraoui_chomage_2022,\n\ttitle = {Chômage et handicap : un accompagnement au service de la normativité},\n\turl = {https://journals.openedition.org/osp/16133},\n\tabstract = {La recherche-action (RA) présentée ici a pour objet, en privilégiant l’approche diachronique, l’analyse des parcours de vie de chômeurs à la santé fragilisée. Le parcours de vie est un paradigme pluridisciplinaire qui oriente nos choix à la fois théoriques et méthodologiques. Nous retiendrons ici des trajectoires croisées de santé et travail qui conduisent à une rupture « immobilisante ». Une sélection de parcours de vie permet de repérer l’impact des ruptures temporelles qui accompagnent l’irruption d’un événement de santé, synonyme souvent d’une atrophie du futur, associées à la désorganisation temporelle induite par le chômage. Ces situations mettant à l’épreuve nombre de modalités d’accompagnement par les professionnels de l’emploi et de l’insertion, nous expérimentons dans le cadre de cette RA un dispositif collectif d’accompagnement. Ces Ateliers Chômage et santé, visent à favoriser le développement de la normativité permettant à des adultes en situation de handicap de construire un projet d’activité ou professionnel compte tenu de leur santé et des autres sphères de leur vie. Les fonctions du groupe, de l’activité partagée et du récit seront plus particulièrement analysées au prisme des étapes de la relance d’une dynamique temporelle vectorisée par l’inscription dans un groupe de pairs et par la construction de ressources collectives dans le processus de temporalisation.},\n\tjournal = {Journal OpenEditions},\n\tauthor = {Hamraoui, Éric and Lhuilier, Dominique and Portsmouth, Katherine and Waser, Anne Marie},\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {Handicap, Santé, accompagnement en insertion professionnelle, chômage, dispositif collectif, normativité, puissance d’agir},\n\tpages = {311--341},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n TZCLD: Une méthodologie de coopération territoriale innovante pour identifier des nouvelles activités favorables à la transition écologique.\n \n \n \n \n\n\n \n Bazurto, V.; and Bot, J.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report Convergences, 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"TZCLD:$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n \n \n 1 download\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{bazurto_tzcld_2022,\n\ttitle = {{TZCLD}: {Une} méthodologie de coopération territoriale innovante pour identifier des nouvelles activités favorables à la transition écologique},\n\turl = {https://www.convergences.org/wp-content/uploads/2022/11/BES2022_VFF-min-1.pdf},\n\tinstitution = {Convergences},\n\tauthor = {Bazurto, Victoria and Bot, Jeanne},\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Expérimentation \"Territoires zéro chômeur\".\n \n \n \n \n\n\n \n \n\n\n \n\n\n\n January 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Expérimentation$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n \n \n 1 download\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{noauthor_experimentation_2022,\n\ttitle = {Expérimentation "{Territoires} zéro chômeur"},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1WdKBOGKGD94QluB86UddDYhvDEHwuUaT/view},\n\tabstract = {Travail réalisé par des étudiants de Sciences Po Paris dans le cadre d'un cours.\nProjet TZ et lien avec l'ESS},\n\tmonth = jan,\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {ESS-TZCLD},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n Territoires zéro chômeur de longue durée Rupture ou convergence avec l’insertion par l’activité économique?.\n \n \n \n\n\n \n Semenowicz, P.; Fretel, A.; Jany-Catrice, F.; and Vatan, S.\n\n\n \n\n\n\n Travail et Emploi,, 168: 31–55. 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n

@article{semenowicz_territoires_2022,\n\ttitle = {Territoires zéro chômeur de longue durée {Rupture} ou convergence avec l’insertion par l’activité économique?},\n\tvolume = {168},\n\tabstract = {L’expérimentation territoires zéro chômeur de longue durée (TZC) a été introduite dans le débat public comme un « nouveau modèle » de lutte contre le chômage de longue durée. Pourtant, le projet présente dès l’origine des similitudes avec les dispositifs de l’insertion par l’activité économique (IAE). Dans quelle mesure TZC constitue-t-il une rupture avec l’IAE ? Sur la base d’une enquête de terrain menée durant trois ans sur l’un des territoires ayant expérimenté TZC, complétée par une série d’entretiens semi-directifs auprès d’acteurs nationaux du projet, nous abordons cette question sous l’angle d’une comparaison de leurs modèles socioéconomiques respectifs. Nous mettons en évidence combien l’ambition originelle du projet le positionne à distance des évolutions de l’IAE. Pour autant, l’opérationnalisation de l’expérimentation produit des formes de convergence avec cette dernière.},\n\tjournal = {Travail et Emploi,},\n\tauthor = {Semenowicz, Philippe and Fretel, Anne and Jany-Catrice, Florence and Vatan, Sylvain},\n\tyear = {2022},\n\tpages = {31--55},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Initiatives publiques en faveur de l’emploi et crise du COVID-19.\n \n \n \n \n\n\n \n ILO\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Initiatives$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{ilo_initiatives_2022,\n\ttitle = {Initiatives publiques en faveur\nde l’emploi et crise du {COVID}-19},\n\turl = {https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/documents/publication/wcms_843431.pdf},\n\tabstract = {Un résumé des programmes publics d’emplois, de relance des infrastructures et des études de cas de programmes de travaux publics (Dont TZCLD en fait partie)},\n\tlanguage = {FR},\n\tauthor = {ILO},\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {International, Organismes Internationaux, Transition Ecologique},\n}\n\n

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@techreport{bazurto_tzcld_2022-1,\n\ttitle = {{TZCLD}: {Une} méthodologie de coopération territoriale innovante pour identifier des nouvelles activités favorables à la transition écologique},\n\turl = {https://www.convergences.org/wp-content/uploads/2022/11/BES2022_VFF-min-1.pdf},\n\tinstitution = {Convergences},\n\tauthor = {Bazurto, Victoria and Bot, Jeanne},\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Le burnout vu du chômage.\n \n \n \n \n\n\n \n Hamraoui, E.; Lhuilier, D.; Portsmouth, undefined; and Waser, A. M.\n\n\n \n\n\n\n Revue Française de service social, 4 (283): 59–66. January 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Le$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{hamraoui_burnout_2022,\n\ttitle = {Le burnout vu du chômage},\n\tvolume = {4 (283)},\n\turl = {https://irts-poitou-charentes.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=91745},\n\tabstract = {En croisant trajectoires professionnelles et trajectoires de santé, nous cherchons à la fois à explorer les nouages socio-psychiques, combinant sur sollicitations et sur engagement, qui conduisent à l’épuisement professionnel. Et à repérer l’impact réciproque du burnout et de l’expérience du chômage. Enfin, nous interrogeons les conditions du retour au travail et de son accompagnement en nous appuyant sur l’expérimentation d’un dispositif collectif dit Atelier Chômage et santé.},\n\tjournal = {Revue Française de service social},\n\tauthor = {Hamraoui, Eric and Lhuilier, Dominique and Portsmouth,, Katherine and Waser, Anne MArie},\n\tmonth = jan,\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {Burnout, Santé, accompagnement, chômage},\n\tpages = {59--66},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Vivre en santé au travail et au chômage l'affaire de tous.\n \n \n \n \n\n\n \n Lhuilier, D.; and Waser, A. M.\n\n\n \n\n\n\n In CNAM Paris, September 2022. \n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Vivre$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n

@inproceedings{lhuilier_vivre_2022,\n\taddress = {CNAM Paris},\n\ttitle = {Vivre en santé au travail et au chômage l'affaire de tous},\n\turl = {https://culture.cnam.fr/tous-les-enregistrements/a-re-voir-1378327.kjsp?RH=med_cnam},\n\tabstract = {Le Cnam a accueilli un colloque de deux laboratoires du Cnam (Lise \\& CRTD) les 29 et 30 septembre 2022.\n\nToutes les tables rondes du colloque sont disponibles dans en visio dans le lien ci-dessus},\n\tauthor = {Lhuilier, Dominique and Waser, Anne Marie},\n\tmonth = sep,\n\tyear = {2022},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n \"Territoires zéro chômeur de longue durée / l'emploi utile, un bien commun du territoire?.\n \n \n \n \n\n\n \n Le Guillou, D.\n\n\n \n\n\n\n Le pouvoir des liens, Transition, métamorphose et résilience des personnes et des territoires. 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\""Territoires$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n

@article{le_guillou_territoires_2022,\n\ttitle = {"{Territoires} zéro chômeur de longue durée / l'emploi utile, un bien commun du territoire?},\n\turl = {https://www.lgdj.fr/le-pouvoir-des-liens-9782361702588.html},\n\tabstract = {Le pouvoir des liens (sous la direction de Pascal Rogero et Georges Dhers \n\nLe pouvoir des liens est trop méconnu et pourtant essentiel. Aucune transition, aucune métamorphose significative, ne pourra se produire sans une reconnaissance, une valorisation et une intensification des liens entre les personnes. C'est bien la ligne directrice qui ressort des contributions à la Nuit des idées organisée par l'université Toulouse 1 Capitole et le Pacte civique en associant de nombreux acteurs et chercheurs qui travaillent pour la transition des territoires et des personnes. Ce livre commence par les contributions de chercheurs engagés dans des réflexions transdisciplinaires qui esquissent les contours de la métamorphose. Ensuite, ce sont des acteurs de l'économie qui présentent leurs projets pour renouveler profondément les relations économiques. Divers acteurs sociaux montrent ensuite comment des dispositifs novateurs en matière d'intermédiation et de formation facilitent la création de nouvelles façons de faire société. L'ouvrage s'achève par une présentation de collectifs associatifs qui contribuent à la transition et innovent dans l'art de s'associer.\n\nPascal Roggero est Professeur de sociologie à l'Université Toulouse 1 Capitole.\n\nGeorges Dhers est docteur en économie, intervenant à l'Université Toulouse 1 Capitole et responsable du Pacte Civique Haute-Garonne.},\n\tjournal = {Le pouvoir des liens, Transition, métamorphose et résilience des personnes et des territoires},\n\tauthor = {Le Guillou, Daniel},\n\tyear = {2022},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Territoires zéro chômeur de longue durée : une innovation entrepreneuriale.\n \n \n \n \n\n\n \n Glémain, P.\n\n\n \n\n\n\n of EconomieApogée edition, 2022.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Territoires$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@book{glemain_territoires_2022,\n\tedition = {Apogée},\n\tseries = {Economie},\n\ttitle = {Territoires zéro chômeur de longue durée : une innovation entrepreneuriale},\n\turl = {https://www.editions-apogee.com/economie/667-territoires-zero-chomeur-de-longue-duree-une-innovation-sociale.html},\n\tabstract = {Depuis les années 1970, les cinquante piteuses nous ont imposé un chômage de masse systémique. Malgré les différentes politiques sociales de lutte contre le chômage qui se sont succédé, le phénomène est toujours prégnant.  Patrick Valentin, combattant du droit à l’emploi, a envisagé dès les années 1990 une approche de proximité sociale et géographique en proposant une expérimentation en faveur de l’emploi pour les chômeurs de longue durée : l’idée de Territoires zéro chômeur était née. Depuis lors, l’association du même nom a été créée afin de :\n- proposer un emploi en CDI au Smic à temps choisi à toutes les personnes privées durablement d’emploi ;\n- créer des activités non concurrentielles sur les territoires ;\n- financer ces emplois sans coût supplémentaire pour les finances publiques.},\n\tauthor = {Glémain, Pascal},\n\tyear = {2022},\n\tkeywords = {IAE-TZCLD},\n}\n\n

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\n \n 2021\n \n \n (20)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Regional Economic Inactivity Trend in Poland.\n \n \n \n \n\n\n \n OECD\n\n\n \n\n\n\n Technical Report October 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Regional$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{oecd_regional_2021,\n\ttitle = {Regional {Economic} {Inactivity} {Trend} in {Poland}},\n\turl = {https://www.oecd-ilibrary.org/employment/regional-economic-inactivity-trends-in-poland_a2638a6c-en},\n\tabstract = {Despite its rapid economic growth over the past decades, Poland’s economic inactivity rate remains above the OECD average and regional differences in labour force participation persist. This report sheds light on the drivers of economic inactivity across Polish regions and analyses them in light of both individual and structural factors associated with labour force participation. It highlights the need for more inclusive active labour market policies to help integrate the economically inactive into labour markets across Poland. A better integration of services provided by national and local institutions, as well as a strengthened role of the social economy, is needed to address the complex needs of economically inactive persons.\n\nTZCLD dans la publication : P.47, Mobilisation of the local actors to integrate those economically inactive into sheltered employment},\n\tauthor = {OECD},\n\tmonth = oct,\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Europe, Genre, Job Guarantee, OECD, Pologne},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Impacts sur la santé des salariés de l’Entreprise à but d’emploi (EBE).\n \n \n \n \n\n\n \n Raimbault, L.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Impacts$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{raimbault_impacts_2021,\n\ttitle = {Impacts sur la santé des salariés de l’{Entreprise} à but d’emploi ({EBE})},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/143I317A-zdNov_bjJA-xh5WZWW5nk1PC/view?usp=share_link},\n\tabstract = {Étude réalisée pour le Comité local de l’emploi de Villeurbanne-Saint-Jean par : Lucas Raimbault, chargé de mission Evaluation ETCLD à la direction du Développement économique, de l’emploi et de l’insertion (DDEEI) de la Ville de Villeurbanne, étudiant en Master 2 Gouverner les mutations territoriales (Sciences Po Rennes).\nla présente étude cherche à analyser dans quelle mesure l’accès à un emploi durable dans le cadre de l’expérimentation TZCLD améliore – ou à l’inverse détériore – la santé globale des salariés de l’EBE ? Dans quelle mesure le travail au sein de l’EBE est-il favorable à la santé des salariés ? \nIl s’agit d’étudier la réalité du travail au sein de l’EBE EmerJean pour percevoir si celui-ci crée des conditions favorables, voire d’amélioration, à la santé des personnes. Les réponses aux hypothèses exposées plus bas n’ont pas vocation à être définitives, ou généralisables à toutes les entreprises à but d’emploi. Elles ne perçoivent sans doute même pas l’ensemble\ndes dynamiques à l’œuvre au sein d’EmerJean. Elles doivent davantage servir de pistes de réflexion et être des clefs pour penser l’amélioration continue de l’expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée à Villeurbanne-Saint-Jean. En outre, cette évaluation vise à faire de la prise en compte de la santé des salariés un objectif transversal présent à chaque étape de l’expérimentation (idéation des activités, modalité des embauches, travail au quotidien).},\n\tauthor = {Raimbault, Lucas},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Emerjean EBE, Métropole de Lyon, Santé, Villeurbanne},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Urban Public Works in Spatial Equilibrium: Experimental Evidence from Ethiopia.\n \n \n \n \n\n\n \n Abebe, G.; Franklin, S.; Imbert, C.; and Mejia-Mantilla, C.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report November 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Urban$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{abebe_urban_2021,\n\ttitle = {Urban {Public} {Works} in {Spatial} {Equilibrium}: {Experimental} {Evidence} from {Ethiopia}},\n\turl = {https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3960295},\n\tabstract = {This paper evaluates Ethiopia's Urban Productive Safety Net Program, which provides employment on local public works to the urban poor, and was rolled out randomly across neighborhoods of Addis Ababa. We find that the program increased public employment and reduced private labor supply among beneficiaries. We also show that it improved local amenities in treated locations, for both beneficiary and non-beneficiaries. We then develop a spatial equilibrium model and leverage unique data on commuting flows to quantify the effect of exposure to changes in labor supply from treated locations on labor markets across the city. Our estimates imply that once fully rolled out the program increased private wages by 18.6\\%. Finally, we use the model to compute the welfare gains to the poor: when we include the indirect effects on private wages and local amenities the welfare gains are four times larger than the direct benefits from public employment alone.},\n\tauthor = {Abebe, Girum and Franklin, Simon and Imbert, Clément and Mejia-Mantilla, Carolina},\n\tmonth = nov,\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Ethiopia, Job Guarantee},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Identifier et accompagner les compétences de la transition écologique.\n \n \n \n \n\n\n \n ADEME; CEREQ; Stratégie, F.; and de la transition écologique, M.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Identifier$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{ademe_identifier_2021,\n\ttitle = {Identifier et accompagner les compétences de la transition écologique},\n\turl = {https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/synthese_du_cycle_2020_de_webconferences_-_identifier_et_accompagner_les_competences_de_la_transition_ecologique_0.pdf},\n\tabstract = {Rapport de synthèse \n\nQuels sont les enjeux de la transition écologique sur les emplois et les compétences ? Pour documenter et illustrer cette problématique − structurante, mais peu explorée − en allant au-delà d'une approche purement quantitative, quatre organismes, experts de l'observation et de l'analyse sur les champs de l'emploi et de l'environnement, ont organisé, à l'automne 2020, un cycle de 5 webconférences, suivi au total par près de 6 500 internautes, en direct ou en diféré.\nL'Ademe, le Céreq, France Stratégie et le CGDD, tous membres de l’Onemev, ont ainsi mis à contribution des acteurs aux profils très divers pour éclairer ces enjeux : entreprises, organisations professionnelles, opérateurs de compétences (Opco), organismes de formation, opérateurs nationaux et territoriaux de l'emploi, fonction publique territoriale, ministères du Travail, de l’Agriculture et de l’Éducation nationale, chercheurs.\nQuatre enseignements principaux ont émergé de ces multiples contributions :\n- les enjeux emplois-compétences relatifs à la transition écologique sont communs à toute\ntransformation profonde : observer, anticiper, sensibiliser, adapter l'offre de formation,\nfaciliter les transitions et agir localement. Mais la transition écologique, peut-être plus encore que la transition numérique (pour partie technologique), revêt une dimension systémique, bousculant les modes de production, de consommation, de déplacement, d'organisation du travail, et subit, de surcroît, une forte influence de la réglementation ;\n\n- la prise en compte de ces mutations impose, dès lors, décloisonnement, transversalité et interdisciplinarité, pour bien mesurer, anticiper, former et accompagner. Cela implique de\nrevisiter les façons de faire, mais aussi d’embarquer l’ensemble de l’écosystème autour des\nentreprises, à commencer par les entreprises elles-mêmes ;\n\n- le temps de la prise de conscience et de l'action est un temps long, qui passe par l'expérimentation, un processus continu d'essais/erreurs, une construction « chemin faisant » ;\n\n- les transformations des métiers et des compétences nécessitent d’être ancrées dans l'activité professionnelle. Elles doivent être appropriées par les acteurs locaux via des partenariats protéiformes, tout en étant articulées avec les échelons nationaux et régionaux pour favoriser un réel essaimage, sans tomber dans une duplication jugée peu stimulante et peu efficace.\n\nLa synthèse de ces 5 webconférences, dense mais non exhaustive, appréhende 4 enjeux, à déférents niveaux — l'entreprise, la branche, la filière, la sphère publique, l'université, le territoire —\net à travers des constats, des illustrations, des réflexions prospectives voire des préconisations :\n\n1. observer et anticiper les évolutions des métiers et compétences liées à la transition écologique ;\n2. favoriser la prise en compte des enjeux emplois-compétences de la transition écologique ;\n3. adapter l'offre de formation, initiale et continue, à la transition écologique ;\n4. appréhender les mutations économiques et favoriser les transitions professionnelles.\n\nCette synthèse s’appuie sur les témoignages, les expériences et les actions présentés lors de ces\nwebconférences, repris ici à titre illustratif ; ils ne recouvrent évidemment pas toutes les initiatives\nexistantes.},\n\tauthor = {ADEME and CEREQ and France Stratégie and Ministère de la transition écologique},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Développement de compétences, Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n Rapport de synthèse Quels sont les enjeux de la transition écologique sur les emplois et les compétences ? Pour documenter et illustrer cette problématique − structurante, mais peu explorée − en allant au-delà d'une approche purement quantitative, quatre organismes, experts de l'observation et de l'analyse sur les champs de l'emploi et de l'environnement, ont organisé, à l'automne 2020, un cycle de 5 webconférences, suivi au total par près de 6 500 internautes, en direct ou en diféré. L'Ademe, le Céreq, France Stratégie et le CGDD, tous membres de l’Onemev, ont ainsi mis à contribution des acteurs aux profils très divers pour éclairer ces enjeux : entreprises, organisations professionnelles, opérateurs de compétences (Opco), organismes de formation, opérateurs nationaux et territoriaux de l'emploi, fonction publique territoriale, ministères du Travail, de l’Agriculture et de l’Éducation nationale, chercheurs. Quatre enseignements principaux ont émergé de ces multiples contributions : - les enjeux emplois-compétences relatifs à la transition écologique sont communs à toute transformation profonde : observer, anticiper, sensibiliser, adapter l'offre de formation, faciliter les transitions et agir localement. Mais la transition écologique, peut-être plus encore que la transition numérique (pour partie technologique), revêt une dimension systémique, bousculant les modes de production, de consommation, de déplacement, d'organisation du travail, et subit, de surcroît, une forte influence de la réglementation ; - la prise en compte de ces mutations impose, dès lors, décloisonnement, transversalité et interdisciplinarité, pour bien mesurer, anticiper, former et accompagner. Cela implique de revisiter les façons de faire, mais aussi d’embarquer l’ensemble de l’écosystème autour des entreprises, à commencer par les entreprises elles-mêmes ; - le temps de la prise de conscience et de l'action est un temps long, qui passe par l'expérimentation, un processus continu d'essais/erreurs, une construction « chemin faisant » ; - les transformations des métiers et des compétences nécessitent d’être ancrées dans l'activité professionnelle. Elles doivent être appropriées par les acteurs locaux via des partenariats protéiformes, tout en étant articulées avec les échelons nationaux et régionaux pour favoriser un réel essaimage, sans tomber dans une duplication jugée peu stimulante et peu efficace. La synthèse de ces 5 webconférences, dense mais non exhaustive, appréhende 4 enjeux, à déférents niveaux — l'entreprise, la branche, la filière, la sphère publique, l'université, le territoire — et à travers des constats, des illustrations, des réflexions prospectives voire des préconisations : 1. observer et anticiper les évolutions des métiers et compétences liées à la transition écologique ; 2. favoriser la prise en compte des enjeux emplois-compétences de la transition écologique ; 3. adapter l'offre de formation, initiale et continue, à la transition écologique ; 4. appréhender les mutations économiques et favoriser les transitions professionnelles. Cette synthèse s’appuie sur les témoignages, les expériences et les actions présentés lors de ces webconférences, repris ici à titre illustratif ; ils ne recouvrent évidemment pas toutes les initiatives existantes.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Revenu Minimum Garanti VS emplois pour tous : revers d’une même médaille ?.\n \n \n \n \n\n\n \n Legros, O.\n\n\n \n\n\n\n Revue Projet. 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Revenu$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{legros_revenu_2021,\n\ttitle = {Revenu {Minimum} {Garanti} {VS} emplois pour tous : revers d’une même médaille ?},\n\turl = {https://www.revue-projet.com/videos/2021-06-legros-revenu-minimum-garanti-vs-emplois-pour-tous-revers-d-une-meme-medaille/10821},\n\tabstract = {Alors que l’emploi pour tous s’avère un idéal de moins en moins accessible en raison des  transformations en cours de l’économie et des difficultés actuelles liées à la pandémie, le Revenu Minimum Garanti apparaît comme la principale, sinon la seule piste d’action pour mettre un terme à la pauvreté, à la fois rapidement et durablement. Mais cette hypothèse est-elle vraiment plus réaliste que celle du retour à l’emploi pour tous ? Les dispositifs du revenu garanti et de l’insertion par l’emploi ne seraient-ils pas compatibles en fin de compte ?},\n\tjournal = {Revue Projet},\n\tauthor = {Legros, Olivier},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Droit à l'emploi, Revenu minimum},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n La Protection Salariale Garantie.\n \n \n \n \n\n\n \n MBARKI, A.; TOUBIANA, S.; and PAULIN, A.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report Fondation Jean Jaurès, March 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"La$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n

@techreport{mbarki_protection_2021,\n\ttitle = {La {Protection} {Salariale} {Garantie}},\n\turl = {https://www.jean-jaures.org/publication/la-protection-salariale-garantie/},\n\tabstract = {La crise sociale et sanitaire a révélé ce que beaucoup appellent « l’utilité sociale » de nombreux salariés occupant des emplois dont la faible rémunération reflète mal leur place essentielle dans la société. Dans ce rapport, Amin Mbarki, Samuel Toubiana et Anthony Paulin proposent d’instaurer un système de protection salariale garantie qui permettrait concrètement à ces salariés de bénéficier d’une augmentation de 10\\% de leur salaire.\n\nTABLE DES MATIÈRES \n\nIntroduction\nFace à la stagnation des bas salaires et à l’accroissement des inégalités salariales, notre système de répartition de la valeur ajoutée par la rémunération du travail doit être corrigé\n\nUn affaiblissement des dispositifs d’encadrement des salaires mis en place tout au long du XXe siècle\nUn net ralentissement des salaires pour les plus modestes depuis 2008\nLe système fiscalo-social, indispensable, ne suffit plus.\nLa Protection salariale garantie : assurer aux salariés percevant les bas salaires le bénéfice de la croissance économique et limiter les inégalités salariales\nCréation d’une Protection salariale garantie : mode d’emploi en trois principaux temps},\n\tinstitution = {Fondation Jean Jaurès},\n\tauthor = {MBARKI, Amin and TOUBIANA, Samuel and PAULIN, Anthony},\n\tmonth = mar,\n\tyear = {2021},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Comment mesurer les tensions sur le marché du travail ?.\n \n \n \n \n\n\n \n Dares\n\n\n \n\n\n\n Technical Report September 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Comment$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n

@techreport{dares_comment_2021,\n\ttitle = {Comment mesurer les tensions sur le marché du travail ?},\n\turl = {https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/comment-mesurer-les-tensions-sur-le-marche-du-travail},\n\tabstract = {Etudier les tensions sur le marché du travail permet d’analyser l’origine des inadéquations entre offre et demande de travail afin d’appréhender certaines des causes potentielles du chômage. Dans cette perspective, ce document de travail a pour objectif de rappeler les déterminants des tensions sur le marché du travail et de proposer différentes alternatives pour les mesurer dans le cas de la France. À cette fin, il propose une revue de littérature sur les tensions et présente des expériences internationales sur leur mesure. Dans un second temps, les différentes sources de données disponibles en France permettant d’appréhender les tensions sont détaillées. Ensuite, une analyse factorielle est menée afin d’étudier les corrélations entre différents indicateurs des tensions sur le marché du travail. Enfin, ce document de travail propose plusieurs recommandations pour améliorer la mesure des tensions par la statistique publique.},\n\tlanguage = {FR},\n\tauthor = {Dares},\n\tmonth = sep,\n\tyear = {2021},\n\tpages = {77},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n L'évaluation du projet territoires zéro chômeurs de longue durée (TZCLD).\n \n \n \n \n\n\n \n Baudry, L.; Bazurto, V.; Bouba-Olga, O.; and Tabet, A.\n\n\n \n\n\n\n 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"L'évaluation$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{baudry_levaluation_2021,\n\ttitle = {L'évaluation du projet territoires zéro chômeurs de longue durée ({TZCLD})},\n\turl = {https://www.avise.org/sites/default/files/atoms/files/20210527/avise_eis_svf_20210209_fiche_rex_tzcld_v1.1.pdf},\n\tabstract = {Plénière du réseau Social Value France},\n\tpublisher = {Avise},\n\tauthor = {Baudry, Léonard and Bazurto, Victoria and Bouba-Olga, Olivier and Tabet, Alexei},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Evaluation},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport final du Comité scientifique (loi 1).\n \n \n \n \n\n\n \n scientifique (présidence Mr. Bouba Olga), C.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{comite_scientifique_presidence_mr_bouba_olga_rapport_2021,\n\ttitle = {Rapport final du {Comité} scientifique (loi 1)},\n\turl = {https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/64929ca33ec595e381d3a86a4300ecff/ETZCLD%20-%20Rapport%20final%20du%20comit%C3%A9%20scientifique.pdf},\n\tauthor = {Comité scientifique (présidence Mr. Bouba Olga)},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Comité scientifique Loi 1},\n\tpages = {22},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n La garantie d'emploi : l'arme sociale du Green New Deal.\n \n \n \n \n\n\n \n Tcherneva, P.\n\n\n \n\n\n\n of Economie PolitiqueLa Découverte edition, 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"La$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@book{tcherneva_garantie_2021,\n\tedition = {La Découverte},\n\tseries = {Economie {Politique}},\n\ttitle = {La garantie d'emploi : l'arme sociale du {Green} {New} {Deal}},\n\turl = {https://www.editionsladecouverte.fr/la_garantie_d_emploi-9782348068614},\n\tabstract = {« Contre le chômage, on a tout essayé », disait François Mitterrand en 1993. L’économiste américaine Pavlina Tcherneva vient rappeler que rien n’est plus faux, à condition d’accepter de modifier notre façon de voir l’économie. Face à une vision où le chômage est un « mal nécessaire », un ajustement utile, elle défend l’idée que la priorité doit être de donner un emploi à tous ceux qui désirent travailler. Une telle idée n’est pas utopique, elle correspond simplement à une volonté politique.\nEn assurant un « emploi pour tous », la garantie d’emploi assure aussi un « nouveau contrat social » où l’action publique est libérée du chantage des entreprises, tout en étant capable de répondre aux défis actuels de la société. Certes, il y aura toujours des crises, mais ceux qui en paieront le coût ne seront pas les travailleurs et les chômeurs. L’ajustement de l’économie se fera ailleurs et la cohésion sociale n’en sera que renforcée.\nAvec cette garantie, les besoins de la société seront satisfaits et la démocratie locale renforcée. C’est pourquoi la garantie d’emploi est une part indissociable du Green New Deal : une société débarrassée du risque du chômage et du chantage à l’emploi se donne pleinement les moyens d’une action déterminée sur le front de l’écologie, tant en termes de moyens disponibles que d’action. Et elle le fait en améliorant la vie quotidienne de millions de citoyens.},\n\tauthor = {Tcherneva, Pavlina},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Garantie d'emploi - TZCLD, Job Guarantee, Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Expériences de mobilité solidaire : Témoignages d'usagers de la mobilité solidaire.\n \n \n \n \n\n\n \n (TZCLD...), F. M.\n\n\n \n\n\n\n March 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Expériences$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{fondation_macif_tzcld_experiences_2021,\n\ttitle = {Expériences de mobilité solidaire : {Témoignages} d'usagers de la mobilité solidaire},\n\turl = {https://www.tzcld.fr/wp-content/uploads/2021/03/Experiences-de-mobilite-solidaire_enquete.pdf},\n\tabstract = {Ce recueil repose sur les témoignages de personnes faisant face à des difficultés pour pouvoir se déplacer dans leur vie quotidienne, accompagnées par différents dispositifs de mobilité solidaire, déployés par les structures locales des cinq réseaux du groupe de travail.\nL’intention est de redonner la parole à ces personnes pour comprendre ces facteurs de mobilité ou d’immobilité.\nQuelles sont les principales problématiques rencontrées ?\nComment apparaissent-elles et s’entretiennent-elles les unes les autres ? Constituent-elles des maux isolés ou s’inscrivent-elles dans des trajectoires de vulnérabilité plus globales ?\nC’est pour répondre à l’ensemble de ces questions que le groupe de travail a choisi d’analyser 11 dispositifs en allant à la rencontre d’une trentaine de personnes, soit accompagnées, soit bénévoles agissant au sein de ces dispositifs. Ce travail ambitionne plus largement d’apporter un nouveau regard sur les pratiques de déplacement afin de bâtir des coopérations en faveur de nouvelles politiques de mobilité, inclusives par nature.},\n\tauthor = {Fondation Macif (TZCLD...)},\n\tmonth = mar,\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Coopération territoriale, Genre, Jouques, Mobilité, Thiers, Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Identifier et accompagner les compétences de la transition écologique.\n \n \n \n \n\n\n \n ADEME; Stratégie, F.; CEREQ; and de la transition écologique, M.\n\n\n \n\n\n\n 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Identifier$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{ademe_identifier_2021-1,\n\ttitle = {Identifier et accompagner les compétences de la transition écologique},\n\turl = {https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/synthese_du_cycle_2020_de_webconferences_-_identifier_et_accompagner_les_competences_de_la_transition_ecologique_0.pdf},\n\tabstract = {Quels sont les enjeux de la transition écologique sur les emplois et les compétences ? Pour documenter et illustrer cette problématique − structurante, mais peu explorée − en allant au-delà d'une approche purement quantitative, quatre organismes, experts de l'observation et de l'analyse sur les champs de l'emploi et de l'environnement, ont organisé, à l'automne 2020, un cycle de 5 webconférences, suivi au total par près de 6 500 internautes, en direct ou en diféré.\nL'Ademe, le Céreq, France Stratégie et le CGDD, tous membres de l’Onemev, ont ainsi mis à contribution des acteurs aux profils très divers pour éclairer ces enjeux : entreprises, organisations professionnelles, opérateurs de compétences (Opco), organismes de formation, opérateurs nationaux et territoriaux de l'emploi, fonction publique territoriale, ministères du Travail, de l’Agriculture et de l’Éducation nationale, chercheurs.\nQuatre enseignements principaux ont émergé de ces multiples contributions :\n- les enjeux emplois-compétences relatifs à la transition écologique sont communs à toute\ntransformation profonde : observer, anticiper, sensibiliser, adapter l'offre de formation,\nfaciliter les transitions et agir localement. Mais la transition écologique, peut-être plus encore que la transition numérique (pour partie technologique), revêt une dimension systémique, bousculant les modes de production, de consommation, de déplacement, d'organisation du travail, et subit, de surcroît, une forte influence de la réglementation ;\n\n- la prise en compte de ces mutations impose, dès lors, décloisonnement, transversalité et interdisciplinarité, pour bien mesurer, anticiper, former et accompagner. Cela implique de\nrevisiter les façons de faire, mais aussi d’embarquer l’ensemble de l’écosystème autour des\nentreprises, à commencer par les entreprises elles-mêmes ;\n\n- le temps de la prise de conscience et de l'action est un temps long, qui passe par l'expérimentation, un processus continu d'essais/erreurs, une construction « chemin faisant » ;\n\n- les transformations des métiers et des compétences nécessitent d’être ancrées dans l'activité professionnelle. Elles doivent être appropriées par les acteurs locaux via des partenariats protéiformes, tout en étant articulées avec les échelons nationaux et régionaux pour favoriser un réel essaimage, sans tomber dans une duplication jugée peu stimulante et peu efficace.\n\nLa synthèse de ces 5 webconférences, dense mais non exhaustive, appréhende 4 enjeux, à déférents niveaux — l'entreprise, la branche, la filière, la sphère publique, l'université, le territoire —\net à travers des constats, des illustrations, des réflexions prospectives voire des préconisations :\n\n1. observer et anticiper les évolutions des métiers et compétences liées à la transition écologique ;\n2. favoriser la prise en compte des enjeux emplois-compétences de la transition écologique ;\n3. adapter l'offre de formation, initiale et continue, à la transition écologique ;\n4. appréhender les mutations économiques et favoriser les transitions professionnelles.\n\nCette synthèse s’appuie sur les témoignages, les expériences et les actions présentés lors de ces\nwebconférences, repris ici à titre illustratif ; ils ne recouvrent évidemment pas toutes les initiatives\nexistantes.},\n\tauthor = {ADEME and France Stratégie and CEREQ and Ministère de la transition écologique},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Développement de compétences, Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n Quels sont les enjeux de la transition écologique sur les emplois et les compétences ? Pour documenter et illustrer cette problématique − structurante, mais peu explorée − en allant au-delà d'une approche purement quantitative, quatre organismes, experts de l'observation et de l'analyse sur les champs de l'emploi et de l'environnement, ont organisé, à l'automne 2020, un cycle de 5 webconférences, suivi au total par près de 6 500 internautes, en direct ou en diféré. L'Ademe, le Céreq, France Stratégie et le CGDD, tous membres de l’Onemev, ont ainsi mis à contribution des acteurs aux profils très divers pour éclairer ces enjeux : entreprises, organisations professionnelles, opérateurs de compétences (Opco), organismes de formation, opérateurs nationaux et territoriaux de l'emploi, fonction publique territoriale, ministères du Travail, de l’Agriculture et de l’Éducation nationale, chercheurs. Quatre enseignements principaux ont émergé de ces multiples contributions : - les enjeux emplois-compétences relatifs à la transition écologique sont communs à toute transformation profonde : observer, anticiper, sensibiliser, adapter l'offre de formation, faciliter les transitions et agir localement. Mais la transition écologique, peut-être plus encore que la transition numérique (pour partie technologique), revêt une dimension systémique, bousculant les modes de production, de consommation, de déplacement, d'organisation du travail, et subit, de surcroît, une forte influence de la réglementation ; - la prise en compte de ces mutations impose, dès lors, décloisonnement, transversalité et interdisciplinarité, pour bien mesurer, anticiper, former et accompagner. Cela implique de revisiter les façons de faire, mais aussi d’embarquer l’ensemble de l’écosystème autour des entreprises, à commencer par les entreprises elles-mêmes ; - le temps de la prise de conscience et de l'action est un temps long, qui passe par l'expérimentation, un processus continu d'essais/erreurs, une construction « chemin faisant » ; - les transformations des métiers et des compétences nécessitent d’être ancrées dans l'activité professionnelle. Elles doivent être appropriées par les acteurs locaux via des partenariats protéiformes, tout en étant articulées avec les échelons nationaux et régionaux pour favoriser un réel essaimage, sans tomber dans une duplication jugée peu stimulante et peu efficace. La synthèse de ces 5 webconférences, dense mais non exhaustive, appréhende 4 enjeux, à déférents niveaux — l'entreprise, la branche, la filière, la sphère publique, l'université, le territoire — et à travers des constats, des illustrations, des réflexions prospectives voire des préconisations : 1. observer et anticiper les évolutions des métiers et compétences liées à la transition écologique ; 2. favoriser la prise en compte des enjeux emplois-compétences de la transition écologique ; 3. adapter l'offre de formation, initiale et continue, à la transition écologique ; 4. appréhender les mutations économiques et favoriser les transitions professionnelles. Cette synthèse s’appuie sur les témoignages, les expériences et les actions présentés lors de ces webconférences, repris ici à titre illustratif ; ils ne recouvrent évidemment pas toutes les initiatives existantes.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n L'ingénierie territoriale comme opérateur de capacitation territoriale : Pour une prise en compte de l'expérience des publics dans la territorialisation de la transition écologique.\n \n \n \n \n\n\n \n Lapostolle, D.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Université Grenoble Alpes, Grenoble, January 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"L'ingénierie$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{lapostolle_ingenierie_2021,\n\taddress = {Grenoble},\n\ttype = {Memoire d'{Habilitation} à diriger des recherches},\n\ttitle = {L'ingénierie territoriale comme opérateur de capacitation territoriale :  {Pour} une prise en compte de l'expérience des publics dans la territorialisation de la transition écologique},\n\turl = {https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-03344444},\n\tabstract = {Partant d’une analyse critique de l’évolution de l’ingénierie territoriale, qui, au cours des vingt dernières années s’est progressivement pliée au gouvernement à distance et aux préceptes du new public management dans le pilotage des dispositifs d’aménagement et de développement territorial, ce travail d’HDR propose la notion d’ingénierie de capacitation territoriale. L’enjeu, dans un contexte de changements environnementaux globaux et d’injonction à la transition écologique est de de faire du territoire un espace de capacitation favorisant l’agencéité individuelle et collective de ses habitants et de ses représentants pour définir des trajectoires de développement alternatives sous contrainte écologique forte. La construction d’une capacité collective à définir des buts et à agir de manière cohérente pour les atteindre passe par la production d’une intelligence collective au sein de communautés épistémiques transdisciplinaires. Celles-ci organisent la rencontre entre chercheurs et acteurs territoriaux afin de produire collectivement une connaissance et une façon de penser partagée et opérationnelle. Elles redéfinissent la posture des chercheurs, nécessitent la co-création de nouvelles méthodes d’enquête avec une pluralité d’acteurs pour interpeller les décideurs au sein d’un opérateur territorial de transition. Celui propose des innovations institutionnelles, susceptibles d’irriguer le territoire en idées, intuitions, découvertes collectives au service de trajectoires de développement alternatives.},\n\tschool = {Université Grenoble Alpes},\n\tauthor = {Lapostolle, Dany},\n\tmonth = jan,\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Prémery, Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Dans quelle mesure le dispositif français des \"Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée\" est-il transposable en Wallonie à travers le projet du \"Jardin Miroir\" d'Intradel sur l'ancien site des ACEC, à Herstal ? Exploration des forces, faiblesses, opportunités et menaces.\n \n \n \n \n\n\n \n COCINA, M.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Université deLiège, 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Dans$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{cocina_dans_2021,\n\ttype = {Mémoire},\n\ttitle = {Dans quelle mesure le dispositif français des "{Territoires} {Zéro} {Chômeur} de {Longue} {Durée}" est-il transposable en {Wallonie} à travers le projet du "{Jardin} {Miroir}" d'{Intradel} sur l'ancien site des {ACEC}, à {Herstal} ? {Exploration} des forces,\nfaiblesses, opportunités et menaces.},\n\turl = {https://matheo.uliege.be/handle/2268.2/12662},\n\tabstract = {This work deals with the "Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée" (TZCLD) and their\ntransposition to Wallonia. The TZCLDs are a French experiment that combats long-term unemployment by offering employment to those who are furthest from it. Their transposition has raised the interest of many parties, including Intradel, the Liège Intercommunal waste treatment company. Intradel wants to set up a project, active in the ecological transition, based on the model. Although studies have examined the legal and\nbudgetary conditions for the ideal hosting of TZCLDs in Belgium, none of them have taken into account the points of view of socio-professional integration actors. Therefore, this study aims to understand their points of view in order to further identify strengths, limits,\nopportunities, threats and points of attention. Based on our findings, we will draw up recommendations for Intradel's "Jardin Miroir" project.},\n\tschool = {Université deLiège},\n\tauthor = {COCINA, Marion},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Belgique},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport final : Enquête quantitative (territoires témoins et comparaison avec 1ère vague de recrutements).\n \n \n \n \n\n\n \n DARES\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{dares_rapport_2021,\n\ttitle = {Rapport final : {Enquête} quantitative (territoires témoins et comparaison avec 1ère vague de recrutements)},\n\turl = {https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/e0b5262c0c5568184d1a9b4ef9f2ed78/ETZLCD-%20Rapport-%20%C3%A9tude%20quantitative.pdf},\n\tauthor = {DARES},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Comité scientifique Loi 1},\n\tpages = {39},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Enquête sur les salariés de Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée Thiers.\n \n \n \n \n\n\n \n Leduc, S.; and Roche, A.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report Laboratoire LESCORES -Université Clermont Auvergne, 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Enquête$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{leduc_enquete_2021,\n\ttype = {Rapport de recherche},\n\ttitle = {Enquête sur les salariés de {Territoires} {Zéro} {Chômeur} de {Longue} {Durée} {Thiers}},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1E42DJJQhCaB-mhGsehxzHn8QlICMS6y4/view?usp=share_link},\n\tabstract = {[...] En janvier 2017, dix territoires, dont la commune de Thiers, quartiers Centre ancien et Molles-Cizolles, entrent dans cette expérimentation. Fin 2018, onze EBE seront en activité avec près de 800 personnes embauchées. Que s’est-il passé depuis ? Que peut-on dire de cette incroyable aventure ?\nNous n’avons évidemment pas la prétention de répondre de façon exhaustive à ces questions.\nDepuis les premiers pas, de nombreux rapports intermédiaires puis finaux ont été produits dans le\ncadre de l’évaluation du dispositif. Proposant des typologies différentes des travailleurs dans les EBE, la plupart de ces rapports donnent à voir des salariés satisfaits de l’expérimentation malgré des problèmes organisationnels et managériaux sur lesquels nous reviendrons dans la dernière partie. En 2021, l’expérimentation a été prolongée et étendue à de nouveaux territoires.\nL’enquête que nous vous proposons de découvrir a été réalisée dans le cadre d’une recherche monographique menée par des sociologues du LESCORES sur le bassin thiernois et du projet tutoré du Master de sociologie de l’UCA en partenariat avec les acteurs locaux des EBE et du comité local pour l’emploi (CLE). Ce travail de recherche collaboratif et initiatique, participe, à sa\njuste mesure, à la production de connaissances autour de ce dispositif.\nL’enquête qualitative a porté principalement sur les salariés des deux EBE du territoire. A la demande du président de l’EBE Actypoles-Thiers, Daniel Le Guillou et de Boris Surjon responsable du CLE, il s’agissait à la fois de comprendre les parcours et les dynamiques des\ntrajectoires des salariés avant leur entrée dans le dispositif, mais aussi et surtout, de prendre le temps, dans le cadre d’entretien de type biographique, de revenir sur leur expérience dans ce qui est devenu, pour eux, leur entreprise. Les résultats présentés s’inscrivent donc dans une démarche de méthodologie qualitative qui laisse une large place à celles et ceux qui ont vécu et continuent de vivre cette aventure},\n\tinstitution = {Laboratoire LESCORES -Université Clermont Auvergne},\n\tauthor = {Leduc, Sacha and Roche, Agnès},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Actypoles, Inserfac-EBE, Parcours de vie, Thiers},\n}\n\n

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\n [...] En janvier 2017, dix territoires, dont la commune de Thiers, quartiers Centre ancien et Molles-Cizolles, entrent dans cette expérimentation. Fin 2018, onze EBE seront en activité avec près de 800 personnes embauchées. Que s’est-il passé depuis ? Que peut-on dire de cette incroyable aventure ? Nous n’avons évidemment pas la prétention de répondre de façon exhaustive à ces questions. Depuis les premiers pas, de nombreux rapports intermédiaires puis finaux ont été produits dans le cadre de l’évaluation du dispositif. Proposant des typologies différentes des travailleurs dans les EBE, la plupart de ces rapports donnent à voir des salariés satisfaits de l’expérimentation malgré des problèmes organisationnels et managériaux sur lesquels nous reviendrons dans la dernière partie. En 2021, l’expérimentation a été prolongée et étendue à de nouveaux territoires. L’enquête que nous vous proposons de découvrir a été réalisée dans le cadre d’une recherche monographique menée par des sociologues du LESCORES sur le bassin thiernois et du projet tutoré du Master de sociologie de l’UCA en partenariat avec les acteurs locaux des EBE et du comité local pour l’emploi (CLE). Ce travail de recherche collaboratif et initiatique, participe, à sa juste mesure, à la production de connaissances autour de ce dispositif. L’enquête qualitative a porté principalement sur les salariés des deux EBE du territoire. A la demande du président de l’EBE Actypoles-Thiers, Daniel Le Guillou et de Boris Surjon responsable du CLE, il s’agissait à la fois de comprendre les parcours et les dynamiques des trajectoires des salariés avant leur entrée dans le dispositif, mais aussi et surtout, de prendre le temps, dans le cadre d’entretien de type biographique, de revenir sur leur expérience dans ce qui est devenu, pour eux, leur entreprise. Les résultats présentés s’inscrivent donc dans une démarche de méthodologie qualitative qui laisse une large place à celles et ceux qui ont vécu et continuent de vivre cette aventure\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n La conduite de projets complexes dans le champ des politiques sociales : l'exemple de l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée.\n \n \n \n \n\n\n \n CORRAND, M.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Université Grenoble Alpes, Grenoble, 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"La$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n \n \n 1 download\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{corrand_conduite_2021,\n\taddress = {Grenoble},\n\ttype = {Mémoire {Master} 2},\n\ttitle = {La conduite de projets complexes dans le champ des politiques sociales : l'exemple de l'expérimentation {Territoires} zéro chômeur de longue durée},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/18B5fjfLZ-W0bE_dSmb5kAIVyIfv6bhSt/view?usp=share_link},\n\tabstract = {Dans cette analyse nous nous interrogerons sur la manière de conduire et de piloter un projet TZCLD au niveau local : quelles sont les spécificités de celui-ci ? À quelles méthodologies se référer pour le déployer ?\nCette problématique est d'autant plus importante que la Métropole de Grenoble a la volonté de mettre en place une programmation métropolitaine et ainsi, expérimenter TZCLD sur d’autres territoires. Il est alors pertinent de réaliser cette analyse au regard des prochains projets qui vont être conduits par cet établissement intercommunal.\nPour répondre à la question soulevée, nous présenterons dans un premier temps les informations nécessaires à la compréhension de l’expérimentation. Dès son élaboration, ce projet apparaît comme différent des autres dispositifs classiques, il conviendra donc de présenter ses fondements et son cadre juridique. De plus, une méthodologie théorique a été construite pour déployer la démarche à un niveau local, nous évoquerons celle-ci en développant l’organisation type et les quatre grandes phases identifiées.\nLa seconde partie analysera la conduite concrète de TZCLD sur un territoire, celui d’Échirolles Ouest.\nL’objectif sera alors d’observer la mise en œuvre pratique de ce projet, en s'interrogeant sur les méthodes utilisées ainsi que les difficultés qui ont été rencontrées. Pour ce faire, nous nous appuierons sur des données récoltées lors d'ateliers de capitalisation menés avec les acteurs du projet. Cette observation de la réalité sera essentielle pour identifier les spécificités réelles de cette démarche et construire une méthodologie adaptée.\nLa dernière partie nous permettra de conceptualiser les spécificités du projet territoire zéro chômeur de\nlongue durée. En combinant le cadre théorique de l'expérimentation et la mise en pratique sur un\nterritoire, il conviendra d'établir ce qui fait les particularités de cette démarche. Nous exposerons en quoi ces spécificités conduisent à déployer une méthodologie propre à ce que la littérature nomme "projet complexe" : qu'entend-on par cette notion ? Pourquoi le projet TZCLD peut être jugé comme complexe? Quelles sont les sources de cette complexité ? Enfin, la complexité justifiant l’emploi de méthodes particulières de conduite de projet, c'est la démonstration de ces méthodes, appliquées à l'expérimentation TZCLD, qui constituera la finalité de notre travail.},\n\tschool = {Université Grenoble Alpes},\n\tauthor = {CORRAND, Mégane},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Mise en place du projet, Échirolles Ouest},\n}\n\n

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\n Dans cette analyse nous nous interrogerons sur la manière de conduire et de piloter un projet TZCLD au niveau local : quelles sont les spécificités de celui-ci ? À quelles méthodologies se référer pour le déployer ? Cette problématique est d'autant plus importante que la Métropole de Grenoble a la volonté de mettre en place une programmation métropolitaine et ainsi, expérimenter TZCLD sur d’autres territoires. Il est alors pertinent de réaliser cette analyse au regard des prochains projets qui vont être conduits par cet établissement intercommunal. Pour répondre à la question soulevée, nous présenterons dans un premier temps les informations nécessaires à la compréhension de l’expérimentation. Dès son élaboration, ce projet apparaît comme différent des autres dispositifs classiques, il conviendra donc de présenter ses fondements et son cadre juridique. De plus, une méthodologie théorique a été construite pour déployer la démarche à un niveau local, nous évoquerons celle-ci en développant l’organisation type et les quatre grandes phases identifiées. La seconde partie analysera la conduite concrète de TZCLD sur un territoire, celui d’Échirolles Ouest. L’objectif sera alors d’observer la mise en œuvre pratique de ce projet, en s'interrogeant sur les méthodes utilisées ainsi que les difficultés qui ont été rencontrées. Pour ce faire, nous nous appuierons sur des données récoltées lors d'ateliers de capitalisation menés avec les acteurs du projet. Cette observation de la réalité sera essentielle pour identifier les spécificités réelles de cette démarche et construire une méthodologie adaptée. La dernière partie nous permettra de conceptualiser les spécificités du projet territoire zéro chômeur de longue durée. En combinant le cadre théorique de l'expérimentation et la mise en pratique sur un territoire, il conviendra d'établir ce qui fait les particularités de cette démarche. Nous exposerons en quoi ces spécificités conduisent à déployer une méthodologie propre à ce que la littérature nomme \"projet complexe\" : qu'entend-on par cette notion ? Pourquoi le projet TZCLD peut être jugé comme complexe? Quelles sont les sources de cette complexité ? Enfin, la complexité justifiant l’emploi de méthodes particulières de conduite de projet, c'est la démonstration de ces méthodes, appliquées à l'expérimentation TZCLD, qui constituera la finalité de notre travail.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Territoires Zéro Chômeur De Longue Durée (TZCLD) - Note d’analyse et de réflexion.\n \n \n \n \n\n\n \n L'Interfede-CISP\n\n\n \n\n\n\n March 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Territoires$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{linterfede-cisp_territoires_2021,\n\ttitle = {Territoires {Zéro} {Chômeur} {De} {Longue} {Durée}\n({TZCLD}) - {Note} d’analyse et de réflexion},\n\turl = {https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2021/03/20210304_TZCLD_Note-analyse-reflexions.pdf},\n\tabstract = {Développée en France depuis 2016, l’expérience Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (ci-après\n« TZCLD ») vise à « montrer qu’il est possible à l’échelle de petits territoires, sans surcoût significatif pour la collectivité, de proposer à tout chômeur de longue durée qui le souhaite, un emploi à durée\nindéterminée à temps choisi, en développant des activités utiles pour répondre aux besoins des divers\nacteurs du territoire ». En cela, l’expérimentation TZCLD est une initiative innovante qui bouscule les postulats en place depuis de nombreuses années et rejoint, à tout le moins en théorie, les valeurs défendues par le secteur des CISP et tout particulièrement le droit au travail comme levier d’intégration et d’émancipation, et le soutien prioritaire à la création d’emplois durables et de qualité accessibles à des personnes fragilisées.\nLa question de la transposition du dispositif TZCLD en Belgique suscite de plus en plus l’intérêt de certains acteurs locaux mais aussi des politiques dont la Ministre de l’emploi en Wallonie, Christie Morreale, qui souhaite transposer ce dispositif dans le cadre de sa politique d’emploi et de formation. Plusieurs CISP sont également impliqués dans la réflexion et la mise en œuvre des projets TZCLD, en particulier en Hainaut Sud et au Luxembourg. Par ailleurs, l’Interfédé a été interpellée à plusieurs reprises par la presse,\npar des politiques et par des partenaires afin de leur faire part de nos réflexions et de notre positionnement relatif au dispositif TZCLD. Comme nous le verrons, le développement et l’appropriation du projet TZCLD en Wallonie soulèvent de nombreuses questions et sont porteurs d’enjeux pour le secteur des CISP.\nDans la première partie de la note, nous reviendrons sur les origines et les principes de bases qui soustendent l’expérimentation TZCLD ainsi que sur les enseignements tirés de l’expérience française. Ensuite,\nnous dressons un état des lieux des développements du projet en Belgique et des différentes études qui\nont été menées au sujet de la transposition de l’expérience. Enfin, la troisième partie aborde des pistes\nde réflexion et les points d’attention que soulève le développement de tels projets en Wallonie pour le\nsecteur des CISP.},\n\tauthor = {L'Interfede-CISP},\n\tmonth = mar,\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Belgique, CISP-TZCLD, Europe, Hainaut Sud, Wallonie},\n}\n\n

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\n Développée en France depuis 2016, l’expérience Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (ci-après « TZCLD ») vise à « montrer qu’il est possible à l’échelle de petits territoires, sans surcoût significatif pour la collectivité, de proposer à tout chômeur de longue durée qui le souhaite, un emploi à durée indéterminée à temps choisi, en développant des activités utiles pour répondre aux besoins des divers acteurs du territoire ». En cela, l’expérimentation TZCLD est une initiative innovante qui bouscule les postulats en place depuis de nombreuses années et rejoint, à tout le moins en théorie, les valeurs défendues par le secteur des CISP et tout particulièrement le droit au travail comme levier d’intégration et d’émancipation, et le soutien prioritaire à la création d’emplois durables et de qualité accessibles à des personnes fragilisées. La question de la transposition du dispositif TZCLD en Belgique suscite de plus en plus l’intérêt de certains acteurs locaux mais aussi des politiques dont la Ministre de l’emploi en Wallonie, Christie Morreale, qui souhaite transposer ce dispositif dans le cadre de sa politique d’emploi et de formation. Plusieurs CISP sont également impliqués dans la réflexion et la mise en œuvre des projets TZCLD, en particulier en Hainaut Sud et au Luxembourg. Par ailleurs, l’Interfédé a été interpellée à plusieurs reprises par la presse, par des politiques et par des partenaires afin de leur faire part de nos réflexions et de notre positionnement relatif au dispositif TZCLD. Comme nous le verrons, le développement et l’appropriation du projet TZCLD en Wallonie soulèvent de nombreuses questions et sont porteurs d’enjeux pour le secteur des CISP. Dans la première partie de la note, nous reviendrons sur les origines et les principes de bases qui soustendent l’expérimentation TZCLD ainsi que sur les enseignements tirés de l’expérience française. Ensuite, nous dressons un état des lieux des développements du projet en Belgique et des différentes études qui ont été menées au sujet de la transposition de l’expérience. Enfin, la troisième partie aborde des pistes de réflexion et les points d’attention que soulève le développement de tels projets en Wallonie pour le secteur des CISP.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Social Circular Economy Opportunities for people and resources : Examples from Portugal.\n \n \n \n \n\n\n \n Barbosa, A.\n\n\n \n\n\n\n 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Social$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{barbosa_social_2021,\n\ttitle = {Social {Circular} {Economy}\nOpportunities for people and resources : {Examples} from {Portugal}},\n\turl = {https://www.ilo.org/global/topics/cooperatives/sse/WCMS_834026/lang--en/index.htm},\n\tabstract = {TZCLD : A policy model for employment and ecological transition in France (p.30)},\n\tauthor = {Barbosa, Andreia},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Europe, Portugal},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n l’expérimentation démocratique? À la lumière du projet «Territoires zéro chômeur de longue durée ».\n \n \n \n \n\n\n \n PECHON, N.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Catholique de Louvain, 2021.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"l’expérimentation$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{pechon_lexperimentation_2021,\n\ttype = {Mémoire de {Master} {Droit}},\n\ttitle = {l’expérimentation démocratique? À la lumière du projet «{Territoires} zéro chômeur de longue durée »},\n\turl = {https://dial.uclouvain.be/memoire/ucl/object/thesis:27882},\n\tabstract = {Le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée a pour objectif de mettre en place une expérimentation législative afin d'en évaluer ses avantages et ses inconvénients. Ce mémoire a pour ambition d'étudier si dans le passé, le législateur belge a déjà eu recours à l'expérimentation pour tester et évaluer des futures normes. Tout au long de ce travail, nous allons analyser trois initiatives que sont : le projet de loi créant des institutions régionales, à titre préparatoire; la loi portant réglementation provisoire du travail temporaire, du travail intérimaire; les projets pilotes visant la prévention du burn-out. Nous tenterons de répondre à la question suivante: "La Belgique se dirige-t-elle vers une reconnaissance d’un droit à l’expérimentation démocratique ?"},\n\tschool = {Catholique de Louvain},\n\tauthor = {PECHON, Nathan},\n\tyear = {2021},\n\tkeywords = {Belgique, Démocratie},\n}\n\n

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\n \n 2020\n \n \n (11)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Dynamiques collectives de transitions dans les territoires.\n \n \n \n \n\n\n \n ESS, L.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Dynamiques$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{labo_ess_dynamiques_2020,\n\ttitle = {Dynamiques collectives de transitions dans les territoires},\n\turl = {https://www.lelabo-ess.org/dynamiques-collectives-de-transitions-dans-les-territoires-0},\n\tabstract = {S’il existe bien de nombreuses dynamiques collectives de transitions dans les territoires, elles restent encore dispersées, fragmentées et manquent de synergies. C’est pourquoi le Labo de l’ESS a lancé une importante étude-action intitulée « Dynamiques collectives de transitions dans les territoires » dont voici le rapport final.\n\nPiloté par Odile Kirchner, ancienne Déléguée interministérielle à l’ESS, épaulée d’une « task-force » pluridisciplinaire, cette étude-action a permis de faire dialoguer une grande diversité d’initiatives (PTCE, clusters d’entreprises, expérimentations territoires zéro chômeur, tiers lieux, projets alimentaires territoriaux, pôles de compétitivité…) de manière à capitaliser la richesse de leurs expériences pour comprendre les leviers indispensables à leur développement et favoriser leur essaimage.},\n\tauthor = {LABO ESS},\n\tyear = {2020},\n\tkeywords = {ESS-TZCLD, Emerjean EBE, Métropole de Lyon, PTCE, Prémery, Transition Ecologique, Villeurbanne},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Evaluation intermédiaire de l’expérimentation de Villeurbanne-Saint-Jean.\n \n \n \n \n\n\n \n Fils Lambert, F.; and Tabet, A.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report November 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Evaluation$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{fils_lambert_evaluation_2020,\n\ttitle = {Evaluation intermédiaire de\nl’expérimentation de {Villeurbanne}-{Saint}-{Jean}},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1QFtOv01Etrf4qk90_84RemTTuPjVIr34/view?usp=sharing},\n\tabstract = {Le protocole d'évaluation a été validé en juin 2019. Il s’articule autour de 3 objectifs :\n• D’une part, évaluer l’impact de l'expérimentation auprès des salariés de l’EBE, des personnes résidant\nà Saint-Jean antérieurement privées durablement d’emploi, volontaires pour rejoindre\nl’expérimentation. Il revient à ce volet d’analyser les effets de la reprise d’emploi sur les\nbénéficiaires directs de l'expérimentation en termes d'employabilité, de compétences générées,\nd'estime de soi, et de capacité d’agir.\n• D’autre part, tenter de mesurer les impacts territoriaux engendrés sur le quartier de Saint-Jean\n(on parlera alors de « développement du quartier » ou de « développement local »), tant au regard des\nhabitants et des familles que des entreprises et plus généralement des activités productives et de\nservices qui y sont présents. Cette partie de l'évaluation concerne plus généralement l’analyse de la valeur ajoutée des activités créées dans le cadre de l'expérimentation pour le territoire et la manière dont elles participent à favoriser le développement local.\n• Enfin, sur un plan plus général, évaluer l’impact auprès de l’ensemble des parties prenantes de\nl’expérimentation, afin d’apprécier la manière dont la dynamique collective du projet nourrit leurs coopérations et transforme leurs modalités d’intervention sur le territoire (on parlera ici\nde « dynamique territoriale »). Il s’agit ici d’analyser la dynamique des interactions constitutives du\nprojet, leurs liens avec une « dynamique territoriale » plus large et d’éclairer la valeur ajoutée d’ETCLD Villeurbanne-Saint-Jean, mais également de montrer comment et à quelles conditions cette valeur ajoutée peut être créée.},\n\tauthor = {Fils Lambert, Ferdinand and Tabet, Alexei},\n\tmonth = nov,\n\tyear = {2020},\n\tkeywords = {Métropole de Lyon, Villeurbanne},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Territoires zéro chômeur. Un laboratoire d’emploi.\n \n \n \n \n\n\n \n Thouvenot, A.\n\n\n \n\n\n\n Revue Projet, (376): 44–48. 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Territoires$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{thouvenot_territoires_2020,\n\ttitle = {Territoires zéro chômeur. {Un} laboratoire d’emploi},\n\turl = {https://www.revue-projet.com/articles/2020-06-thouvenot-territoires-zero-chomeur-un-laboratoire-d-emploi/10565},\n\tabstract = {Et si l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) venait préfigurer une réponse à la précarisation des formes d’emploi et pallier le recours croissant à l’auto-entreprenariat pour des tâches multiformes ?},\n\tnumber = {376},\n\tjournal = {Revue Projet},\n\tauthor = {Thouvenot, Agnès},\n\tyear = {2020},\n\tkeywords = {Cohésion sociale, Métropole de Lyon, QPV, Territoire urbain, Transition Ecologique, Villeurbanne},\n\tpages = {44--48},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Tableau de bord national :Emploi et chômage des personnes handicapées.\n \n \n \n \n\n\n \n AGEFIPH\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Tableau$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n

@techreport{agefiph_tableau_2020,\n\ttitle = {Tableau de bord national :{Emploi} et chômage des personnes handicapées},\n\turl = {https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2020-06/Agefiph-Tableau%20de%20bord%20national%20-%20juin%202020.pdf},\n\tabstract = {En 2019, soit avant la crise sanitaire et économique\nqui a frappé la France et le monde, les entreprises\net les personnes handicapées ont bénéficié d'une\nconjoncture favorable.\nLe nombre de demandeurs d'emploi en situation\nde handicap a diminué pour la première fois plus\nvite que le tout public (-4 \\% sur un an contre -3 \\%)\net est passé fin 2019 sous la barre des 500 000\ninscrits en catégories A-B-C, soit 8,6 \\% de l'ensemble des demandeurs d'emploi.\nSi la situation s'est (légèrement) améliorée sur la\npériode récente avec également une hausse du\ntaux d'emploi et une baisse du taux de chômage,\nles personnes handicapées restent fragilisées sur\nle marché du travail du fait notamment d'un âge\nélevé (la majorité est âgée de plus de 50 ans) et d'un chômage de longue durée qui continue de progresser avec une ancienneté moyenne d'inscription supérieure à 850 jours.},\n\tauthor = {AGEFIPH},\n\tyear = {2020},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n La branche autonomie : Périmètre, gouvernance et financement.\n \n \n \n \n\n\n \n Vachey, L.; Allot, F.; and Scotté, N.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report Inspection générale des finances, September 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"La$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{vachey_branche_2020,\n\ttitle = {La branche autonomie : {Périmètre}, gouvernance et financement},\n\turl = {https://www.vie-publique.fr/rapport/276269-la-branche-autonomie-perimetre-gouvernance-financement-rapport-vachey},\n\tabstract = {La loi n° 2020-992 du 7 août 2020 relative à la dette sociale et à l'autonomie a acté la création d’une cinquième branche de la sécurité sociale consacrée à la politique de l’autonomie. À la demande du Gouvernement, M. Laurent Vachey, inspecteur général des finances, a conduit durant l’été une concertation auprès des parties prenantes afin de définir ce que devraient être le périmètre de cette branche, sa gouvernance et les modalités de son financement.    \nLa création de cette nouvelle branche doit constituer un tournant historique pour les politiques de l’autonomie, en permettant de renforcer l’équité dans l’accès aux services et aux prestations et en offrant une organisation simplifiée et plus efficiente.\nLe rapport propose un périmètre élargi à des dépenses en faveur de l’autonomie aujourd’hui dispersées, pour un montant total de 42 milliards d'euros, l’ensemble des financements publics à retracer en annexe de la loi de financement de la sécurité sociale s’élevant à 78 milliards d'euros.\nLa caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) en tant que pilote de cette branche continuera de s’appuyer sur les ARS et les départements pour décliner les politiques de l’autonomie. Le rapport préconise la généralisation de maisons départementales de l’autonomie comme point d’entrée territorial pour les personnes âgées, les personnes handicapées, et leurs aidants.\nEnfin, des pistes pour le financement futur de la branche sont identifiées en vue des arbitrages, qu’il s’agisse de transferts, d’économies, de nouveaux prélèvements, de réduction de niches sociales et fiscales ou de recours aux financements privés.},\n\tinstitution = {Inspection générale des finances},\n\tauthor = {Vachey, Laurent and Allot, Florence and Scotté, Nicolas},\n\tmonth = sep,\n\tyear = {2020},\n\tkeywords = {Branche Autonomie, Sécurité sociale},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Capitalisation: synthèse des travaux.\n \n \n \n \n\n\n \n TZCLD\n\n\n \n\n\n\n 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Capitalisation:$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{tzcld_capitalisation_2020,\n\ttitle = {Capitalisation: synthèse des travaux},\n\turl = {https://www.tzcld.fr/wp-content/uploads/2021/01/Capitalisation-Synthese-des-travaux-2020.pdf},\n\tabstract = {Thématique 1 : objectifs et indicateurs d’évaluation\nThématique 2 : la privation durable d’emploi …\nThématique 3 : la supplémentarité\nThématique 4 : conditions de pérennité du projet sur un territoire\nThématique 5 : institutions locales\n\nToutes les notes sur le projet sont disponibles sur le site de TZCLD/Documents},\n\tauthor = {TZCLD},\n\tyear = {2020},\n\tkeywords = {CLE, EBE, Evaluation, Institutions, Supplémentarité, capitalisation},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Quelles perspectives d'emploi pour les personnes éloignées de l'emploi dans le secteur de la transition écologique?.\n \n \n \n \n\n\n \n SADZOT, H.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Université de Liège, 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Quelles$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{sadzot_quelles_2020,\n\ttype = {Mémoire master {HEC}- {Ecole} de gestion.},\n\ttitle = {Quelles perspectives d'emploi pour les personnes éloignées de l'emploi dans le secteur de la transition écologique?},\n\turl = {https://matheo.uliege.be/handle/2268.2/11634},\n\tabstract = {Ce mémoire aborde les possibilités offerte par l'expérimentation française TZCLD comme un outil pour générer de l'emploi dans le domaine de la transition écologique\n\nIl étudie les perspectives d’emploi pour les personnes éloignées de l’emploi dans le secteur de la transition écologique. Des activités nécessaires pour œuvrer à une société plus durable peuvent être réalisées par des personnes peu qualifiées ou présentant des difficultés socioprofessionnelles. La transition écologique apporte donc des opportunités en termes d’emploi. L’économie sociale permet d’imaginer des modèles entrepreneuriaux innovants, qui mettent le social et l’environnemental au cœur de leurs préoccupations. La partie théorique de ce mémoire s’intéresse aux activités liées à la transition écologique, à l’emploi dans une perspective d’insertion socioprofessionnelle et à l’économie sociale. La partie pratique présente une solution concrète pour mettre des personnes éloignées de l’emploi au service de la transition écologique.},\n\tschool = {Université de Liège},\n\tauthor = {SADZOT, Helena},\n\tyear = {2020},\n\tkeywords = {Belgique, Transition Ecologique, Wallonie},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n « Territoire zéro chômeur » : nouvel avatar ou dépassement des politiques néolibérales de l’emploi ?.\n \n \n \n \n\n\n \n Jany-Catrice, F.\n\n\n \n\n\n\n Chronique de la socio-économie, LEA 3: 18–20. 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"«$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n

@article{jany-catrice__2020,\n\ttitle = {« {Territoire} zéro chômeur » : nouvel avatar ou dépassement des politiques néolibérales de l’emploi ?},\n\tvolume = {LEA 3},\n\turl = {https://mail.google.com/mail/u/0/?tab=rm&ogbl#inbox/FMfcgzGsmhdTFpcQKBCqcHDvLtZcgxWL?projector=1&messagePartId=0.0.9},\n\tabstract = {Dans une période de chômage de masse accompagnée de son volant de longue durée, les politiques innovent, parfois sous la pression de la société civile. C'est le cas avec le projet © territoire zéro chômeur de longue durée » expérimenté depuis 2017 sur plusieurs territoires français. Ce projet fait l'objet de nombreuses controverses, et cet article vise à en identifier certaines, parmi les plus structurantes.},\n\tjournal = {Chronique de la socio-économie},\n\tauthor = {Jany-Catrice, Florence},\n\tyear = {2020},\n\tpages = {18--20},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport d'évaluation TZCLD sur le Territoire de la MEL.\n \n \n \n \n\n\n \n Chaou, T.; and Mackowiak, M.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{chaou_rapport_2020,\n\ttitle = {Rapport d'évaluation {TZCLD} sur le {Territoire} de la {MEL}},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1qTP9Jxe91SLgF5YBV6Cc6Br_y5dlSzyY/view?usp=share_link},\n\tabstract = {• Appui sur l’expérience développée par le projet Vises – Valorisation l’Impact Social de l’Entreprise Sociale - qui propose de partir d’entreprises et de travailler en co-construction avec les parties prenantes\n• Bénéficiant de l’engagement dans la mise en œuvre de l’évaluation de l’APES – Acteurs pour une Economie Solidaire- et du Coorace\n• Réalisée par 2 étudiants de l’Université de Lille accueillis par la Fabrique de l’Emploi et Compétences et Emplois en MEL\n• Focalisée sur Loos et partant de l‘activité maraîchage de la Fabrique de l’Emploi, de façon à pouvoir produire des livrables atteignables\n• Engagée au 1er trimestre 2020, soit 3 ans après le début de l’expérimentation sur la métropole lilloise, mais surtout en pleine crise sanitaire, complexifiant la capacité à rencontrer les parties prenantes},\n\tauthor = {Chaou, Thomas and Mackowiak, Milan},\n\tyear = {2020},\n\tkeywords = {Dynamique territoriale, Développement territorial, Lille, Métropole Européenne de Lille (MEL), Organisation du travail, Participation collective},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n «Le travail, expérience politique par excellence».\n \n \n \n \n\n\n \n Dayan, L.; and Tallard, M.\n\n\n \n\n\n\n Metis, correspondances européennes du travail. October 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"«Le$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{dayan_travail_2020,\n\ttitle = {«{Le} travail, expérience politique par excellence»},\n\turl = {https://www.metiseurope.eu/2020/10/04/le-travail-experience-politique-par-excellence/#},\n\tabstract = {Interview d’Isabelle Ferreras, professeure et maître de recherche FNRS à l’Université de Louvain (UCLouvain). Propos recueillis par Michèle Tallard et Jean-Louis Dayan.\n\nParue le 16 mai dernier dans de nombreux quotidiens européens dont Le Monde, la tribune « Travail. Démocratiser. Démarchandiser. Dépolluer » avait reçu alors le soutien de plus de 3 000 chercheurs de plus de 650 universités sur les 5 continents. Parce qu’elle envisage le monde « d’après » en tenant résolument ensemble politique, économie et écologie, parce qu’elle pose le gouvernement d’entreprise comme un enjeu crucial, Metis a voulu en savoir plus auprès d’Isabelle Ferreras, l’une de ses trois initiatrices avec Julie Battilana (Harvard) et Dominique Méda (Dauphine).},\n\tjournal = {Metis, correspondances européennes du travail},\n\tauthor = {Dayan, Louis and Tallard, Michel},\n\tmonth = oct,\n\tyear = {2020},\n\tkeywords = {Garantie d'emploi - TZCLD, Job Guarantee},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Can Europe Be a Catalyst for Democratic Innovation?.\n \n \n \n \n\n\n \n Boucher, S.\n\n\n \n\n\n\n January 2020.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Can$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{boucher_can_2020,\n\ttitle = {Can {Europe} {Be} a {Catalyst} for {Democratic} {Innovation}?},\n\turl = {https://carnegieeurope.eu/2020/01/17/can-europe-be-catalyst-for-democratic-innovation-pub-80821},\n\tabstract = {The EU could benefit from tapping into the smart ideas behind its many successful local projects, and then adapting them to benefit other member states.\n[...] initiatives like Greece’s SynAthina digital platform for citizen initiatives; the Finnish Kokeilun Paikka (“place of experiment”), which offers funding for problem-solving ideas; the Territoires Zéro Chômeurs de Longue Durée jobs program in France; and the British “What Works Network,” aimed at improving public services. But these have not been picked up and adapted further afield.},\n\tlanguage = {EN},\n\tauthor = {Boucher, Stephen},\n\tmonth = jan,\n\tyear = {2020},\n\tkeywords = {Europe, Innovation sociale},\n}\n\n

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\n \n 2019\n \n \n (14)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport intermédiaire : Entre Nièvres et Forêts.\n \n \n \n \n\n\n \n ASDO études, Agence nouvelle des solidarités actives\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{asdo_etudes_agence_nouvelle_des_solidarites_actives_rapport_2019,\n\ttitle = {Rapport intermédiaire : {Entre} {Nièvres} et {Forêts}},\n\turl = {https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/pdf/experimentation_territoires_zero_chomeur_de_longue_duree__enquete_qualitative_no2__premery.pdf},\n\tauthor = {{ASDO études, Agence nouvelle des solidarités actives}},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Comité scientifique Loi 1, Nièvre, Prémery},\n\tpages = {72},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n L'innovation sociale dans un contexte de développement urbain : Quels apports pour le territoire.\n \n \n \n \n\n\n \n DELOCHE, L.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Université Lumière Lyon 2, 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"L'innovation$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{deloche_innovation_2019,\n\ttype = {Mémoire {Master} 2 {ESS}},\n\ttitle = {L'innovation sociale dans un contexte de développement urbain : {Quels} apports pour le territoire},\n\turl = {https://prixdesmemoires.cjdes.org/linnovation-sociale-dans-un-contexte-de-developpement-urbain-quels-apports-pour-le-territoire/},\n\tabstract = {La politique de la ville a pour vocation d’améliorer le cadre de vie des habitants des\nquartiers prioritaires, et de diminuer les inégalités territoriales. Après trente ans de mise en\nœuvre, nous constatons pourtant que beaucoup de besoins présents dans ces territoires ne sont\npas satisfaits. En raison de la prépondérance du volet de la rénovation urbaine dans cette\npolitique depuis plus de quinze ans, ce mémoire questionne les politiques de développement\nurbain et propose de s’inspirer de l’innovation sociale pour penser des projets de développement\nplus transversaux. Il s’appuie sur le projet « îlot vert » développé à Villeurbanne, qui consiste\nà développer une boucle circulaire autour de l’alimentation sur une friche urbaine. Le but est\ndonc d’étudier une opération d’aménagement qui ne repose pas sur la construction de bâtiment\nmais sur le développement d’activités socio-économiques. Il est principalement question de la\nparticipation des citoyens au développement du territoire, de l’évolution des conceptions et des\npratiques en termes de développement urbain et des relations entre acteurs du territoire. En\nfiligrane, donc, la question de la proximité et de l’ancrage territorial des projets.},\n\tlanguage = {FR},\n\tschool = {Université Lumière Lyon 2},\n\tauthor = {DELOCHE, Lola},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Métropole de Lyon, Transition Ecologique, Villeurbanne},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Expérimenter le revenu de base. Les départements au défi de l’innovation sociale.\n \n \n \n \n\n\n \n Duverger, T.\n\n\n \n\n\n\n Connexions, 111(1). 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Expérimenter$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{duverger_experimenter_2019,\n\ttitle = {Expérimenter le revenu de base. {Les} départements au défi de l’innovation sociale},\n\tvolume = {111},\n\turl = {https://www.cairn.info/revue-connexions-2019-1-page-207.htm},\n\tabstract = {La démocratie comme système de gouvernement et d’exercice de l’autorité est l’objet d’enjeux et d’attentes multiples et contradictoires. Elle est à la fois souhaitée et attendue mais aussi décriée et remise en question. Jamais nous n’avons assisté à des mouvements aussi contradictoires : des élections démocratiques qui permettent l’arrivée au pouvoir de personnes ou de groupes qui s’empressent de confisquer la démocratie ou de la tronquer par une dictature. Partout dans le monde, dans les sociétés et dans les institutions, le désir de démocratie devient pressant, mais aussi les forces de détournement ou de contournement de ce désir deviennent plus subtiles et insidieuses, parfois même plus voyantes et imposantes dans un déni de justice et de vérité flagrant, ce qui fait dire à certains que nous sommes rentrés dans une société post-vérité.\nLa lutte pour la démocratie serait-elle devenue un combat d’actualité, y compris là où elle paraît la plus solidement enracinée, comme en Europe ? Les formes anciennes d’exercice de la démocratie dite représentative sont en épuisement, de nouvelles sont en balbutiement mais, entre les deux, les pires sont à craindre. Les enjeux et les risques actuels (écologie, guerres et terrorisme) obligent à une urgence d’innovation démocratique dans la société et dans les institutions.},\n\tnumber = {1},\n\tjournal = {Connexions},\n\tauthor = {Duverger, Timothée},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Revenu de base},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Évaluation économique de l’expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée.\n \n \n \n \n\n\n \n IGAS/IGF/DARES\n\n\n \n\n\n\n Technical Report IGAS, IGF, DARES, October 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Évaluation$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{igasigfdares_evaluation_2019,\n\ttitle = {Évaluation économique de l’expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée},\n\turl = {https://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/2019-050R.pdf},\n\tinstitution = {IGAS, IGF, DARES},\n\tauthor = {IGAS/IGF/DARES},\n\tmonth = oct,\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Comité scientifique Loi 1},\n\tpages = {168},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport d'analyse : réponse aux rapports intermédiaires Comité scientifique et IGAS/IGF.\n \n \n \n \n\n\n \n TCLD, E.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report November 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{tcld_rapport_2019,\n\ttitle = {Rapport d'analyse : réponse aux rapports intermédiaires {Comité} scientifique et {IGAS}/{IGF}},\n\turl = {https://www.tzcld.fr/wp-content/uploads/2019/11/191122_RAPPORT_DANALYSE_CONJOINT_ETCLD_TZCLD.pdf},\n\tabstract = {les rapports du Comité scientifique et des Inspections générales des finances et des affaires\nsociales ne prennent pas véritablement en compte le projet de société pour « le droit d’obtenir un emploi » par la création d’emplois supplémentaires sur les territoires engagés. Plusieurs hypothèses et modes de calcul des coûts/bénéfices nous semblent contestables.\nSi les résultats du rapport IGAS-IGF peuvent laisser croire à un lecteur non averti que le retour pour les finances publiques est significativement moindre qu’annoncé, c’est moins en raison de différence de données qu’en raison du traitement qu’il en est fait. La mission IGAS-IGF développe ainsi une approche et un discours qui s’écartent des bases de l’expérimentation et apportent ainsi un biais en sa défaveur. Notons, en outre, que certaines des propositions qu’elle formule ne rentrent pas dans le champ de la saisine et ne sont pas le fruit d’un travail de terrain suffisant.\nEnfin, certains aspects n’ont pas été suffisamment éclairés, notamment sur les impacts socio-économiques au regard des nouveaux indicateurs de richesses, pourtant prévus dans la loi d’expérimentation.\nLe présent rapport complémentaire offre donc une analyse des commentaires et recommandations formulées tant par le Comité scientifique d’évaluation, institué par la loi d’expérimentation, que par les Inspections générales des finances et des affaires sociales.},\n\tauthor = {TCLD, ETCLD},\n\tmonth = nov,\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Comité scientifique Loi 1},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport intermédiaire : Entre Nièvres et Forêts.\n \n \n \n \n\n\n \n ASDO études, A. n. d. s. a.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{asdo_etudes_agence_nouvelle_des_solidarites_actives_rapport_2019-1,\n\ttitle = {Rapport intermédiaire : {Entre} {Nièvres} et {Forêts}},\n\turl = {https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/pdf/experimentation_territoires_zero_chomeur_de_longue_duree__enquete_qualitative_no2__premery.pdf},\n\tauthor = {ASDO études, Agence nouvelle des solidarités actives},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Comité scientifique Loi 1, Prémery},\n\tpages = {72},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport intermédiaire: Colombelles.\n \n \n \n \n\n\n \n pour DARES, K.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report October 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{kpmg_pour_dares_rapport_2019,\n\ttitle = {Rapport intermédiaire: {Colombelles}},\n\turl = {https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/pdf/experimentation_territoires_zero_chomeur_de_longue_duree__enquete_qualitative_no4__colombelles.pdf},\n\tauthor = {KPMG pour DARES},\n\tmonth = oct,\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Colombelles, Comité scientifique Loi 1},\n\tpages = {192},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport intermédiaire: Jouques.\n \n \n \n \n\n\n \n ASDO études, A. n. d. s. a.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{asdo_etudes_agence_nouvelle_des_solidarites_actives_rapport_2019-2,\n\ttitle = {Rapport intermédiaire: {Jouques}},\n\turl = {https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/pdf/experimentation_territoires_zero_chomeur_de_longue_duree__enquete_qualitative_no1__jouques.pdf},\n\tauthor = {ASDO études, Agence nouvelle des solidarités actives},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Comité scientifique Loi 1, Jouques},\n\tpages = {106},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Territoires zéro chômeur de longue durée en Belgique, 20 conditions pour une appropriation réussi.\n \n \n \n \n\n\n \n Charles, J.; Hermant, P.; and Dermine, E.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report CESEP, 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Territoires$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{charles_territoires_2019,\n\ttitle = {Territoires zéro chômeur de longue durée en {Belgique}, 20 conditions pour une appropriation réussi},\n\turl = {https://www.cesep.be/PDF/ETUDES/2020/Territoire%20ze%CC%81roChomeurs.pdf},\n\tabstract = {En Belgique, ce sont les partis (Ecolo et PS), les syndicats (CSC et FGTB) et les Instances Bassins Enseignement qualifiant-Formation-Emploi, qui ont\ninitié la réflexion sur l’appropriation de l’expérimentation. Sous leur impulsion, un examen de la faisabilité juridique de l’importation vers la Wallonie\net Bruxelles a été réalisé. Cette dynamique d’appropriation régionale a permis de clarifier cinq objectifs fondamentaux de l’expérimentation.},\n\tinstitution = {CESEP},\n\tauthor = {Charles, Julien and Hermant, Paul and Dermine, Elise},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Analyse juridique, Belgique, Essaimage TZ, Europe},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n L'insertion professionnelle pour tous, comment aider un territoire à créer des nouveaux emplois pour ses habitants sans concurrencer les entreprises existantes.\n \n \n \n \n\n\n \n LAURENT, A.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Université Bretagne Loire - Pepite - Management and business School, 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"L'insertion$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{laurent_insertion_2019,\n\ttitle = {L'insertion professionnelle pour tous, comment aider un territoire à créer des nouveaux emplois pour ses habitants sans concurrencer les entreprises existantes},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1WU3wf-0wz5ibADzhWkmco2rHySaLZlIA/view?usp=drive_link},\n\tabstract = {Ayant intégré le MBA RH avec l’école MBway à Vannes, j’ai pu substituer ma période\nde stage en entreprise par un projet entrepreneurial grâce au SNEE de PEPITE. J’y ai\nprésenté GEN RH ION, mon projet individuel de créer un cabinet RH pour personne en\nsituation de handicap et éloignée de l’emploi. L’adéquation de mon profil1\n\nà ce projet était\nbonne, et un accompagnement d’émergence par l’idéateur Tag56 fut mis en place. J’ai pu\nposer le socle de mon projet autour des valeurs et du sens, comprendre le territoire,\nidentifier les acteurs et les mettre en lien avec le projet. La définition d’une offre de\nservice innovante, et la réflexion de mon positionnement par rapport au projet ont permis\nà celui-ci de migrer vers NOV’ITA, association du quartier de Ménimur, qui vise à\ndevenir une EBE. Je suis en charge de la commission de recueils des besoins des entreprises du territoire, pour créer des emplois en CDI à temps choisi, à partir des talents des demandeurs d’emploi volontaires, pour répondre aux besoins des habitants, des institutions et des entreprises SANS faire de concurrence à celles existantes, et pour que\nchacun puisse avoir une vie décente et être acteur de son emploi.\nL’expérimentation territoriale, visant à résorber le CLD s’inscrit dans un pays où les choix d’organisation économique permettent à une majeure partie de la population d’obtenir un\nemploi et de vivre dignement. Dans le même temps, on constate que plusieurs millions de personnes sont PPDE ou contraintes d’accepter des emplois précaires dans des conditions qui ne permettent pas une existence digne. Cette expérimentation se fonde sur trois constats qui permettent de penser qu’il est humainement et économiquement\npossible de supprimer le CLD à l’échelle des territoires :\n-Personne n’est inemployable, toutes celles et ceux qui sont durablement privés d’emploi ont des savoir-faire et des compétences.\n-Ce n’est pas le travail qui manque, c’est l’emploi, puisque de nombreux besoins de la société ne sont pas satisfaits.\n-Ce n’est pas l’argent qui manque, puisque chaque année le chômage longue durée entraine de nombreuses dépenses et manques à gagner que la collectivité prend à sa charge.\nAu 30 novembre 2018, 658 salariés étaient embauchés sur les 10 territoires expérimentaux. Depuis le début de l’expérimentation, ce sont plus de 734 emplois\nqui ont été créés. Voici donc le récit détaillé de mes péripéties. Bonne lecture !},\n\tschool = {Université Bretagne Loire - Pepite - Management and business School},\n\tauthor = {LAURENT, Alban},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Menimur, Nov'ita, Vannes},\n}\n\n

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\n Ayant intégré le MBA RH avec l’école MBway à Vannes, j’ai pu substituer ma période de stage en entreprise par un projet entrepreneurial grâce au SNEE de PEPITE. J’y ai présenté GEN RH ION, mon projet individuel de créer un cabinet RH pour personne en situation de handicap et éloignée de l’emploi. L’adéquation de mon profil1 à ce projet était bonne, et un accompagnement d’émergence par l’idéateur Tag56 fut mis en place. J’ai pu poser le socle de mon projet autour des valeurs et du sens, comprendre le territoire, identifier les acteurs et les mettre en lien avec le projet. La définition d’une offre de service innovante, et la réflexion de mon positionnement par rapport au projet ont permis à celui-ci de migrer vers NOV’ITA, association du quartier de Ménimur, qui vise à devenir une EBE. Je suis en charge de la commission de recueils des besoins des entreprises du territoire, pour créer des emplois en CDI à temps choisi, à partir des talents des demandeurs d’emploi volontaires, pour répondre aux besoins des habitants, des institutions et des entreprises SANS faire de concurrence à celles existantes, et pour que chacun puisse avoir une vie décente et être acteur de son emploi. L’expérimentation territoriale, visant à résorber le CLD s’inscrit dans un pays où les choix d’organisation économique permettent à une majeure partie de la population d’obtenir un emploi et de vivre dignement. Dans le même temps, on constate que plusieurs millions de personnes sont PPDE ou contraintes d’accepter des emplois précaires dans des conditions qui ne permettent pas une existence digne. Cette expérimentation se fonde sur trois constats qui permettent de penser qu’il est humainement et économiquement possible de supprimer le CLD à l’échelle des territoires : -Personne n’est inemployable, toutes celles et ceux qui sont durablement privés d’emploi ont des savoir-faire et des compétences. -Ce n’est pas le travail qui manque, c’est l’emploi, puisque de nombreux besoins de la société ne sont pas satisfaits. -Ce n’est pas l’argent qui manque, puisque chaque année le chômage longue durée entraine de nombreuses dépenses et manques à gagner que la collectivité prend à sa charge. Au 30 novembre 2018, 658 salariés étaient embauchés sur les 10 territoires expérimentaux. Depuis le début de l’expérimentation, ce sont plus de 734 emplois qui ont été créés. Voici donc le récit détaillé de mes péripéties. Bonne lecture !\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport intermédiaire du Comité Scientifique (loi 1).\n \n \n \n \n\n\n \n scientifique (présidence Mr. Bouba Olga), C.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report Comité scientifique, DARES, November 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{comite_scientifique_presidence_mr_bouba_olga_rapport_2019,\n\ttitle = {Rapport intermédiaire du {Comité} {Scientifique} (loi 1)},\n\turl = {https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/pdf/experimentation_territoires_zero_chomeur_de_longue_duree__rapport_interimaire.pdf},\n\tinstitution = {Comité scientifique, DARES},\n\tauthor = {Comité scientifique (présidence Mr. Bouba Olga)},\n\tmonth = nov,\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Comité scientifique Loi 1},\n\tpages = {91},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Rapport intermédiaire : Métropole de Lille.\n \n \n \n \n\n\n \n Fretel, A.; and Jany-Catrice, F.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report Clersé, LIRTES, 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Rapport$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n\n \n \n \n 1 download\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{fretel_rapport_2019,\n\ttitle = {Rapport intermédiaire :  {Métropole} de {Lille}},\n\turl = {https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/pdf/experimentation_territoires_zero_chomeur_de_longue_duree__enquete_qualitative_no3__metropole_de_lille.pdf},\n\tinstitution = {Clersé, LIRTES},\n\tauthor = {Fretel, Anne and Jany-Catrice, Florence},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Comité scientifique Loi 1, Métropole Européenne de Lille (MEL)},\n\tpages = {74},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n « Ce n’est pas parce qu’on donne un CDI à une personne que tout est réglé » : quel bilan pour Territoires zéro chômeurs.\n \n \n \n \n\n\n \n Gouin, S.\n\n\n \n\n\n\n Basta!. 2019.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"«$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{gouin__2019,\n\ttitle = {« {Ce} n’est pas parce qu’on donne un {CDI} à une personne que tout est réglé » : quel bilan pour {Territoires} zéro chômeurs},\n\turl = {https://basta.media/Ce-n-est-pas-parce-qu-on-donne-un-CDI-a-une-personne-que-tout-est-regle-quel},\n\tabstract = {Pas facile de lutter autrement contre le chômage de longue durée. Dans la banlieue de Caen, à Colombelles, le projet Territoire zéro chômeurs lancé en 2016, que nous suivons depuis deux ans et demi, a vécu une première grosse crise de croissance : relations tendues entre salariés et avec la direction, violence, désillusion de certains porteurs de projets, manque de moyens pour bien accompagner les salariés... Malgré tout, l’association continue de lutter pour soutenir ses ex-chômeurs de longue durée, sur le chemin d’un nouvel emploi.},\n\tjournal = {Basta!},\n\tauthor = {Gouin, Simon},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Colombelles, Conditions de vie salarié.es, Management},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n L’économie sociale et solidaire à l’âge du translocalisme des communs.\n \n \n \n \n\n\n \n Defalvard, H.\n\n\n \n\n\n\n In Les colloques CERISY, 2019. \n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"L’économie$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@inproceedings{defalvard_leconomie_2019,\n\taddress = {Les colloques CERISY},\n\ttitle = {L’économie sociale et solidaire à l’âge du translocalisme des communs},\n\turl = {https://cerisy-colloques.fr/wp-content/uploads/2019/06/TexteCDC-Territoire2018-HD.pdf},\n\tabstract = {L’économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble d’organisations caractérisées depuis la loi relative à l’ESS du 31 juillet 2014 par leur mode d’entreprendre combinant trois critères : elles poursuivent un autre but que le seul profit, ont une gouvernance démocratique et, pour celles qui s’adossent à un capital, leur lucrativité doit être limitée avec 50\\% au moins des excédents réinvestis dans l’organisation. Aux groupements de personnes plutôt que de capitaux, telles les coopératives, mutuelles, associations et fondations, la loi de 2014 a ajouté les sociétés commerciales de l’ESS lorsqu’elles respectent ces trois critères.\nAvec cette loi, cet ensemble d’organisations affirme l’unité politique d’un mouvement d’acteurs. Ce dernier contient néanmoins une grande diversité d’organisations avec une certaine hétérogénéité. Ainsi depuis le début des années 2000, un mouvement se produit dans ce champ qui opère un ré-ancrage local des organisations de l’ESS à l’encontre d’une\ntendance antérieure et toujours présente de dés-ancrage local de ces organisations. Ce mouvement débouche aujourd’hui sur des dynamiques de gouvernance territoriale qui associent des acteurs locaux multiples en vue d’assurer l’accès à des ressources du territoire mises ou produites en commun. Dans la première partie du texte, nous proposons d’analyser trois de ces dynamiques de gouvernance territoriale, celles des Scic, des PTCE et\ndes TZCLD sous l’angle du modèle des communs sociaux},\n\tauthor = {Defalvard, Hervé},\n\tyear = {2019},\n\tkeywords = {Actypoles, Communs, Gouvernance locale, PTCE, Thiers},\n}\n

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\n \n 2018\n \n \n (5)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n L'accompagnement des bénéficiaires du RSA.\n \n \n \n \n\n\n \n Pitollat, C.; and Klein, M.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2018.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"L'accompagnement$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{pitollat_accompagnement_2018,\n\ttitle = {L'accompagnement des bénéficiaires du {RSA}},\n\turl = {https://www.gouvernement.fr/sites/default/files/document/document/2018/09/rapport_de_claire_pitollat_et_mathieu_klein_sur_laccompagnement_des_beneficiaires_du_rsa.pdf},\n\tabstract = {Dans le sillage des travaux de préparation de la future stratégie nationale de prévention et\nde lutte contre la pauvreté des enfants et des jeunes, le Premier ministre a souhaité que nous menions une réflexion particulière sur l’accompagnement vers le retour à l’emploi des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Le nombre conséquent de bénéficiaires de longue durée, les taux insuffisants de retour à l’emploi et l’absence d’accompagnement\nde nombreux bénéficiaires témoignent de l’impérieuse nécessité de s’interroger sur l’efficience de la politique d’insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA.\nNous voulons partager une nouvelle vision pour le modèle social français qui mise sur l’investissement social et la prévention de la pauvreté, qui fasse du travail et de l’accès à un emploi digne et durable un fondement solide de notre société.\nLa capacité de la France à accompagner les personnes à sortir, par leur mobilisation, leurs efforts, leur confiance retrouvée, de leur situation de pauvreté, représente moins une dépense qu’un investissement social. C’est aussi un investissement pour la société française qui peut s’honorer de croire en l’employabilité de chacune et chacun et d’ainsi ne laisser personne sur le bord du chemin. Cette logique d’investissement social doit également\npermettre d’éviter le maintien des personnes dans cette situation de survie avec les allocations : c’est pourquoi la réforme de la formation initiale mais aussi de l’orientation sont des chantiers majeurs.},\n\tauthor = {Pitollat, Claire and Klein, Mathieu},\n\tyear = {2018},\n\tkeywords = {Accompagnement des personnes, RSA},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Revenu de base : simulations en vue d’une expérimentation.\n \n \n \n \n\n\n \n Bozio, A.; Jelloul, A.; Cottet, S.; Fabre, B.; and Leroy, C.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2018.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Revenu$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{bozio_revenu_2018,\n\ttitle = {Revenu de base : simulations en vue d’une expérimentation},\n\turl = {https://www.ipp.eu/wp-content/uploads/2018/06/revenu-de-base-experimentation-rapport-IPP-juin2018.pdf},\n\tabstract = {Cette étude a été réalisée dans le cadre d’une commande par 13 conseils départementaux, souhaitant disposer de simulations sur des variantes de revenu de base dans la perspective d’une expérimentation locale. Ces départements (l’Ardèche, l’Ariège, l’Aude, la Dordogne, le Gers, la Gironde, la Haute-Garonne, l’Ille-et-Vilaine, les Landes, le Lot-et-Garonne, la Meurthe-et-Moselle, la Nièvre et la Seine-SaintDenis) ont souhaité simuler une vingtaine de scénarios de réforme, variant selon l’âge d’éligibilité, l’ampleur des prestations remplacées par le revenu de base et la dégressivité du dispositif.},\n\tauthor = {Bozio, Antoine and Jelloul, Antoine and Cottet, Sophie and Fabre, Brice and Leroy, Claire},\n\tyear = {2018},\n\tkeywords = {Revenu de base},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Territoire zéro chômeur de longue durée : l'état social actif enfin actif?.\n \n \n \n \n\n\n \n De Bolster, H.\n\n\n \n\n\n\n 2018.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Territoire$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@misc{de_bolster_territoire_2018,\n\ttitle = {Territoire zéro chômeur de longue durée : l'état social actif enfin actif?},\n\turl = {https://saw-b.be/wp-content/uploads/sites/39/2020/05/a1804_territoirezerochomeurs_esa.pdf},\n\tabstract = {[...] La première partie de l’analyse questionne les réponses au chômage de longue durée proposées par les politiques de l’Etat Social Actif et poursuivies depuis plus deux décennies dans la plupart des Etats européens attachés à la social-démocratie. A l’aide\ndes concepts de capabilités, de liberté formelle et de liberté réelle développés par l’économiste Amartya Sen, nous interrogerons les politiques d’activation des\nchômeurs en lien avec la notion de justice sociale.\nDans un deuxième temps, toujours avec l’éclairage de la théorie des capabilités, nous nous attacherons à mettre en évidence en quoi l’expérience TZCLD est originale et se distingue des autres initiatives d’insertion socioprofessionnelle.\nEn conclusion, nous montrerons en quoi les mécanismes qui sous-tendent les logiques d’accompagnement des demandeurs d’emploi et le rôle des politiques publiques sont modifiés dans l’expérimentation TZCLD. Bref, comment elles rendent l’Etat Social Actif enfin actif.},\n\tauthor = {De Bolster, Hugues},\n\tyear = {2018},\n\tkeywords = {Belgique, Europe},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Un an après son lancement, « Territoires zéro chômeur » a permis l’embauche de 600 personnes.\n \n \n \n \n\n\n \n Gouin, S.\n\n\n \n\n\n\n Basta!. September 2018.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Un$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{gouin_apres_2018,\n\ttitle = {Un an après son lancement, « {Territoires} zéro chômeur » a permis l’embauche de 600 personnes},\n\turl = {https://basta.media/Un-an-apres-son-lancement-Territoires-zero-chomeur-a-permis-l-embauche-de-500},\n\tabstract = {L’association ATD Quart-Monde a lancé début 2017 l’initiative « Territoires zéro chômeur de longue durée ». Celle-ci veut inverser la logique d’exclusion des demandeurs d’emplois en partant de leurs compétences pour créer des activités qui leur correspondent. Après avoir suivi le lancement du projet au printemps 2017, Bastamag revient sur le territoire de Colombelles près de Caen, où 48 personnes ont été embauchées. Malgré des tensions liées à la croissance exponentielle de la structure, plusieurs bénéficiaires racontent comment l’initiative a sensiblement amélioré leurs conditions de vie. Reportage alors qu’Emmanuel Macron a annoncé le 13 septembre dernier sa volonté d’étendre l’expérimentation.},\n\tjournal = {Basta!},\n\tauthor = {Gouin, Simon},\n\tmonth = sep,\n\tyear = {2018},\n\tkeywords = {Colombelles, Conditions de vie salarié.es, Management},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Analyse du non-volontariat à l'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée.\n \n \n \n \n\n\n \n BAUDRY, L.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, Sciences Po Grenoble, November 2018.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Analyse$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{baudry_analyse_2018,\n\ttype = {Mémoire {Master} 2},\n\ttitle = {Analyse du non-volontariat à l'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée},\n\turl = {https://odenore.msh-alpes.fr/sites/odenore/files/Mediatheque/Documents_pdf/memoire_lb_nd_tzcld_sans_verbatim_0.pdf},\n\tabstract = {« La politique sociale regardez : on met un pognon de dingue dans des minima sociaux et les gens\nils sont quand même pauvres. On n’en sort pas et les gens qui naissent pauvres, ils restent pauvres ;\nceux qui tombent pauvres, ils restent pauvres. On doit avoir un truc qui permet aux gens de s’en\nsortir ».\nCes phrases du Président de la République issues d’une vidéo du 13 juin 2018 le montrant en pleine\npréparation d’un discours devant le congrès de la Mutualité ont créées la polémique. En cause, « le\npognon de dingue » consacré aux aides et prestations sociales en France faisant craindre à certains commentateurs de prochaines manœuvres visant à la réduction des aides sociales. Les « gens qui naissent pauvres » et « les gens qui tombent pauvres », qui sont-ils ? Et par quels mécanismes tous les efforts d’un État social Providence ne connaissent-ils que des échecs ?\nDécrocheur scolaire sans diplôme et sans emploi ? Assistante maternelle, seule source de revenu du\nménage ? Demandeur d’emploi en fin de droit à l’allocation d’Aide au retour à l’emploi (ARE) ?\nAyant droit au Revenu de solidarité active (RSA), ancien « RMIste » ? Intérimaire précaire\nalternant missions et périodes de chômage contraint ? « Senior » de plus 45 ans n’obtenant plus de réponses à ses candidatures ? Jeune diplômé enchainant des contrats courts ? Voilà certaines des\nfigures du sens commun qui caractérisent autant les premiers ayants droit des « minima sociaux »\nque les « pauvres » de notre société. Cependant qui sont-ils vraiment ? Ce sont les sujets de la\nnouvelle question sociale. Les bénéficiaires de l’assistance renouvelée depuis les années 1990. Les\nfigures d’une société française qui a rompu avec une courte période de plein emploi. Des personnes\nen capacité de travailler, mais qui ne trouvent plus à vendre leur force de travail et à occuper un\nemploi. Ils sont les victimes d’un chômage structurel et d’une pénurie d’emploi qui sévit depuis la\nfin des années 1970. Ils sont les cibles d’une assistance nouvelle à laquelle a été contraint l’État providence.},\n\tschool = {Sciences Po Grenoble},\n\tauthor = {BAUDRY, Léonard},\n\tmonth = nov,\n\tyear = {2018},\n\tkeywords = {Non-recours},\n}\n\n

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\n « La politique sociale regardez : on met un pognon de dingue dans des minima sociaux et les gens ils sont quand même pauvres. On n’en sort pas et les gens qui naissent pauvres, ils restent pauvres ; ceux qui tombent pauvres, ils restent pauvres. On doit avoir un truc qui permet aux gens de s’en sortir ». Ces phrases du Président de la République issues d’une vidéo du 13 juin 2018 le montrant en pleine préparation d’un discours devant le congrès de la Mutualité ont créées la polémique. En cause, « le pognon de dingue » consacré aux aides et prestations sociales en France faisant craindre à certains commentateurs de prochaines manœuvres visant à la réduction des aides sociales. Les « gens qui naissent pauvres » et « les gens qui tombent pauvres », qui sont-ils ? Et par quels mécanismes tous les efforts d’un État social Providence ne connaissent-ils que des échecs ? Décrocheur scolaire sans diplôme et sans emploi ? Assistante maternelle, seule source de revenu du ménage ? Demandeur d’emploi en fin de droit à l’allocation d’Aide au retour à l’emploi (ARE) ? Ayant droit au Revenu de solidarité active (RSA), ancien « RMIste » ? Intérimaire précaire alternant missions et périodes de chômage contraint ? « Senior » de plus 45 ans n’obtenant plus de réponses à ses candidatures ? Jeune diplômé enchainant des contrats courts ? Voilà certaines des figures du sens commun qui caractérisent autant les premiers ayants droit des « minima sociaux » que les « pauvres » de notre société. Cependant qui sont-ils vraiment ? Ce sont les sujets de la nouvelle question sociale. Les bénéficiaires de l’assistance renouvelée depuis les années 1990. Les figures d’une société française qui a rompu avec une courte période de plein emploi. Des personnes en capacité de travailler, mais qui ne trouvent plus à vendre leur force de travail et à occuper un emploi. Ils sont les victimes d’un chômage structurel et d’une pénurie d’emploi qui sévit depuis la fin des années 1970. Ils sont les cibles d’une assistance nouvelle à laquelle a été contraint l’État providence.\n

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\n \n 2017\n \n \n (4)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n L’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée au prisme de ses contradictions.\n \n \n \n \n\n\n \n Béraud, M.; and Higelé, J. P.\n\n\n \n\n\n\n In Communication sans actes, Université de Picardie, Amiens, November 2017. \n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"L’expérimentation$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@inproceedings{beraud_lexperimentation_2017,\n\taddress = {Université de Picardie, Amiens},\n\ttitle = {L’expérimentation {Territoire} zéro chômeur de longue durée au prisme de ses contradictions},\n\turl = {https://hal.univ-lorraine.fr/hal-03230024},\n\tabstract = {L’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée au prisme de ses contradictions Le Parlement a adopté en 2016 une loi « d'expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée » plus connue sous le nom de « territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD). Avant sa traduction en loi, ce projet porté par l’association ATD Quart Monde a fait l’objet d’une expérimentation sur cinq territoires dont un en Meurthe-et-Moselle (Communauté de communes de Colombey-les-Belles et Sud-Toulois) sur lequel nous avons entamé une enquête (encadré ci-dessous). La recherche doit se poursuivre sur la durée de l'expérimentation mais nous proposons ici une première analyse des enjeux et des tensions dans la construction et la mise en œuvre de cette expérimentation.\nCette expérimentation permet d’interroger les formes d’institution de l’emploi. Il est à cet égard intéressant de voir comment ce dispositif visant la résorption du chômage de longue durée, tout en étant a priori à contre-sens du mouvement de marchandisation du travail puisqu’il s’agit de contourner un marché du travail défaillant, continue pourtant de mobiliser\nle cadre de l’emploi pour penser l’accès au travail (travail au sens d’une activité auquel on reconnait une valeur économique par une rémunération). La pratique de définition du contenu des emplois, dans le cadre de cette expérimentation, est censée s’écarter des pratiques habituelles puisque un des principes affirmés par les porteurs locaux et nationaux du projet est\nque ce n’est pas la demande marchande qui crée l’emploi mais le projet, l’envie ou la compétence porté par la personne au chômage. Sous les traits d’un droit (opposable ?) à l’emploi émerge une possible forme de droit au salaire, puisqu’il ne s’agit pas tant de promouvoir une demande de travail avec une sorte d’employeur « en dernier ressort » mais de muer le projet d’un chômeur en travail par sa valorisation salariale},\n\tbooktitle = {Communication sans actes},\n\tauthor = {Béraud, Mathieu and Higelé, Jean Pascal},\n\tmonth = nov,\n\tyear = {2017},\n\tkeywords = {Colombey, Communs},\n}\n\n

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\n L’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée au prisme de ses contradictions Le Parlement a adopté en 2016 une loi « d'expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée » plus connue sous le nom de « territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD). Avant sa traduction en loi, ce projet porté par l’association ATD Quart Monde a fait l’objet d’une expérimentation sur cinq territoires dont un en Meurthe-et-Moselle (Communauté de communes de Colombey-les-Belles et Sud-Toulois) sur lequel nous avons entamé une enquête (encadré ci-dessous). La recherche doit se poursuivre sur la durée de l'expérimentation mais nous proposons ici une première analyse des enjeux et des tensions dans la construction et la mise en œuvre de cette expérimentation. Cette expérimentation permet d’interroger les formes d’institution de l’emploi. Il est à cet égard intéressant de voir comment ce dispositif visant la résorption du chômage de longue durée, tout en étant a priori à contre-sens du mouvement de marchandisation du travail puisqu’il s’agit de contourner un marché du travail défaillant, continue pourtant de mobiliser le cadre de l’emploi pour penser l’accès au travail (travail au sens d’une activité auquel on reconnait une valeur économique par une rémunération). La pratique de définition du contenu des emplois, dans le cadre de cette expérimentation, est censée s’écarter des pratiques habituelles puisque un des principes affirmés par les porteurs locaux et nationaux du projet est que ce n’est pas la demande marchande qui crée l’emploi mais le projet, l’envie ou la compétence porté par la personne au chômage. Sous les traits d’un droit (opposable ?) à l’emploi émerge une possible forme de droit au salaire, puisqu’il ne s’agit pas tant de promouvoir une demande de travail avec une sorte d’employeur « en dernier ressort » mais de muer le projet d’un chômeur en travail par sa valorisation salariale\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Lessons from kinofelis: the greek public employment programme.\n \n \n \n \n\n\n \n ILO\n\n\n \n\n\n\n Technical Report 2017.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Lessons$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{ilo_lessons_2017,\n\ttitle = {Lessons from kinofelis: the greek public employment programme},\n\turl = {https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/documents/publication/wcms_622168.pdf},\n\tabstract = {As part of the economic crisis, Greece has confronted very high levels of unemployment. As part of its response to the crisis, in 2011 the government of Greece, under the Ministry of Employment, Social Security and Social Solidarity (MOL) initiated a direct job creation programme called Kinofelis, which in 2017 operated in all municipalities in Greece, reaching 45,225 participants.\nThe International Labour Organisation was contracted,\nthrough the European Commission, to provide support\nto Kinofelis during 2016-2017.\nThe lessons reflected here draw from this engagement.},\n\tauthor = {ILO},\n\tyear = {2017},\n\tkeywords = {English, Europe, Grece, Job Guarantee, Kinofelis},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Pour revenu de transition écologique.\n \n \n \n \n\n\n \n Swaton, S.\n\n\n \n\n\n\n PUF edition, 2017.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Pour$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@book{swaton_pour_2017,\n\tedition = {PUF},\n\ttitle = {Pour revenu de transition écologique},\n\turl = {https://www.decitre.fr/livres/pour-un-revenu-de-transition-ecologique-9782130794677.html},\n\tabstract = {Face à la persistance de la pauvreté et du chômage, la question du revenu de base inconditionnel (RBI) refait surface, en France comme à l’international. Il n’est pourtant pas plus aujourd’hui la solution qu’il ne l’était dans les années 1990, à une époque où il constituait déjà une réponse simplifiée à une situation complexe. Aujourd’hui, la situation est encore plus intriquée et les arguments en faveur du RBI n’ont quasiment pas changé. C’est pourquoi ce livre propose une solution alternative, contemporaine, qui intègre les débats et les critiques dont il a fait l’objet, en proposant un revenu de transition écologique. Le RTE ne découple pas l’activité et les revenus, mais oriente les personnes dans des activités innovantes, liées à la transition écologique. Il tourne le dos à l’imaginaire de la croissance au profit d’un autre imaginaire : celui de la coopération et de la solidarité écologique. L’idée est de faire jouer des institutions existantes pour mettre en place un véritable dispositif d’aide, à visage humain, afin de développer et d’accompagner des activités à finalité écologique au cœur de la société civile.\n\nRéférence à TZCLD \nTerritoires zéro chômeurs de longue durée (TZCLD) Signalons qu'il existe un autre dispositif récent qui combine justement les volets associatif et économique en associant les collectivités publiques, les acteurs privés, les personnes en insertion ...},\n\tauthor = {Swaton, Sophie},\n\tyear = {2017},\n\tkeywords = {Transition Ecologique},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n « Territoires zéro chômeurs » : l’initiative qui souhaite partir des envies des gens pour créer leurs emplois.\n \n \n \n \n\n\n \n Gouin, S.\n\n\n \n\n\n\n Basta!. 2017.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"«$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{gouin__2017,\n\ttitle = {« {Territoires} zéro chômeurs » : l’initiative qui souhaite partir des envies des gens pour créer leurs emplois},\n\turl = {https://basta.media/Territoires-zero-chomeurs-l-initiative-qui-veut-prendre-les-choses-a-l-envers},\n\tabstract = {MAIL\nFace à l’inefficacité des politiques contre le chômage, l’association ATD Quart Monde propose une autre voie : partir des compétences des demandeurs d’emplois pour créer des activités d’intérêt général.},\n\tjournal = {Basta!},\n\tauthor = {Gouin, Simon},\n\tyear = {2017},\n\tkeywords = {Colombelles},\n}\n\n

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\n \n 2016\n \n \n (2)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Support to Kinofelis Public Works Programme in Greece.\n \n \n \n \n\n\n \n Song, L.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report ILO, September 2016.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Support$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{song_support_2016,\n\ttitle = {Support to {Kinofelis} {Public} {Works} {Programme} in {Greece}},\n\turl = {https://www.ilo.org/employment/units/emp-invest/WCMS_531182/lang--en/index.htm},\n\tabstract = {Kinofelis (Public Benefit in Greek) is a public works scheme targeted at the long-term unemployed in Greece. It is implemented in partnership with all the municipalities in Greece who identify and implement suitable projects for the long-term unemployed to work on. The current phase of the programme offers 45,000 participant eight months of work on a municipal project at the official minimum wage and with all required social security contributions.\n\nThe project “Support to a new generation of Public Works Schemes (Kinofelis) in Greece” was implemented by the Employment Intensive Investment Programme of the ILO from 1 September 2016 to 30 November 2017. The project was supported by the Structural Reform Support Service (SRSS)  of the European Commission  and the main focus was on supporting the Greek Ministry of Labour, Social Security and Social Solidarity, its relevant agencies and the municipalities implementing the programme.\n\nThe wide range of support provided by the project to the Greek Authorities, which has generated key lessons learned , can be categorised in five sets of outcomes.},\n\tinstitution = {ILO},\n\tauthor = {Song, Lieuw-kie},\n\tmonth = sep,\n\tyear = {2016},\n\tkeywords = {English, Europe, Grece, Job Guarantee, Kinofelis},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Le projet d’entreprise à but d’emploi : peut-on faire de l’emploi sur mesure pour les chômeurs de longue durée ?.\n \n \n \n \n\n\n \n Béraud, M.; and Higelé, J. P.\n\n\n \n\n\n\n In Athènes, 2016. \n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Le$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n

@inproceedings{beraud_projet_2016,\n\taddress = {Athènes},\n\ttitle = {Le projet d’entreprise à but d’emploi : peut-on faire de\nl’emploi sur mesure pour les chômeurs de longue durée ?},\n\turl = {https://hal.univ-lorraine.fr/hal-03230014/document},\n\tabstract = {Cette communication rend compte des premiers éléments d'observation d’un dispositif expérimental de remise en emploi de chômeurs de longue durée porté par l’association ATD Quart Monde (territoire zéro chômeur de longue durée) et qui vient d’être traduit\nen loi d’expérimentation. L'ambition affichée est de contourner les défauts du marché du travail qui ne permet pas de trouver les employeurs nécessaires à l'usage des compétences de tous. La solution proposée est de créer de toute pièce, par réorientation des budgets de prise en charge du chômage, des emplois durables, sur mesure en fonction des aspirations des chômeurs, dans des structures ad hoc, les entreprises à but d’emploi (EBE). Pourtant cette innovation revendiquée semble buter sur des obstacles\npratiques. Comment réussir, aussi bien du point de vue chômeur que des accompagnants, à proposer concrètement des modalités de construction d’emploi qui traduise l’ambition du projet de partir des souhaits des chômeurs de longue durée ? La logique de l’emploi reste celle d’une demande de travail structurée par un employeur.\nSe projeter dans l’emploi en empruntant une autre voie, structurer l’emploi à partir de l’offre de travail, soumet les participants au projet à des contradictions permanentes qui contraignent la mise en œuvre du dispositif et apparaissent comme une forme de\ndévoiement de l’ambition initiale.},\n\tauthor = {Béraud, Mathieu and Higelé, Jean Pascal},\n\tyear = {2016},\n\tkeywords = {Colombey},\n}\n\n

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\n \n 2015\n \n \n (2)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Labor Market Effects of Social Programs: Evidence from India's Employment Guarantee.\n \n \n \n \n\n\n \n Imbert, C.; and Papp, J.\n\n\n \n\n\n\n American Economic Association, 7(2). April 2015.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Labor$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@article{imbert_labor_2015,\n\ttitle = {Labor {Market} {Effects} of {Social} {Programs}: {Evidence} from {India}'s {Employment} {Guarantee}},\n\tvolume = {7},\n\turl = {https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/app.20130401},\n\tabstract = {We estimate the effect of a large rural workfare program in India on private employment and wages by comparing trends in districts that received the program earlier relative to those that received it later. Our results suggest that public sector hiring crowded out private sector work and increased private sector wages. We compute the implied welfare gains of the program by consumption quintile. Our calculations show that the welfare gains to the poor from the equilibrium increase in private sector wages are large in absolute terms and large relative to the gains received solely by program participants. (JEL I38, J31, J45, J68, O15)},\n\tnumber = {2},\n\tjournal = {American Economic Association},\n\tauthor = {Imbert, Clément and Papp, John},\n\tmonth = apr,\n\tyear = {2015},\n\tkeywords = {Employment guarantee, English, India, Job Guarantee},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Illustrated guidelines for gender-responsive employment intensive investment programmes.\n \n \n \n \n\n\n \n Tanzarn, N.; and Gutierrez, M. T.\n\n\n \n\n\n\n 2015.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Illustrated$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@book{tanzarn_illustrated_2015,\n\ttitle = {Illustrated guidelines for gender-responsive employment intensive investment programmes},\n\turl = {https://www.ilo.org/global/topics/employment-intensive-investment/publications/WCMS_459976/lang--en/index.htm},\n\tabstract = {The ILO’s Employment Intensive Investment Programme (EIIP) has more than 35 years’ experience in over 70 countries linking employment with infrastructure development.\n\nThe EIIP promotes labour-based technologies that offer major advantages in terms of using investments in infrastructure to create work and income-generating opportunities, and to build the skills and capacities of local communities.\n\nThe EIIP uses the infrastructure project cycle as a means of realizing its objectives of employment creation, local participation and resource use, and of promoting good governance. These Illustrated Guidelines for Gender-responsive Employment Intensive Investment Programmes (EIIPs) highlight how the EIIP cycle has entry points where gender equality can be promoted. Such entry points include: ensuring that disadvantaged groups can participate in and meaningfully contribute to the planning and implementation of rural infrastructure; engaging women in planning processes; and ensuring that they can also benefit from the employment offered. Enabling women to take up employment also requires specific measures depending on local customs and culture. Measures such as equal pay for work of equal value, child care, setting quotas, making works available close to home, flexible working hours and options for part-time work tend to enhance women’s participation.\n\nThis Guide is the outcome of a study carried out on gender and public works, and has been developed using evidence from more than 43 projects implemented in 27 countries.\n\nAfrica: Cameroon, Ethiopia, Ghana, Kenya, Liberia, Madagascar, Mozambique, Mali, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, Somalia, South Africa, the United Republic of Tanzania and Uganda.\nAsia: Cambodia, India, Indonesia, Myanmar and Timor Leste.\nCaribbean: Haiti.\nLatin America: Ecuador, Guatemala, Nicaragua, Panama, Paraguay and Peru.},\n\tauthor = {Tanzarn, Nite and Gutierrez, Maria Teresa},\n\tyear = {2015},\n\tkeywords = {Africa, Amérique Latine, Caraïbe, Economic growth, English, Job Guarantee, employment, employment policy, enterprise development, future of work, gender, gender and development, gender equality, inequality, infrastructure, labour intensive employment, labour market, labour relations, productivity, social dialogue, youth employment},\n}\n\n

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\n \n 2006\n \n \n (1)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Droit à l'emploi et droit du travail.\n \n \n \n \n\n\n \n Durlach-Vallerin, E.\n\n\n \n\n\n\n Ph.D. Thesis, 2006.\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Droit$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@phdthesis{durlach-vallerin_droit_2006,\n\ttitle = {Droit à l'emploi et droit du travail},\n\turl = {https://www.theses.fr/2006PA100123},\n\tabstract = {Le droit à l’emploi s’est affirmé comme contrepoids à la liberté du travail. Au terme d’un processus de construction de la notion d’emploi, ce droit a été consacré par le Préambule de la Constitution. Longtemps, son appréhension juridique a été tronquée par l’opposition classique des droits-créances aux droits-libertés. Toutefois, le droit à l’emploi a en réalité des potentialités normatives beaucoup plus riches. Une finalité d’accès à l’emploi du plus grand nombre a été consacrée par le Conseil constitutionnel. Cependant, le droit à l’emploi a également généré une exigence de protection de l’emploi. L’éclairage des théories allemandes offre une grille d’analyse permettant d’appréhender les effets du droit à l’emploi dans les relations intersubjectives. Le droit à l’emploi a ainsi révélé une dimension individuelle. Celle-ci doit être rattachée à la personne humaine et non à l’individu. Cette dimension traduit une exigence de protection du travailleur. Pour autant, la finalité d’accès à l’emploi contrarie ce droit à protections.},\n\tauthor = {Durlach-Vallerin, Emilie},\n\tyear = {2006},\n\tkeywords = {Droit au travail, Droit à l'emploi},\n}\n\n

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\n \n undefined\n \n \n (3)\n \n \n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n Effectivité, pertinence et cohérence des activités TZCLD menées et projetées à Villeurbanne (Saint-Jean et Les Brosses) Contribution à la dynamique socio-économique de ces quartiers Analyse de la gouvernance « multi-niveaux » de l’expérimentation.\n \n \n \n \n\n\n \n Payen, J.; Szerb, P.; and Amrani, C.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report CIEDEL - ETCLD Villeurbanne, .\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"Effectivité,$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{payen_effectivite_nodate,\n\ttype = {Rapport de stage collectif},\n\ttitle = {Effectivité, pertinence et cohérence des activités {TZCLD}\nmenées et projetées à {Villeurbanne} ({Saint}-{Jean} et {Les} {Brosses}) {Contribution} à la dynamique socio-économique de ces quartiers {Analyse} de la gouvernance « multi-niveaux » de l’expérimentation},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1Jgeq9GegB4OX6VYNHQXi77swNkYSWayt/view?usp=drive_link},\n\tabstract = {Deux principaux objectifs sont assignés à cette évaluation.\nIl s’agit d’une part d’analyser la stratégie de développement des activités socio-économiques des acteurs opérationnels que sont EmerJean, Enjoué, Engagés, Bross’Up et le Booster, ainsi que les liens qu’ils établissent avec les autres acteurs du territoire. Cette analyse considérera l’existence de deux TZCLD (Saint-Jean et Les Brosses) habilités et le point de vue des acteurs stratégiques et opérationnels rencontrés12\n\nD’autre part, il s’agit d’analyser trois activités identifiées comme « innovantes » que sont :\n Le réseau partenarial « entreprises » : Il s’agit de voir dans quelle mesure il peut être développé et animé à Saint-Jean comme aux Brosses.\n Le lancement du Petit Magasin : Il s’agit de porter une attention particulière à ses impacts socio-économiques sur le quartier Saint-Jean et au développement de son partenariat avec les entreprises comme KIABI.\n L’inscription de TZCLD et surtout Enjoué dans une filière économique Jouets en construction au niveau de la métropole.},\n\tinstitution = {CIEDEL - ETCLD Villeurbanne},\n\tauthor = {Payen, Jérôme and Szerb, Peter and Amrani, Corentin},\n\tkeywords = {Bross Up EBE, Emerjean EBE, Engagés EBE, Enjoué EBE, Impact économique, Les Brosses, Métropole de Lyon, Saint Jean, Supplémentarité, Transition Ecologique, Villeurbanne},\n}\n\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n Public Employment Programmes in the Care Economy.\n \n \n \n\n\n \n Shai, L.\n\n\n \n\n\n\n Technical Report ILO, .\n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n

@techreport{shai_public_nodate,\n\ttitle = {Public {Employment} {Programmes} in the {Care} {Economy}},\n\tabstract = {The COVID-19 pandemic and associated economic crisis have increased unemployment levels in the care economyith detrimental effects for care workers, the majority of whom are women . Additionally, the current context is highlighting inherent weaknesses in healthcare systems, exacerbating gender imbalances in the provision of paid and unpaid care work, and offering a micro experience of the consequences of failure to respond to the increasing demand for care globally.\n\nGiven their focus on labour intensity and greater levels of employment per unit of government expenditure, PEPs are a crucial instrument to respond to these challenges. This paper draws on learnings from South Africa to outline how PEPs can contribute to the reduction of employment, service provision and transitions to decent work in the care economy. Moreover, it provides insights into of how PEPs can form part of a support package to respond to the economic and social effects of COVID-19.\n\nThe South African experience shows that PEPs have contributed to the progressive realisation of decent work where as a first step in the trajectory, they have recognised and renumerated care related labour as work. However, where unemployment is persistent, the market fails to produce sustainable work opportunities at the levels required, and fiscal constraints reduce the state’s is ability to absorb PEPs workers, the programmes tend to lead to slow or non-existent progression beyond this first step. Furthermore, while the paper shows that the South African government’s Presidential Employment Stimulus provided much needed relief to the effects of COVID-19, it also highlighted the limitations of PEPs as a response to sector specific challenges within the care economy.\n\nThe case study raises a series of questions for further consideration about the role of PEPs in such contexts, particularly their efficacy in the provision of direct care services. Several options are available to government, including a recognition of such services as long-term and ongoing. Regardless of the policy choices made to respond to the different challenges, the state needs to embark on a fundamental redesign in the funding framework for all PEPs in the care economy to improve wage levels and structurally change how workers are transitioned into more decent forms of work.},\n\tinstitution = {ILO},\n\tauthor = {Shai, Lerato},\n\tkeywords = {Job Guarantee, Public employment, South Africa},\n}\n\n

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\n The COVID-19 pandemic and associated economic crisis have increased unemployment levels in the care economyith detrimental effects for care workers, the majority of whom are women . Additionally, the current context is highlighting inherent weaknesses in healthcare systems, exacerbating gender imbalances in the provision of paid and unpaid care work, and offering a micro experience of the consequences of failure to respond to the increasing demand for care globally. Given their focus on labour intensity and greater levels of employment per unit of government expenditure, PEPs are a crucial instrument to respond to these challenges. This paper draws on learnings from South Africa to outline how PEPs can contribute to the reduction of employment, service provision and transitions to decent work in the care economy. Moreover, it provides insights into of how PEPs can form part of a support package to respond to the economic and social effects of COVID-19. The South African experience shows that PEPs have contributed to the progressive realisation of decent work where as a first step in the trajectory, they have recognised and renumerated care related labour as work. However, where unemployment is persistent, the market fails to produce sustainable work opportunities at the levels required, and fiscal constraints reduce the state’s is ability to absorb PEPs workers, the programmes tend to lead to slow or non-existent progression beyond this first step. Furthermore, while the paper shows that the South African government’s Presidential Employment Stimulus provided much needed relief to the effects of COVID-19, it also highlighted the limitations of PEPs as a response to sector specific challenges within the care economy. The case study raises a series of questions for further consideration about the role of PEPs in such contexts, particularly their efficacy in the provision of direct care services. Several options are available to government, including a recognition of such services as long-term and ongoing. Regardless of the policy choices made to respond to the different challenges, the state needs to embark on a fundamental redesign in the funding framework for all PEPs in the care economy to improve wage levels and structurally change how workers are transitioned into more decent forms of work.\n

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\n \n\n \n \n \n \n \n \n « L’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée» : une opportunité pour renforcer l’Etat social ? » Premières réflexions sur une expérimentation très modeste au service d'un projet très ambitieux.\n \n \n \n \n\n\n \n Le Guillou, D.; and Semenowicz, undefined\n\n\n \n\n\n\n In . \n \n\n\n\n
\n\n\n\n \n \n $\"«$ Paper\n \n \n\n \n\n \n link\n \n \n\n bibtex\n \n\n \n \n \n abstract \n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n\n\n\n

@inproceedings{le_guillou__nodate,\n\ttitle = {« {L}’expérimentation « {Territoires} zéro chômeur de longue\ndurée» : une opportunité pour renforcer l’{Etat} social ? »\nPremières réflexions sur une expérimentation très modeste au service d'un projet très\nambitieux},\n\turl = {https://drive.google.com/file/d/1JqeXxvmw9zBOS7De48QBBSPxu3yVADkO/view?usp=share_link},\n\tabstract = {"Contre le chômage on a tout essayé": le projet « Territoires zéro chômeur de longue durée» (TZCLD) prétend démentir cette phrase prononcée par un ancien président de la République. En effet, son objectif consiste à mettre en œuvre le droit à l'emploi qui figure dans le préambule de la Constitution de 1946 et par là même à affirmer la volonté de ne pas baisser les bras face à un des principaux facteurs d'exclusion. Plus précisément, il\ns'agit de créer des entreprises à but d'emploi (EBE) ayant pour mission d'une part de proposer un emploi, en contrat à durée indéterminée, à temps choisi et rémunéré au minimum au niveau du SMIC, à toutes les personnes privées durablement d'emploi qui le souhaitent et d'autre part de s’appuyer sur les compétences détenues par ces personnes pour développer sur les territoires des "travaux utiles".\nL'expérimentation qui a commencé dans dix territoires au début de cette année constitue\nla première étape de ce projet. Partant d'une réflexion sur le droit à l'emploi et sur ce qui\ndoit faire Société, le projet prend de fait position dans le débat actuel sur la place du travail\net nous semble contribuer à renforcer un modèle social bâti sur une hiérarchie des valeurs au sein de laquelle la solidarité et la lutte contre les inégalités l'emporteraient sur la compétitivité et la concurrence. De ce point de vue, l'intérêt de l'expérimentation pourrait être également de tenter de faire émerger progressivement cette hiérarchie à partir de territoires ayant déjà construit un consensus sur la question du chômage et de l'emploi plutôt que de vouloir l'imposer via la généralisation d'un nouveau dispositif.},\n\tauthor = {Le Guillou, Daniel and Semenowicz,, Philippe},\n}\n\n

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