Compréhensions, perceptions et pratiques des principes d’ÉDID par le corps enseignant face aux prescriptions politiques et institutionnelles. Alvarez, H., Barbier, P., Beinchet, A., Black, N., Lévesque, M., Mamprin, C., Michelot, F., Potvin, C., & Zaiane-Ghalia, S. May, 2023.
Paper abstract bibtex Depuis plusieurs années, l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont promues par des politiques publiques en éducation, notamment en enseignement supérieur (cf. CCRC, 2021 ; CRSH 2021 ; Universités Canada, 2017). Les établissements ont mis sur pied diverses initiatives que le large éventail de définitions et de pratiques révèle (Tamtik et Guenter, 2019). Cependant, le principe de la décolonisation (D) de l’enseignement supérieur, issu des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada (2012), a évolué indépendamment d’une institution universitaire à l’autre. Sous le concept d’ÉDID porté par la Fédération des sciences humaines (s. d.), notre équipe a mené, durant l’année 2022-2023, une étude mixte dans le but de brosser un portrait des compréhensions et perceptions de ce concept au sein du corps enseignant de notre université incluant les professeurs et les chargé·es de cours (N≈500). La collecte étant encore en cours, la présente communication exposera des données préliminaires relatives au niveau de connaissance, de compréhension et d’intégration de la pratique académique des principes de l’ÉDID. Une comparaison sera opérée avec la façon dont ces principes sont présentés dans les politiques gouvernementales et institutionnelles. Plusieurs décalages observés pourraient être discutés afin de surmonter le défi de l’implantation de l’ÉDID. Au-delà des politiques institutionnelles, différentes mesures seront aussi discutées (Campbell, 2021).
@misc{alvarez_comprehensions_2023,
address = {Montréal, Québec},
type = {communication},
title = {Compréhensions, perceptions et pratiques des principes d’É{DID} par le corps enseignant face aux prescriptions politiques et institutionnelles},
url = {https://doi.org/kcjh},
abstract = {Depuis plusieurs années, l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont promues par des politiques publiques en éducation, notamment en enseignement supérieur (cf. CCRC, 2021 ; CRSH 2021 ; Universités Canada, 2017). Les établissements ont mis sur pied diverses initiatives que le large éventail de définitions et de pratiques révèle (Tamtik et Guenter, 2019). Cependant, le principe de la décolonisation (D) de l’enseignement supérieur, issu des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada (2012), a évolué indépendamment d’une institution universitaire à l’autre.
Sous le concept d’ÉDID porté par la Fédération des sciences humaines (s. d.), notre équipe a mené, durant l’année 2022-2023, une étude mixte dans le but de brosser un portrait des compréhensions et perceptions de ce concept au sein du corps enseignant de notre université incluant les professeurs et les chargé·es de cours (N≈500). La collecte étant encore en cours, la présente communication exposera des données préliminaires relatives au niveau de connaissance, de compréhension et d’intégration de la pratique académique des principes de l’ÉDID. Une comparaison sera opérée avec la façon dont ces principes sont présentés dans les politiques gouvernementales et institutionnelles. Plusieurs décalages observés pourraient être discutés afin de surmonter le défi de l’implantation de l’ÉDID. Au-delà des politiques institutionnelles, différentes mesures seront aussi discutées (Campbell, 2021).},
author = {Alvarez, Héctor and Barbier, Pierre-Yves and Beinchet, Anne and Black, Nancy and Lévesque, Monique and Mamprin, Caterina and Michelot, Florent and Potvin, Cynthia and Zaiane-Ghalia, Selma},
month = may,
year = {2023},
}
Downloads: 0
{"_id":"Scg6qAEWKzoKvTTM6","bibbaseid":"alvarez-barbier-beinchet-black-lvesque-mamprin-michelot-potvin-etal-comprhensionsperceptionsetpratiquesdesprincipesddidparlecorpsenseignantfaceauxprescriptionspolitiquesetinstitutionnelles-2023","author_short":["Alvarez, H.","Barbier, P.","Beinchet, A.","Black, N.","Lévesque, M.","Mamprin, C.","Michelot, F.","Potvin, C.","Zaiane-Ghalia, S."],"bibdata":{"bibtype":"misc","type":"communication","address":"Montréal, Québec","title":"Compréhensions, perceptions et pratiques des principes d’ÉDID par le corps enseignant face aux prescriptions politiques et institutionnelles","url":"https://doi.org/kcjh","abstract":"Depuis plusieurs années, l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont promues par des politiques publiques en éducation, notamment en enseignement supérieur (cf. CCRC, 2021 ; CRSH 2021 ; Universités Canada, 2017). Les établissements ont mis sur pied diverses initiatives que le large éventail de définitions et de pratiques révèle (Tamtik et Guenter, 2019). Cependant, le principe de la décolonisation (D) de l’enseignement supérieur, issu des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada (2012), a évolué indépendamment d’une institution universitaire à l’autre. Sous le concept d’ÉDID porté par la Fédération des sciences humaines (s. d.), notre équipe a mené, durant l’année 2022-2023, une étude mixte dans le but de brosser un portrait des compréhensions et perceptions de ce concept au sein du corps enseignant de notre université incluant les professeurs et les chargé·es de cours (N≈500). La collecte étant encore en cours, la présente communication exposera des données préliminaires relatives au niveau de connaissance, de compréhension et d’intégration de la pratique académique des principes de l’ÉDID. Une comparaison sera opérée avec la façon dont ces principes sont présentés dans les politiques gouvernementales et institutionnelles. Plusieurs décalages observés pourraient être discutés afin de surmonter le défi de l’implantation de l’ÉDID. Au-delà des politiques institutionnelles, différentes mesures seront aussi discutées (Campbell, 2021).","author":[{"propositions":[],"lastnames":["Alvarez"],"firstnames":["Héctor"],"suffixes":[]},{"propositions":[],"lastnames":["Barbier"],"firstnames":["Pierre-Yves"],"suffixes":[]},{"propositions":[],"lastnames":["Beinchet"],"firstnames":["Anne"],"suffixes":[]},{"propositions":[],"lastnames":["Black"],"firstnames":["Nancy"],"suffixes":[]},{"propositions":[],"lastnames":["Lévesque"],"firstnames":["Monique"],"suffixes":[]},{"propositions":[],"lastnames":["Mamprin"],"firstnames":["Caterina"],"suffixes":[]},{"propositions":[],"lastnames":["Michelot"],"firstnames":["Florent"],"suffixes":[]},{"propositions":[],"lastnames":["Potvin"],"firstnames":["Cynthia"],"suffixes":[]},{"propositions":[],"lastnames":["Zaiane-Ghalia"],"firstnames":["Selma"],"suffixes":[]}],"month":"May","year":"2023","bibtex":"@misc{alvarez_comprehensions_2023,\n\taddress = {Montréal, Québec},\n\ttype = {communication},\n\ttitle = {Compréhensions, perceptions et pratiques des principes d’É{DID} par le corps enseignant face aux prescriptions politiques et institutionnelles},\n\turl = {https://doi.org/kcjh},\n\tabstract = {Depuis plusieurs années, l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont promues par des politiques publiques en éducation, notamment en enseignement supérieur (cf. CCRC, 2021 ; CRSH 2021 ; Universités Canada, 2017). Les établissements ont mis sur pied diverses initiatives que le large éventail de définitions et de pratiques révèle (Tamtik et Guenter, 2019). Cependant, le principe de la décolonisation (D) de l’enseignement supérieur, issu des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada (2012), a évolué indépendamment d’une institution universitaire à l’autre.\n\n\nSous le concept d’ÉDID porté par la Fédération des sciences humaines (s. d.), notre équipe a mené, durant l’année 2022-2023, une étude mixte dans le but de brosser un portrait des compréhensions et perceptions de ce concept au sein du corps enseignant de notre université incluant les professeurs et les chargé·es de cours (N≈500). La collecte étant encore en cours, la présente communication exposera des données préliminaires relatives au niveau de connaissance, de compréhension et d’intégration de la pratique académique des principes de l’ÉDID. Une comparaison sera opérée avec la façon dont ces principes sont présentés dans les politiques gouvernementales et institutionnelles. Plusieurs décalages observés pourraient être discutés afin de surmonter le défi de l’implantation de l’ÉDID. Au-delà des politiques institutionnelles, différentes mesures seront aussi discutées (Campbell, 2021).},\n\tauthor = {Alvarez, Héctor and Barbier, Pierre-Yves and Beinchet, Anne and Black, Nancy and Lévesque, Monique and Mamprin, Caterina and Michelot, Florent and Potvin, Cynthia and Zaiane-Ghalia, Selma},\n\tmonth = may,\n\tyear = {2023},\n}\n\n","author_short":["Alvarez, H.","Barbier, P.","Beinchet, A.","Black, N.","Lévesque, M.","Mamprin, C.","Michelot, F.","Potvin, C.","Zaiane-Ghalia, S."],"key":"alvarez_comprehensions_2023","id":"alvarez_comprehensions_2023","bibbaseid":"alvarez-barbier-beinchet-black-lvesque-mamprin-michelot-potvin-etal-comprhensionsperceptionsetpratiquesdesprincipesddidparlecorpsenseignantfaceauxprescriptionspolitiquesetinstitutionnelles-2023","role":"author","urls":{"Paper":"https://doi.org/kcjh"},"metadata":{"authorlinks":{}}},"bibtype":"misc","biburl":"https://api.zotero.org/users/2683711/collections/36FZ8EE8/items?key=fflEHP0vRI1XAGuy6yXcTEP1&format=bibtex&limit=100","dataSources":["SFkrmwcNTfBwo8cpN","FYDkaYvXGKXpPbdLN"],"keywords":[],"search_terms":["compr","hensions","perceptions","pratiques","des","principes","par","corps","enseignant","face","aux","prescriptions","politiques","institutionnelles","alvarez","barbier","beinchet","black","lévesque","mamprin","michelot","potvin","zaiane-ghalia"],"title":"Compréhensions, perceptions et pratiques des principes d’ÉDID par le corps enseignant face aux prescriptions politiques et institutionnelles","year":2023}