La Protection Salariale Garantie. MBARKI, A., TOUBIANA, S., & PAULIN, A. Technical Report Fondation Jean Jaurès, March, 2021.
La Protection Salariale Garantie [link]Paper  abstract   bibtex   
La crise sociale et sanitaire a révélé ce que beaucoup appellent « l’utilité sociale » de nombreux salariés occupant des emplois dont la faible rémunération reflète mal leur place essentielle dans la société. Dans ce rapport, Amin Mbarki, Samuel Toubiana et Anthony Paulin proposent d’instaurer un système de protection salariale garantie qui permettrait concrètement à ces salariés de bénéficier d’une augmentation de 10% de leur salaire. TABLE DES MATIÈRES Introduction Face à la stagnation des bas salaires et à l’accroissement des inégalités salariales, notre système de répartition de la valeur ajoutée par la rémunération du travail doit être corrigé Un affaiblissement des dispositifs d’encadrement des salaires mis en place tout au long du XXe siècle Un net ralentissement des salaires pour les plus modestes depuis 2008 Le système fiscalo-social, indispensable, ne suffit plus. La Protection salariale garantie : assurer aux salariés percevant les bas salaires le bénéfice de la croissance économique et limiter les inégalités salariales Création d’une Protection salariale garantie : mode d’emploi en trois principaux temps
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TABLE DES MATIÈRES 

Introduction
Face à la stagnation des bas salaires et à l’accroissement des inégalités salariales, notre système de répartition de la valeur ajoutée par la rémunération du travail doit être corrigé

Un affaiblissement des dispositifs d’encadrement des salaires mis en place tout au long du XXe siècle
Un net ralentissement des salaires pour les plus modestes depuis 2008
Le système fiscalo-social, indispensable, ne suffit plus.
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